このサービスについて
人材紹介会社、HRテック企業、採用ブランディングのブログ向けに、採用、オンボーディング、定着、職場文化に関する記事を書きます。人事担当者が実務のヒントを探すのか、求職者が仕事を探すのかで必要な記事は異なるため、まず読者を決めます。労働法は国によって異なるため、法的なポイントは一般的な内容にとどめ、各地域のルールを確認するよう案内します。
含まれる内容
- 納品内容タイトルとディスクリプションを含む、人事チームまたは求職者向けの完成した記事を、ファイルとブログ用のHTMLでお届けします。
- 最初に読者を決める雇用主または求職者
- 実用的なテンプレートチェックリストと文例
- 国ごとの違いに配慮法的なポイントは一般的な内容に
- サービスや募集職種次のステップとして
- メタタグタイトルとディスクリプション
ご利用の流れ
- 1依頼内容テーマと読者をお知らせください
- 2リサーチと執筆上位表示されているページを調べて執筆します
- 3納品メタタグ付きの記事をお届けします
ご用意いただくもの
テーマ、人事チーム向けか求職者向けか、国、キーワード3〜10個、御社のサービスまたは募集中の職種。
お伺いする内容：
- 記事のテーマは何ですか？
- 人事チーム向けですか、求職者向けですか？
- どの国が対象ですか？
- どのキーワードを含めますか？
プランを比較
| プラン | ベーシック記事 最大4,000文字￥2,320 | スタンダード記事 最大8,000文字￥4,490 | プレミアム記事 最大12,000文字￥8,500 |
|---|---|---|---|
| 納期 | 1日 | 2日 | 3日 |
| 修正回数 | 1 | 2 | 3 |
| 分量 | 最大4,000文字 | 最大8,000文字 | 最大12,000文字 |
| キーワード | 最大3 | 最大7 | 最大15 |
| メタタグ | あり | あり | あり |
| 注文する ベーシック | 注文する スタンダード | 注文する プレミアム |
安心決済
お支払いは注文時ですが、代金が支払われるのは承認された納品に対してのみです。
- 固定料金お支払い後にプランの料金が変わることはありません。
- 代金はお預かりお支払い時、代金はお預かりするだけです。納品を承認した時点でサービス側に支払われます。
- 納品前にチェックすべての成果物はお手元に届く前に品質チェックを受けます。承認前に注文ページで内容を確認できます。
- 無料の修正依頼内容の範囲内で、プランで定められた回数まで修正を依頼できます。
- 3日後に自動承認納品から3日以内に承認も修正依頼もない場合、自動的に承認されます。納品後に注文チャットでメッセージを送った場合、注文は保留されます。こちらから回答した後、3日間のカウントを再開することがあり、その際はチャットでお知らせします。
- やり直しまたは全額返金結果が依頼内容と合わず修正でも解決しなかった場合、または作業に納期の2倍を超える時間がかかった場合は、注文チャットでご連絡ください。作業をやり直すか、代金を全額返金いたします。
質問と回答
労働法についても扱いますか？
法的なポイントは一般的な言葉で触れ、各地域の法律の確認をおすすめします。拘束力のある内容については弁護士にご相談ください。
記事で求人を宣伝できますか？
はい、求職者向けの記事なら、最後に募集中の職種と応募リンクを入れられます。
求人票も書いてもらえますか？
このサービスはブログ記事が対象です。求人票はカタログ内の別のサービスです。