Acerca de este servicio
Escribimos artículos para agencias de selección, empresas de tecnología de RR. HH. y blogs de marca empleadora sobre contratación, incorporación, retención y cultura laboral. Primero definimos quién lo lee, responsables de RR. HH. que buscan buenas prácticas o candidatos que buscan trabajo, porque cada uno necesita un artículo distinto. El derecho laboral varía según el país, así que los aspectos legales se tratan en términos generales y remiten a la normativa local.
Qué incluye
- Qué recibeUn artículo terminado para equipos de RR. HH. o candidatos con meta título y meta descripción, como archivo y como HTML para su blog.
- Primero se elige el lectorEmpleadores o candidatos
- Plantillas prácticasListas de comprobación y ejemplos de redacción
- Según el paísAspectos legales en términos generales
- Su servicio o sus vacantesComo siguiente paso
- MetaetiquetasTítulo y descripción
Cómo funciona
- 1BriefUsted comparte el tema y el lector
- 2Investigación y redacciónEstudiamos las páginas que posicionan y escribimos
- 3EntregaRecibe el artículo con las metaetiquetas
Qué necesitamos de usted
El tema, si es para equipos de RR. HH. o para candidatos, su país, de 3 a 10 palabras clave y su servicio o sus vacantes.
Le preguntaremos:
- ¿De qué trata el artículo?
- ¿Es para equipos de RR. HH. o para candidatos?
- ¿A qué país se aplica?
- ¿Qué palabras clave debe cubrir?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoArtículo de hasta 4.000 caracteres15 US$ | EstándarArtículo de hasta 8.000 caracteres29 US$ | PremiumArtículo de hasta 12.000 caracteres55 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Extensión | hasta 4.000 caracteres | hasta 8.000 caracteres | hasta 12.000 caracteres |
| Palabras clave | hasta 3 | hasta 7 | hasta 15 |
| Metaetiquetas | Sí | Sí | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Tratan el derecho laboral?
Mencionamos los aspectos legales en términos generales y recomendamos consultar la legislación local. Para cualquier cosa vinculante, consulte a su abogado.
¿Puede el artículo promocionar nuestras vacantes?
Sí, un artículo dirigido a candidatos puede terminar con sus vacantes y un enlace para postularse.
¿También redactan ofertas de empleo?
Este servicio es para artículos de blog. Las ofertas de empleo son un servicio aparte de nuestro catálogo.