O usłudze
Piszemy artykuły dla agencji rekrutacyjnych, firm HR tech i blogów employer brandingowych o zatrudnianiu, onboardingu, utrzymaniu pracowników i kulturze organizacyjnej. Najpierw ustalamy, kto czyta: menedżerowie HR szukający praktyki czy kandydaci szukający pracy, bo te grupy potrzebują innych artykułów. Prawo pracy różni się w zależności od kraju, więc kwestie prawne pozostają ogólne i odsyłają czytelników do lokalnych przepisów.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszGotowy artykuł dla zespołów HR lub kandydatów z Title i Description, jako plik i jako HTML na twój blog.
- Czytelnik wybrany na początkuPracodawcy lub kandydaci
- Praktyczne szablonyChecklisty i przykładowe sformułowania
- Z uwzględnieniem krajuKwestie prawne ujęte ogólnie
- Twoja usługa lub stanowiskaJako kolejny krok
- Meta tagiTitle i Description
Jak to działa
- 1BriefPodajesz temat i czytelnika
- 2Research i pisanieAnalizujemy strony z czołówki wyników i piszemy
- 3DostarczenieOtrzymujesz artykuł z meta tagami
Czego potrzebujemy od Ciebie
Temat, czy jest dla zespołów HR czy kandydatów, twój kraj, od 3 do 10 słów kluczowych oraz twoja usługa lub otwarte stanowiska.
Zapytamy Cię:
- O czym jest artykuł?
- Dla zespołów HR czy kandydatów?
- Którego kraju dotyczy?
- Jakie słowa kluczowe ma obejmować?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyArtykuł do 4000 znaków14 € | StandardArtykuł do 8000 znaków26 € | PremiumArtykuł do 12 000 znaków49 € |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Długość | do 4000 znaków | do 8000 znaków | do 12 000 znaków |
| Słowa kluczowe | do 3 | do 7 | do 15 |
| Meta tagi | Tak | Tak | Tak |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy omawiacie prawo pracy?
Wspominamy o kwestiach prawnych w ogólnych zarysach i sugerujemy sprawdzenie lokalnych przepisów. W sprawach wiążących zapytaj prawnika.
Czy artykuł może promować nasze oferty pracy?
Tak, artykuł skierowany do kandydatów może kończyć się listą otwartych stanowisk i linkiem do aplikacji.
Czy piszecie też ogłoszenia o pracę?
Ta usługa dotyczy artykułów blogowych. Ogłoszenia o pracę to osobna usługa w naszym katalogu.