Informazioni sul servizio
Scriviamo articoli per agenzie di recruiting, aziende HR tech e blog di employer branding su assunzioni, onboarding, retention e cultura aziendale. Prima stabiliamo chi lo legge, responsabili HR in cerca di pratiche o candidati in cerca di lavoro, perché i due richiedono articoli diversi. Il diritto del lavoro varia da paese a paese, quindi i punti legali restano generali e rimandano alle norme locali.
Cosa è incluso
- Cosa riceveUn articolo finito per team HR o candidati con Title e Description, come file e come HTML per il suo blog.
- Prima si sceglie il lettoreDatori di lavoro o candidati
- Modelli praticiChecklist e formulazioni di esempio
- Attenzione al paesePunti legali mantenuti generali
- Il suo servizio o le posizioni aperteCome passo successivo
- Meta tagTitle e Description
Come funziona
- 1BriefLei indica l'argomento e il lettore
- 2Ricerca e scritturaStudiamo le pagine posizionate e scriviamo
- 3ConsegnaRiceve l'articolo con i meta tag
Cosa ci serve da lei
L'argomento, se è per team HR o candidati, il suo paese, da 3 a 10 parole chiave e il suo servizio o le posizioni aperte.
Le chiederemo:
- Di cosa parla l'articolo?
- È per team HR o candidati?
- A quale paese si riferisce?
- Quali parole chiave deve coprire?
Confronto dei pacchetti
| Pacchetti | BaseArticolo fino a 4.000 caratteri14 € | StandardArticolo fino a 8.000 caratteri26 € | PremiumArticolo fino a 12.000 caratteri49 € |
|---|---|---|---|
| Tempi di consegna | 1 giorno | 2 giorni | 3 giorni |
| Revisioni | 1 | 2 | 3 |
| Lunghezza | fino a 4.000 caratteri | fino a 8.000 caratteri | fino a 12.000 caratteri |
| Parole chiave | fino a 3 | fino a 7 | fino a 15 |
| Meta tag | Sì | Sì | Sì |
| Ordina Base | Ordina Standard | Ordina Premium |
Pagamento protetto
Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.
- Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
- Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
- Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
- Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
- Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
- Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Domande e risposte
Trattate il diritto del lavoro?
Citiamo i punti legali in termini generali e consigliamo di verificare la legge locale. Per qualsiasi aspetto vincolante, si rivolga al suo avvocato.
L'articolo può promuovere le nostre posizioni aperte?
Sì, un articolo rivolto ai candidati può chiudersi con le sue posizioni aperte e un link per candidarsi.
Scrivete anche annunci di lavoro?
Questo servizio riguarda gli articoli di blog. Gli annunci di lavoro sono un servizio separato nel nostro catalogo.