Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Kursus online: dasar-dasar mengatur anggaran untuk anak muda
Struktur kursus
| Modul | Pelajaran | Tujuan belajar |
|---|---|---|
| 1. Ke mana uangmu pergi | 1.1 Mencatat selama 30 hari · 1.2 Biaya tetap vs fleksibel | Tahu pengeluaran bulanan yang sebenarnya |
| 2. Menyusun anggaran | 2.1 Aturan 50/30/20 · 2.2 Anggaran pertamamu dalam satu jam | Punya anggaran yang berjalan |
| 3. Jaring pengaman | 3.1 Dana darurat · 3.2 Menghadapi utang | Merencanakan bantalan 3 bulan |
| 4. Agar konsisten | 4.1 Transfer terjadwal dan pos tabungan · 4.2 Kencan uang bulanan | Menjaga anggaran tetap jalan |
Pelajaran 2.1 — Aturan 50/30/20 (cuplikan)
Tujuan: di akhir pelajaran ini kamu bisa membagi gaji bersih menjadi tiga bagian dan melihat mana yang tidak seimbang.
Misalkan gaji bersihmu Rp6.000.000 per bulan. Aturan 50/30/20 mengatakan:
- 50% — kebutuhan (Rp3.000.000): kos atau sewa, belanja dapur, transportasi, cicilan minimum. Hal yang tetap harus dibayar kalau besok kamu kehilangan pekerjaan.
- 30% — keinginan (Rp1.800.000): makan di luar, streaming, gym, jalan-jalan. Hidup memang untuk dinikmati; bagian ini membuat anggaran bisa benar-benar dijalani.
- 20% — kamu di masa depan (Rp1.200.000): dana darurat, pelunasan utang ekstra, tabungan untuk tujuan.
Jujur saja: di kota besar, biaya kos saja bisa menghabiskan 40% gaji pertama. Tidak apa-apa. Aturan ini kompas, bukan undang-undang. Kalau kebutuhan memakan 60%, pertanyaannya sederhana: 10% tambahan itu diambil dari mana — keinginan atau masa depan, dan untuk berapa lama?
Contoh. Sandi bergaji Rp5.600.000. Kos dan tagihan: Rp3.080.000 (55%). Keinginan: Rp1.900.000 (34%). Tabungan: Rp620.000 (11%). Sandi tak perlu memangkas semuanya. Memindahkan Rp300.000 dari pesan-antar makanan ke tabungan membuatnya naik ke 16% dalam satu langkah.
Tugas latihan
- Ambil pengeluaran bulan lalu dari Pelajaran 1.1
- Kelompokkan setiap baris ke Kebutuhan, Keinginan, atau Masa Depan
- Hitung porsi masing-masing sebagai persentase gaji bersih
- Tulis satu perubahan yang membawamu 5% lebih dekat ke 50/30/20
Cek cepat (dengan jawaban)
- Tagihan pulsa dan paket data ponsel termasuk… kebutuhan (kamu perlu ponsel yang berfungsi; model terbaru adalah keinginan)
- Membayar kartu kredit lebih dari tagihan minimum termasuk… kamu di masa depan
- Benar atau salah: jika kebutuhan melebihi 50%, anggaranmu gagal. Salah — sesuaikan dua bagian lainnya
Klien: coach keuangan pribadi. Audiens: usia 20–30 tahun dengan pekerjaan penuh waktu pertama. Format: video pelajaran singkat dengan versi teks dan lembar kerja.
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Peralihan dari rekan kerja menjadi manajer membawa masalah baru: mendelegasikan alih-alih mengerjakan sendiri, memberi umpan balik kepada mantan rekan sejawat, menjalankan one-on-one, menetapkan target, dan menangani kinerja yang kurang. Kami menulis kursus yang memandu pimpinan tim baru melewati situasi-situasi ini dengan kerangka sederhana, contoh percakapan, dan tugas praktik untuk dicoba bersama tim mereka sendiri setiap minggu. Kursus ini cocok untuk program internal perusahaan atau untuk coach yang menjual kursus kepemimpinan.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanProgram kursus kepemimpinan dan, tergantung paketnya, teks pelajaran dengan contoh percakapan, tugas tim mingguan, dan kuis, sebagai teks dan file .docx atau PDF.
- DelegasiApa yang diserahkan dan bagaimana caranya
- Umpan balik dan one-on-onePercakapan dengan contoh susunan kata
- Target dan prioritasMenetapkan dan memantau target tim
- Percakapan sulitKinerja yang kurang dan konflik
- Tugas tim mingguanPraktik dengan orang-orang nyata di tempat kerja
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan para manajer dan situasinya
- 2ProgramKami merencanakan modul dari minggu pertama hingga percakapan sulit
- 3PelajaranKami menulis pelajaran dan tugas tim
Yang kami butuhkan dari Anda
Siapa para manajernya (pimpinan tim pertama kali, manajer toko, pimpinan tim engineering), ukuran tim mereka, nilai-nilai perusahaan atau kerangka kompetensi Anda, dan situasi yang mereka anggap sulit. Materi pelatihan yang sudah ada bisa dilampirkan sebagai Word atau PDF.
Kami akan menanyakan:
- Siapa para manajer baru ini?
- Situasi apa yang paling sulit bagi mereka?
- Apakah Anda menggunakan kerangka kompetensi atau nilai-nilai perusahaan?
- Apakah ini program internal atau kursus untuk dijual?
Bandingkan paket
| Paket | DasarProgram kursus kepemimpinanRp 323.000 | StandarProgram dan 5 pelajaranRp 765.000 | PremiumProgram, 12 pelajaran, dan kuisRp 1.513.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 3 hari | 5 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Program kursus | Ya | Ya | Ya |
| Teks pelajaran lengkap | Tidak | 5 | 12 |
| Panjang per pelajaran | hanya kerangka | hingga 1.500 kata | hingga 1.500 kata |
| Tugas dan kuis | Tidak | Tugas tim | Tugas tim dan kuis |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Bisakah Anda menyusunnya berdasarkan kerangka kompetensi kami?
Ya. Lampirkan sebagai Word, PDF, atau Excel dan setiap pelajaran akan dikaitkan dengan kompetensi yang dikembangkannya.
Apakah kursus ini membahas hukum ketenagakerjaan untuk manajer?
Hanya sebagai pengingat untuk mengikuti proses SDM dan hukum. Aturan tentang pemberhentian dan disiplin berbeda di setiap negara, jadi libatkan bagian SDM.
Bisakah saya mendapatkan pelajarannya sebagai file?
Ya. Selain teks di halaman pesanan, Anda bisa mendapatkan file .docx atau PDF yang disusun dari teks tersebut. File hanya berisi teks, tanpa gambar.