Защита оплатыПодробнее
- Доработки в рамках пакета бесплатны.
- Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.
При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.
Пример результата
Онлайн-курс: личный бюджет для тех, кто начал работать
Структура курса
| Модуль | Уроки | Цель |
|---|---|---|
| 1. Куда уходят деньги | 1.1 Учёт за 30 дней · 1.2 Обязательные и гибкие траты | Знать реальные расходы за месяц |
| 2. Составляем бюджет | 2.1 Правило 50/30/20 · 2.2 Первый бюджет за час | Иметь рабочий бюджет |
| 3. Подушка безопасности | 3.1 Резервный фонд · 3.2 Кредиты и кредитки | Спланировать запас на 3 месяца |
| 4. Чтобы не бросить | 4.1 Регулярные переводы и копилки · 4.2 Ежемесячная «встреча с деньгами» | Закрепить привычку |
Урок 2.1. Правило 50/30/20 (фрагмент)
Цель: к концу урока вы сможете разделить доход на три части и увидеть, какая из них перекошена.
Допустим, вы получаете на руки 80 000 ₽ в месяц. Правило 50/30/20 предлагает:
- 50% — необходимое (40 000 ₽): аренда, продукты, проезд, обязательные платежи по кредитам. То, за что вы заплатите, даже если завтра потеряете работу.
- 30% — желания (24 000 ₽): кафе, подписки, спортзал, поездки. Жизнь должна приносить радость — именно эта часть делает бюджет выполнимым.
- 20% — вы в будущем (16 000 ₽): подушка, досрочное погашение, накопления на цели.
Честно: в Москве или Петербурге одна аренда может забирать 40–50% первой зарплаты. Это нормально. Правило — ориентир, а не закон. Если необходимое занимает 60%, вопрос лишь в том, откуда берутся лишние 10% — из желаний или из будущего — и надолго ли.
Пример. Катя получает 70 000 ₽. Аренда и коммуналка — 38 500 ₽ (55%), желания — 24 000 ₽ (34%), откладывает 7 500 ₽ (11%). Резать всё не нужно: перенос 4 000 ₽ с доставки еды в накопления сразу даёт 17%.
Практическое задание
- Возьмите расходы за прошлый месяц из урока 1.1
- Разнесите каждую строку: необходимое, желания или будущее
- Посчитайте долю каждой группы от дохода
- Запишите одно изменение, которое приблизит вас к 50/30/20 на 5%
Проверь себя (с ответами)
- Мобильная связь — это… необходимое (а новый флагман — уже желание)
- Платёж по кредитке сверх минимального — это… вы в будущем
- Верно ли: если необходимое больше 50%, бюджет провален? Неверно — нужно подстроить две другие части
Клиент: консультант по личным финансам. Аудитория: 20–30 лет, первая постоянная работа. Формат: короткие видеоуроки с текстовой версией и рабочей тетрадью.
Клиент и все данные вымышлены.
Об услуге
Переход из коллег в руководители приносит новые задачи: делегировать вместо того, чтобы делать самому, давать обратную связь бывшим коллегам, проводить встречи один на один, ставить цели и работать с низкими результатами. Пишем курс, который проводит новых руководителей через эти ситуации с простыми схемами, примерами разговоров и практическим заданием с собственной командой каждую неделю. Подходит для внутренней программы компании и для коуча, который продаёт курс по управлению.
Что входит
- Что вы получитеПрограмма курса по управлению и, в зависимости от пакета, тексты уроков с примерами разговоров, заданиями с командой и тестами, текстом и файлом .docx или PDF.
- ДелегированиеЧто и как передавать
- Обратная связь и встречи 1:1Разговоры с примерами фраз
- Цели и приоритетыПостановка и контроль целей команды
- Сложные разговорыНизкие результаты и конфликты
- Задания с командойПрактика с реальной командой
Порядок работы
- 1БрифВы описываете руководителей и ситуации
- 2ПрограммаПланируем модули от первой недели до сложных разговоров
- 3УрокиПишем уроки и задания с командой
Что нужно от вас
Кто руководители (впервые ведущие команду, директора магазинов, тимлиды разработки), размер команд, ценности компании или матрица компетенций и ситуации, в которых они буксуют. Существующие учебные материалы можно приложить в Word или PDF.
В брифе мы спросим:
- Кто эти новые руководители?
- С какими ситуациями им сложнее всего?
- Есть ли у вас матрица компетенций или ценности компании?
- Это внутренняя программа или курс на продажу?
Сравнение пакетов
| Пакеты | ЭкономПрограмма курса по управлению19 $ | СтандартПрограмма и 5 уроков45 $ | БизнесПрограмма, 12 уроков и тесты89 $ |
|---|---|---|---|
| Срок | 1 день | 3 дня | 5 дней |
| Доработки | 1 | 2 | 3 |
| Программа курса | Да | Да | Да |
| Тексты уроков | Нет | 5 | 12 |
| Объём урока | только план | до 1 500 слов | до 1 500 слов |
| Задания и тесты | Нет | Задания с командой | Задания с командой и тесты |
| Заказать Эконом | Заказать Стандарт | Заказать Бизнес |
Защита оплаты
Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.
- Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
- Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
- Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
- Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
- Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
- Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Вопросы и ответы
Можно опереться на нашу матрица компетенций?
Да. Приложите её в Word, PDF или Excel, и каждый урок будет связан с компетенциями, которые развивает.
Будет ли трудовое право для руководителей?
Только как напоминание следовать процессам HR и юристов. Правила увольнения и взысканий различаются по странам, поэтому подключайте HR.
Можно получить уроки файлом?
Да. Кроме текста на странице заказа можно получить файл .docx или PDF, собранный из текста. В файлах только текст, без картинок.