Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Análise de contrato: prestação de serviços de uma designer autônoma
Resumo em uma página
Você se compromete a criar um logotipo, as embalagens de 6 produtos e um manual de marca por um valor fixo de R$ 9.500, pago em duas parcelas. No geral, o contrato é viável, mas quatro cláusulas jogam a maior parte do risco para você. Os pontos mais graves são o prazo de pagamento, as revisões ilimitadas e a cessão total dos direitos antes de você receber.
Cláusulas de risco
| Cláusula | O que diz | Por que importa | Risco |
|---|---|---|---|
| 4.2 Pagamento | Os 50% finais vencem "em até 60 dias após o aceite final" | O aceite não tem prazo, então o pagamento pode atrasar indefinidamente | Alto |
| 5.1 Revisões | "A Contratada fará revisões até a satisfação da Contratante" | Sem limite de rodadas; o escopo pode crescer sem pagamento extra | Alto |
| 7.1 Propriedade intelectual | Todos os direitos passam à Contratante "a partir da criação" | Você perde os conceitos não usados mesmo sem receber | Alto |
| 9.3 Rescisão | A Contratante pode rescindir a qualquer momento com 7 dias de aviso | Não fala em pagamento pelo trabalho já feito | Médio |
| 11 Não concorrência | Proíbe trabalhar para "qualquer empresa de utilidades domésticas" por 12 meses | Muito ampla; pode fechar boa parte do seu mercado | Médio |
Proteções que faltam
- Não há juros por atraso nem direito de pausar o trabalho com faturas vencidas
- Não há direito de mostrar o trabalho no seu portfólio
- Não há limite para a sua responsabilidade (hoje ilimitada pela cláusula 10)
Redação sugerida
Cláusula 4.2: "O pagamento final vence em 15 dias após a entrega dos arquivos finais. Se a Contratante não apresentar objeções por escrito em até 10 dias da entrega, o trabalho será considerado aceito."
Cláusula 5.1: "O valor inclui até três rodadas de revisão por entregável. Revisões adicionais serão cobradas a R$ 65 por hora."
Cláusula 7.1: "Os direitos sobre os layouts finais aprovados passam à Contratante após o pagamento integral. Os conceitos não utilizados continuam sendo da Contratada."
Nova cláusula: "A Contratada poderá exibir o trabalho final em seu portfólio pessoal após o lançamento do produto."
Perguntas para a outra parte
- Quem assina o aceite final e em que prazo?
- A não concorrência pode se limitar a uma lista de concorrentes diretos?
Esta análise não é parecer jurídico. Peça a um advogado de confiança que a revise antes de assinar.
Cliente: Larissa Prado, designer de marcas autônoma, assina como contratada. Documento: "Contrato de Prestação de Serviços de Design" da Casa Aurora Utilidades (uma varejista fictícia), 14 páginas. O que importa para ela: receber em dia, poder mostrar o trabalho no portfólio e limitar revisões não pagas.
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Uma proposta de emprego muitas vezes parece simples até você ler o contrato: um bônus apenas discricionário, um período de experiência que pode ser prorrogado, uma cláusula de não concorrência que mantém você fora da sua área por um ano ou um aviso prévio muito mais longo do seu lado do que do lado do empregador. Envie o contrato ou a carta-proposta em PDF, Word ou fotos, e o lemos do ponto de vista do empregado, do salário e da jornada à propriedade intelectual e às restrições após o desligamento. Você vê o que cada cláusula significa na prática e o que vale a pena levantar antes de aceitar.
O que está incluído
- O que você recebeUm relatório em Word e PDF com um resumo de salário, jornada, período de experiência e aviso prévio, uma tabela de cláusulas de risco, como não concorrência, propriedade intelectual e devolução de valores, e perguntas para o RH. Esta é uma leitura geral do texto, não orientação jurídica: a legislação trabalhista varia por país, então confira os pontos importantes com um advogado trabalhista local ou com o sindicato.
- Remuneração na práticaSalário, bônus, comissão, devolução de valores
- Experiência e aviso prévioPrazos dos dois lados
- Não concorrência e não aliciamentoAbrangência, duração e território
- O que você criaCláusulas de propriedade intelectual e projetos paralelos
- Perguntas para o RHO que esclarecer ou negociar
Como funciona
- 1EnvioVocê envia o contrato e as suas prioridades
- 2LeituraAnalisamos cláusula por cláusula
- 3RelatórioVocê recebe o relatório em Word e PDF
O que precisamos de você
O contrato ou a carta-proposta (e qualquer manual ou plano de bônus a que ele se refira) em PDF, Word ou fotos nítidas, o país em que você vai trabalhar, se o trabalho é remoto e o que mais importa para você, como salário, aviso prévio ou liberdade para fazer freelas por fora.
Vamos perguntar:
- Em qual país você vai trabalhar e o trabalho é remoto?
- Esta é a sua primeira proposta deste empregador ou um novo contrato no mesmo emprego?
- Você pretende ter projetos paralelos ou trabalhos como freelancer?
- O que você mais gostaria de mudar na proposta?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoContrato de até 10 páginasUS$ 19 | PadrãoAté 25 páginas com sugestões de redaçãoUS$ 39 | PremiumAté 50 páginas com resposta ao empregadorUS$ 69 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Páginas | até 10 | até 25 | até 50 no total |
| Documentos | 1 | 1 | até 2 |
| Sugestões de redação | Não | Sim | Sim |
| Resposta ao empregador | Não | Não | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Isso é orientação jurídica?
Não. É uma leitura geral do seu contrato. Se uma cláusula de não concorrência ou de aviso prévio é válida depende da lei local, então confira com um advogado trabalhista local.
Vocês vão me dizer se o salário é bom?
Não, não pesquisamos salários. Explicamos como a sua remuneração é composta e quando partes dela podem mudar ou ser cobradas de volta.
Vocês podem escrever minha resposta ao empregador?
Sim, no Premium: um e-mail educado pedindo as mudanças que você escolher, com sugestões de redação.