Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Analyse de contrat : contrat de prestation d'une graphiste indépendante
Synthèse en une page
Vous vous engagez à créer un logo, l'emballage de 6 produits et une charte de marque pour un forfait de 9 500 €, payé en deux fois. Le contrat est globalement acceptable, mais quatre clauses vous font porter l'essentiel du risque : le calendrier de paiement, des retouches illimitées et la cession totale des droits avant paiement.
Clauses à risque
| Clause | Ce qu'elle dit | Pourquoi c'est important | Risque |
|---|---|---|---|
| 4.2 Paiement | Solde de 50 % payable « sous 60 jours après la validation finale » | Aucun délai de validation : le paiement peut être repoussé sans fin | Élevé |
| 5.1 Retouches | « Le Prestataire effectue les retouches jusqu'à satisfaction du Client » | Nombre de tours illimité ; le périmètre peut gonfler sans supplément | Élevé |
| 7.1 Cession des droits | Tous les droits sont cédés « dès la création » | Vous perdez même les pistes non retenues, payée ou non | Élevé |
| 9.3 Résiliation | Résiliation à tout moment avec 7 jours de préavis | Rien sur le paiement du travail déjà fait | Moyen |
| 11 Non-concurrence | Aucune mission pour « toute entreprise de décoration » pendant 12 mois | Très large ; peut bloquer une grande partie de votre marché | Moyen |
Protections absentes
- Pas de pénalités de retard ni de droit de suspendre le travail en cas d'impayé
- Pas de droit de présenter le travail dans votre portfolio
- Pas de plafond de responsabilité (illimitée en l'état, article 10)
Formulations proposées
Article 4.2 : « Le solde est payable sous 15 jours après la remise des fichiers définitifs. Sans objection écrite du Client dans les 10 jours suivant la remise, le travail est réputé validé. »
Article 5.1 : « Le forfait comprend jusqu'à trois séries de retouches par livrable. Les retouches supplémentaires sont facturées 65 € de l'heure. »
Article 7.1 : « Les droits sur les créations finales validées sont cédés au Client à complet paiement. Les pistes non retenues restent la propriété du Prestataire. »
Nouvelle clause : « Le Prestataire peut présenter les créations finales dans son portfolio après le lancement des produits. »
Questions à poser à l'autre partie
- Qui valide la livraison finale, et dans quel délai ?
- La non-concurrence peut-elle être limitée à une liste nommée de concurrents directs ?
Cette analyse ne constitue pas un conseil juridique. Faites-la vérifier par un avocat avant de signer.
Cliente : Léa Martin, graphiste indépendante spécialisée en identité de marque, signataire en tant que prestataire. Document : « Contrat de prestation de design » proposé par Maison Bellerive (enseigne de décoration fictive), 14 pages. Ses priorités : être payée à temps, garder le droit de montrer son travail, limiter les retouches non payées.
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Une offre d'emploi paraît souvent simple jusqu'à ce qu'on lise le contrat : une prime purement discrétionnaire, une période d'essai renouvelable, une clause de non-concurrence qui vous écarte de votre secteur pendant un an, ou un préavis bien plus long de votre côté que de celui de l'employeur. Envoyez le contrat ou la lettre d'offre en PDF, en fichier Word ou en photos, et nous le lisons du point de vue du salarié, de la rémunération et des horaires à la propriété intellectuelle et aux restrictions après le départ. Vous voyez ce que chaque clause signifie concrètement pour vous et ce qui mérite d'être soulevé avant d'accepter.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn rapport Word et PDF avec un résumé de la rémunération, des horaires, de la période d'essai et du préavis, un tableau des clauses à risque comme la non-concurrence, la propriété intellectuelle et les clauses de remboursement, et des questions pour les RH. Il s'agit d'une lecture générale du texte, pas d'un conseil juridique : le droit du travail varie selon les pays, vérifiez donc les points importants auprès d'un avocat en droit du travail local ou d'un syndicat.
- La rémunération en pratiqueSalaire, prime, commission, remboursement
- Période d'essai et préavisDurées de part et d'autre
- Non-concurrence et non-sollicitationPortée, durée et territoire
- Ce que vous créezClauses de propriété intellectuelle et projets personnels
- Questions pour les RHCe qu'il faut clarifier ou négocier
Comment ça marche
- 1EnvoiVous envoyez le contrat et vos priorités
- 2LectureNous l'examinons clause par clause
- 3RapportVous recevez le rapport Word et PDF
Ce dont nous avons besoin
Le contrat ou la lettre d'offre (et tout règlement intérieur ou plan de primes auquel il renvoie) en PDF, Word ou photos nettes, le pays où vous travaillerez, si le poste est en télétravail, et ce qui compte le plus pour vous, comme la rémunération, le préavis ou la liberté d'exercer en freelance à côté.
Nous vous demanderons :
- Dans quel pays travaillerez-vous, et le poste est-il en télétravail ?
- Est-ce votre première offre de cet employeur ou un nouveau contrat pour le même poste ?
- Prévoyez-vous des projets personnels ou du travail en freelance ?
- Que souhaiteriez-vous le plus changer dans l'offre ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielContrat de 10 pages maximum17 € | StandardJusqu'à 25 pages, avec propositions de formulation35 € | PremiumJusqu'à 50 pages avec une réponse à l'employeur62 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Pages | jusqu'à 10 | jusqu'à 25 | jusqu'à 50 au total |
| Documents | 1 | 1 | jusqu'à 2 |
| Propositions de formulation | Non | Oui | Oui |
| Réponse à l'employeur | Non | Non | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
S'agit-il d'un conseil juridique ?
Non. C'est une lecture générale de votre contrat. L'applicabilité d'une clause de non-concurrence ou de préavis dépend du droit local : vérifiez-la auprès d'un avocat en droit du travail local.
Me direz-vous si le salaire est bon ?
Non, nous n'étudions pas les niveaux de salaire. Nous expliquons comment votre rémunération est construite et quand certaines parties peuvent changer ou être reprises.
Pouvez-vous rédiger ma réponse à l'employeur ?
Oui, en Premium : un e-mail courtois demandant les modifications que vous choisissez, avec les formulations proposées.