BusinessPiani di onboarding
Piano di onboarding a 30-60-90 giorni per un nuovo assunto
Prezzoda 14 €
Kit per colloquiConsulenza HR
Pagamento protettoDettagli
- Le revisioni previste dal pacchetto sono gratuite.
- Se non risponde entro 3 giorni dalla consegna, il lavoro viene accettato automaticamente.
Il denaro viene riservato al momento del pagamento e sbloccato solo quando accetta il lavoro.
Esempio di risultato
Esempio per il pacchetto Standard
Annuncio di lavoro: meccanico di biciclette per un'officina di quartiere
Annuncio completo
Meccanico di biciclette (tempo pieno, officina)
Raggi & Pedali · quartiere Lungofiume · 1.700–2.000 € netti al mese in base all'esperienza
Siamo un negozio di bici di quartiere e ripariamo circa 60 biciclette a settimana: bici da città, da bambino, e-bike e qualche bici da corsa d'epoca. Da marzo a ottobre l'officina è piena, e cerchiamo un meccanico a cui piaccia risolvere problemi e spiegarli ai clienti con parole semplici.
Di cosa ti occuperai
- Diagnosi e riparazione delle bici prenotate per il tagliando: freni, cambi, ruote, cuscinetti
- Montaggio delle bici nuove dalla scatola e regolazione sul ciclista
- Una nota breve e chiara su ogni scheda di riparazione e spiegazione al cliente del lavoro fatto
- Ordine in officina e attrezzi al loro posto
- Aiuto in negozio nei sabati più affollati
Cosa ti serve
- Almeno 1 anno di esperienza pratica nella riparazione di bici, retribuita o da volontario
- Sicurezza con freni a disco idraulici e regolazione dei cambi
- Capacità di organizzare la giornata sulla lista delle prenotazioni e di avvisare per tempo se un lavoro si allunga
Gradito
- Esperienza con motori e batterie di e-bike
- Montaggio ruote
- Una qualifica riconosciuta da meccanico
Se hai tutto ciò che "serve" ma non tutto il "gradito", candidati comunque.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali, dal martedì al sabato, fino alle 18
- Formazione retribuita sui sistemi e-bike nei primi 3 mesi
- Prezzi da dipendente su ricambi e bici, e un tagliando annuale gratuito per i familiari
- 25 giorni di ferie retribuite, da godere soprattutto nei mesi invernali più tranquilli
Come candidarsi
Scrivi qualche riga sulle bici su cui hai lavorato e sulla tua disponibilità a [email]. Non serve una lettera di presentazione. Rispondiamo a tutti entro 5 giorni lavorativi e invitiamo i candidati selezionati a una prova pratica retribuita di 2 ore.
Versione breve: social
🔧 Cerchiamo un meccanico di biciclette da Raggi & Pedali, quartiere Lungofiume. 1.700–2.000 € netti, mar–sab, formazione e-bike retribuita. Serve almeno 1 anno di esperienza nelle riparazioni; il resto te lo insegniamo noi. Candidature: [email]
Versione breve: messaggistica
Ciao! Raggi & Pedali cerca un meccanico di bici a tempo pieno: 1.700–2.000 € netti, mar–sab, sconti per i dipendenti e formazione retribuita. Conosci qualcuno a cui piace aggiustare biciclette? Inoltra questo messaggio.
Cliente: Raggi & Pedali, negozio e officina di biciclette con 6 dipendenti Consegnato: annuncio completo, più versioni brevi per social e app di messaggistica
Il cliente e tutti i dati sono inventati.
Informazioni sul servizio
Prepariamo un kit per i colloqui di un ruolo, così ogni intervistatore pone le domande giuste e valuta i candidati allo stesso modo. Le domande sono legate alle competenze e ai comportamenti che il ruolo richiede davvero, ciascuna con un esempio di risposta forte e debole, e la scheda di valutazione trasforma le impressioni in punteggi confrontabili. Riduce le assunzioni a istinto e velocizza i feedback.
Cosa è incluso
- Cosa riceveUna guida al colloquio con domande raggruppate, segnali di risposte forti e deboli, una scala di valutazione e una scheda di valutazione del candidato. La riceve come testo da incollare o da scaricare come file.
- Domande basate sul ruoloLegate alle competenze realmente necessarie
- Domande comportamentaliSituazioni passate, non ipotetiche
- Guida alle risposteCome suonano le risposte forti e deboli
- Scheda di valutazioneUna scala comune per tutti gli intervistatori
- Equo e conforme alla leggeNessuna domanda su età, famiglia o religione
Come funziona
- 1BriefLei descrive il ruolo e le fasi
- 2CompetenzeScegliamo cosa valutare
- 3KitScriviamo le domande e la scheda di valutazione
Cosa ci serve da lei
L'annuncio di lavoro o la descrizione del ruolo, le competenze e i valori più importanti, le fasi dei colloqui e chi conduce ciascuna fase.
Le chiederemo:
- Per quale ruolo è il kit?
- Cosa conta di più in questo ruolo?
- Quali sono le fasi dei colloqui?
Confronto dei pacchetti
| Pacchetti | BaseKit essenziale14 € | StandardKit completo26 € | PremiumKit per 2 ruoli49 € |
|---|---|---|---|
| Tempi di consegna | 1 giorno | 2 giorni | 3 giorni |
| Revisioni | 1 | 2 | 3 |
| Ruoli | 1 | 1 | 2 |
| Domande per ruolo | fino a 12 | fino a 25 | fino a 25 |
| Guida alle risposte | Domande chiave | Tutte le domande | Tutte le domande |
| Ordina Base | Ordina Standard | Ordina Premium |
Pagamento protetto
Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.
- Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
- Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
- Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
- Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
- Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
- Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Domande e risposte
Conducete i colloqui o valutate i candidati?
No. Prepariamo il kit; il suo team conduce i colloqui e prende le decisioni.
Potete includere un test tecnico?
Possiamo suggerire gli argomenti che un test dovrebbe coprire. Un test tecnico completo è meglio che lo scriva il suo team, che conosce il codice o gli strumenti.
Le domande sono sicure dal punto di vista legale?
Evitiamo domande su temi tutelati come età, famiglia, salute o religione, ma verifichi le norme locali con il suo ufficio HR o un avvocato.
Non hai trovato la risposta?
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