BusinessPlans d'intégration
Plan d'intégration 30-60-90 jours pour une nouvelle recrue
Prixdès 14 €
Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Exemple pour la formule Standard
Offre d'emploi : mécanicien vélo pour un atelier de quartier
Annonce complète
Mécanicien(ne) cycles (CDI, temps plein, atelier)
Rayon Vert Cycles · quartier des Quais · 2 100 à 2 500 € brut par mois selon expérience
Nous sommes un magasin de vélos de quartier qui répare environ 60 vélos par semaine : vélos de ville, vélos d'enfants, vélos électriques et quelques vieux vélos de course. L'atelier tourne à plein de mars à octobre, et nous cherchons quelqu'un qui aime résoudre des problèmes et les expliquer simplement aux clients.
Vos missions
- Diagnostiquer et réparer les vélos en révision : freins, transmission, roues, roulements
- Monter les vélos neufs sortis du carton et les régler pour leur cycliste
- Rédiger une note courte et claire sur chaque fiche de réparation et expliquer au client ce qui a été fait
- Garder l'atelier rangé et les outils en ordre
- Donner un coup de main en boutique les samedis chargés
Ce qu'il vous faut
- Au moins 1 an de réparation de vélos, en emploi ou en bénévolat
- De l'aisance avec les freins à disque hydrauliques et le réglage des dérailleurs
- Savoir organiser votre journée selon le planning et prévenir tôt si une réparation prend du retard
Un plus
- Expérience des moteurs et batteries de vélos électriques
- Montage de roues
- Un diplôme de mécanicien cycles (CQP ou équivalent)
Si vous cochez la liste « il vous faut » sans tout le reste, postulez quand même.
Ce que nous offrons
- 35 heures par semaine, du mardi au samedi, fin de journée à 18 h
- Formation payée aux systèmes de vélos électriques pendant vos 3 premiers mois
- Prix réduits sur les pièces et les vélos, révision annuelle offerte à votre famille
- 5 semaines de congés payés, à prendre surtout pendant l'hiver, plus calme
Comment postuler
Envoyez quelques lignes sur les vélos sur lesquels vous avez travaillé et vos disponibilités à [e-mail]. Pas de lettre de motivation. Nous répondons à tout le monde sous 5 jours ouvrés et invitons les candidats retenus à un essai rémunéré de 2 heures à l'atelier.
Version courte : réseaux sociaux
🔧 Rayon Vert Cycles recrute un(e) mécanicien(ne) vélo aux Quais. 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, formation vélo électrique payée. 1 an d'expérience en réparation suffit, on vous apprend le reste. Candidature : [e-mail]
Version courte : messagerie
Salut ! Rayon Vert Cycles cherche un(e) mécanicien(ne) vélo à temps plein : 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, remises salariés et formation payée. Tu connais quelqu'un qui adore réparer des vélos ? Fais tourner !
Client : Rayon Vert Cycles, magasin et atelier de réparation de vélos, 6 salariés Livré : l'annonce complète, plus des versions courtes pour les réseaux sociaux et les messageries
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Nous préparons un kit d'entretien pour un poste afin que chaque recruteur pose les bonnes questions et évalue les candidats de la même façon. Les questions sont liées aux compétences et comportements dont le poste a vraiment besoin, chacune avec des repères de bonne et de mauvaise réponse, et la grille transforme les impressions en notes comparables. Moins de recrutements au feeling, des retours plus rapides.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn guide d'entretien avec questions regroupées, repères de bonnes et mauvaises réponses, une échelle de notation et une grille d'évaluation des candidats. Vous le recevez sous forme de texte à coller ou à télécharger en fichier.
- Questions liées au posteRattachées aux compétences réellement nécessaires
- Questions comportementalesDes situations vécues, pas des hypothèses
- Guide des réponsesÀ quoi ressemblent une bonne et une mauvaise réponse
- Grille d'évaluationUne échelle commune à tous les recruteurs
- Équitable et conformeAucune question sur l'âge, la famille ou la religion
Comment ça marche
- 1BriefVous décrivez le poste et les étapes
- 2CompétencesNous choisissons ce qu'il faut évaluer
- 3KitNous rédigeons les questions et la grille
Ce dont nous avons besoin
L'offre d'emploi ou la description du poste, les compétences et valeurs les plus importantes, vos étapes d'entretien et qui intervient à chaque étape.
Nous vous demanderons :
- Pour quel poste est ce kit ?
- Qu'est-ce qui compte le plus pour ce poste ?
- Quelles sont vos étapes d'entretien ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielKit essentiel14 € | StandardKit complet26 € | PremiumKit pour 2 postes49 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Postes | 1 | 1 | 2 |
| Questions par poste | jusqu'à 12 | jusqu'à 25 | jusqu'à 25 |
| Guide des réponses | Questions clés | Toutes les questions | Toutes les questions |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Menez-vous les entretiens ou évaluez-vous les candidats ?
Non. Nous préparons le kit ; votre équipe mène les entretiens et prend les décisions.
Pouvez-vous inclure un test technique ?
Nous pouvons suggérer les sujets qu'un test devrait couvrir. Un test technique complet est mieux rédigé par votre équipe, qui connaît le code ou les outils.
Les questions sont-elles sûres sur le plan juridique ?
Nous évitons les questions sur des sujets protégés comme l'âge, la famille, la santé ou la religion, mais vérifiez les règles locales avec votre service RH ou votre avocat.
Vous n’avez pas trouvé la réponse ?
Business
BusinessLettres de proposition d'embauche
Modèle de lettre de proposition d'embauche
Prixdès 9 €
BusinessEntretiens annuels d'évaluation
Formulaires d'évaluation et guides pour managers
Prixdès 11 €
BusinessE-mails aux candidats
Modèles d'e-mails aux candidats : invitations, suivis et refus
Prixdès 9 €