NegóciosPlanos de onboarding
Plano de onboarding de 30-60-90 dias para novo contratado
Preçoa partir de R$ 84
Kits de entrevistaConsultoria de RH
Pagamento protegidoDetalhes
- Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
- Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.
Exemplo de resultado
Exemplo do pacote Padrão
Anúncio de vaga: mecânico de bicicletas para uma oficina de bairro
Anúncio completo
Mecânico(a) de bicicletas (tempo integral, oficina)
Pedal Firme Bikes · Bairro Beira-Rio · R$ 21–25 por hora, conforme experiência
Somos uma loja de bicicletas de bairro que conserta cerca de 60 bikes por semana: urbanas, infantis, elétricas e uma ou outra speed antiga. A oficina fica cheia de março a outubro, e procuramos alguém que goste de resolver problemas e de explicá-los aos clientes com palavras simples.
O que você vai fazer
- Diagnosticar e consertar as bikes agendadas para revisão: freios, câmbio, rodas, rolamentos
- Montar bikes novas a partir da caixa e regular para cada ciclista
- Escrever uma observação curta e clara em cada ordem de serviço e contar ao cliente o que foi feito
- Manter a oficina organizada e as ferramentas no lugar
- Ajudar na loja nos sábados de movimento
O que você precisa ter
- Pelo menos 1 ano de experiência prática com conserto de bicicletas, remunerada ou voluntária
- Segurança com freios a disco hidráulicos e regulagem de câmbio
- Capacidade de organizar o dia pela agenda de serviços e avisar cedo quando algo vai atrasar
Será um diferencial
- Experiência com motores e baterias de bikes elétricas
- Montagem de rodas
- Um curso de mecânica de bicicletas reconhecido
Se você atende ao "precisa ter", mas não a todos os diferenciais, candidate-se mesmo assim.
O que oferecemos
- 38 horas semanais, de terça a sábado, saída às 18h
- Treinamento pago em sistemas de bikes elétricas nos 3 primeiros meses
- Preço de funcionário em peças e bikes, e uma revisão anual grátis para a sua família
- 25 dias de férias remuneradas, tiradas principalmente nos meses mais calmos
Como se candidatar
Mande algumas linhas sobre as bikes em que você já trabalhou e a sua disponibilidade para [e-mail]. Não precisa de carta de apresentação. Respondemos a todos em até 5 dias úteis e convidamos os pré-selecionados para um teste prático remunerado de 2 horas.
Versão curta: redes sociais
🔧 Estamos contratando mecânico(a) de bicicletas na Pedal Firme Bikes, Beira-Rio. R$ 21–25/hora, de terça a sábado, treinamento pago em bikes elétricas. Precisa de 1+ ano de experiência com conserto; o resto a gente ensina. Candidate-se: [e-mail]
Versão curta: WhatsApp
Oi! A Pedal Firme Bikes está procurando mecânico(a) de bicicletas em tempo integral: R$ 21–25/hora, de terça a sábado, desconto para a equipe e treinamento pago. Conhece alguém que ama consertar bike? Compartilha, por favor.
Cliente: Pedal Firme Bikes, loja e oficina de bicicletas com 6 pessoas na equipe Entregue: anúncio completo, mais versões curtas para redes sociais e WhatsApp
O cliente e todos os dados são fictícios.
Sobre este serviço
Preparamos um kit de entrevista para uma vaga, para que todos os entrevistadores façam as perguntas certas e avaliem os candidatos da mesma forma. As perguntas estão ligadas às habilidades e comportamentos que a vaga realmente exige, cada uma com exemplos de resposta forte e fraca, e a ficha de avaliação transforma impressões em notas comparáveis. Isso reduz contratações no feeling e agiliza o feedback.
O que está incluído
- O que você recebeUm roteiro de entrevista com perguntas agrupadas, sinais de respostas fortes e fracas, uma escala de pontuação e uma ficha de avaliação do candidato. Você recebe em texto para colar ou baixar como arquivo.
- Perguntas baseadas na vagaLigadas às habilidades realmente necessárias
- Perguntas comportamentaisSituações reais, não hipotéticas
- Guia de respostasComo são as respostas fortes e fracas
- Ficha de avaliaçãoUma escala comum para todos os entrevistadores
- Justo e dentro da leiSem perguntas sobre idade, família ou religião
Como funciona
- 1BriefingVocê descreve a vaga e as etapas
- 2CompetênciasEscolhemos o que avaliar
- 3KitEscrevemos as perguntas e a ficha
O que precisamos de você
O anúncio ou a descrição da vaga, as habilidades e valores mais importantes, as etapas da sua entrevista e quem entrevista em cada etapa.
Vamos perguntar:
- Para qual vaga é o kit?
- O que mais importa nessa vaga?
- Quais são as etapas da entrevista?
Compare os pacotes
| Pacotes | BásicoKit essencialR$ 84 | PadrãoKit completoR$ 162 | PremiumKit para 2 vagasR$ 306 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Vagas | 1 | 1 | 2 |
| Perguntas por vaga | até 12 | até 25 | até 25 |
| Guia de respostas | Perguntas-chave | Todas as perguntas | Todas as perguntas |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Vocês fazem as entrevistas ou avaliam os candidatos?
Não. Preparamos o kit; sua equipe conduz as entrevistas e toma as decisões.
Vocês podem incluir um teste técnico?
Podemos sugerir os temas que o teste deve cobrir. Um teste técnico completo é melhor escrito pela sua equipe, que conhece o código ou as ferramentas.
As perguntas são seguras do ponto de vista legal?
Evitamos perguntas sobre temas protegidos, como idade, família, saúde ou religião, mas confira as regras locais com seu RH ou advogado.
Não encontrou a resposta?
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