Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Aviso de empleo: mecánico de bicicletas para un taller de barrio
Aviso completo
Mecánico/a de bicicletas (jornada completa, taller)
Bicis Rayo · Barrio Ribera · $21–25 por hora, según experiencia
Somos una tienda de bicicletas de barrio que repara unas 60 bicis por semana: urbanas, infantiles, eléctricas y alguna que otra rutera antigua. El taller trabaja a tope de marzo a octubre y buscamos a alguien a quien le guste resolver problemas y explicarlos a los clientes con palabras sencillas.
Qué harás
- Diagnosticar y reparar las bicis que llegan a servicio: frenos, cambios, ruedas, rodamientos
- Armar bicis nuevas desde la caja y ajustarlas a cada ciclista
- Escribir una nota breve y clara en cada orden de reparación y contarle al cliente qué se hizo
- Mantener el taller ordenado y las herramientas en su sitio
- Echar una mano en la tienda los sábados de mucho movimiento
Qué necesitas
- Al menos 1 año de experiencia práctica en reparación de bicis, pagada o voluntaria
- Soltura con frenos de disco hidráulicos y ajuste de cambios
- Capacidad para organizar tu día según la agenda de reservas y avisar a tiempo si un trabajo se va a retrasar
Suma puntos
- Experiencia con motores y baterías de bicis eléctricas
- Centrado y armado de ruedas
- Una certificación reconocida de mecánico
Si cumples con lo que «necesitas» pero no con todo lo que «suma puntos», postúlate igual.
Qué ofrecemos
- 38 horas semanales, de martes a sábado, con salida a las 18:00
- Formación pagada en sistemas de bicis eléctricas durante tus primeros 3 meses
- Precio de empleado en repuestos y bicis, y un servicio anual gratis para tu familia
- 25 días de vacaciones pagadas, sobre todo en los meses tranquilos de invierno
Cómo postularte
Envía unas líneas sobre las bicis con las que has trabajado y tu disponibilidad a [email]. No hace falta carta de presentación. Respondemos a todos en 5 días hábiles e invitamos a las personas preseleccionadas a una prueba pagada de 2 horas en el taller.
Versión corta: redes sociales
🔧 Buscamos mecánico/a de bicicletas en Bicis Rayo, Barrio Ribera. $21–25/hora, de martes a sábado, formación pagada en bicis eléctricas. Se requiere 1+ año de experiencia en reparación; lo demás te lo enseñamos. Postula en: [email]
Versión corta: mensajería
¡Hola! En Bicis Rayo buscamos mecánico/a de bicicletas a jornada completa: $21–25/hora, de martes a sábado, descuentos para el equipo y formación pagada. ¿Conoces a alguien a quien le encante arreglar bicis? Compártelo, por favor.
Cliente: Bicis Rayo, tienda y taller de bicicletas con 6 personas en el equipo Entregado: aviso completo, más versiones cortas para redes sociales y mensajería
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Una buena prueba muestra cómo trabaja realmente un candidato sin pedirle días de esfuerzo no remunerado ni trabajo gratuito que usted podría usar. Diseñamos una prueba para su puesto que refleja una situación real, se completa en dos a cuatro horas, incluye instrucciones claras y un plazo, y se evalúa con una guía escrita para que todos los candidatos se juzguen de la misma manera. Sirve para puestos de marketing y ventas, soporte, operaciones, diseño y análisis.
Qué incluye
- Qué recibeUna prueba con instrucciones para los candidatos y una guía de evaluación con criterios y niveles y, en los paquetes superiores, un esquema de lo que contiene una respuesta sólida. La recibe como texto que puede pegar o descargar como archivo.
- Situación realUna tarea cercana al trabajo real
- Límite de tiempo justoDe dos a cuatro horas, indicadas de antemano
- Guía de evaluaciónCriterios y niveles para cada uno
- Esquema de una respuesta sólidaLo que buscan los evaluadores
Cómo funciona
- 1PuestoUsted describe el puesto y las habilidades
- 2PruebaDiseñamos la prueba y las instrucciones
- 3PuntuaciónEscribimos la guía para los evaluadores
Qué necesitamos de usted
El puesto y sus tareas principales, las habilidades que quiere evaluar, cuánto tiempo deben dedicar los candidatos, los materiales que puede compartir y cómo revisará las respuestas.
Le preguntaremos:
- ¿Para qué puesto es la prueba?
- ¿Qué dos o tres habilidades importan más?
- ¿Cuánto tiempo debe dedicarle un candidato?
- ¿Pagará a los candidatos por la prueba?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoPrueba para 1 puesto12 US$ | EstándarPrueba + esquema de respuesta sólida25 US$ | PremiumPruebas para 2 puestos45 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Puestos | 1 | 1 | 2 |
| Guía de evaluación | Sí | Sí | Sí |
| Esquema de una respuesta sólida | No | Sí | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Es justo pedir una prueba?
Sí, si es breve, está relacionada con el trabajo y no es algo que vaya a usar. La diseñamos así y lo indicamos en las instrucciones.
¿Pueden crear pruebas para desarrolladores?
Sí, como un enunciado escrito con requisitos y evaluación. No creamos código inicial ni ejecutamos las soluciones de los candidatos.
¿Revisarán las respuestas de los candidatos?
No, la guía de evaluación permite que su equipo lo haga de forma coherente.