Protección de pagoDetalles
- Los cambios dentro del paquete son gratuitos.
- Si no responde en los 3 días siguientes a la entrega, el trabajo se acepta automáticamente.
El dinero queda reservado al pagar y solo se libera cuando usted acepta el trabajo.
Ejemplo de resultado
Aviso de empleo: mecánico de bicicletas para un taller de barrio
Aviso completo
Mecánico/a de bicicletas (jornada completa, taller)
Bicis Rayo · Barrio Ribera · $21–25 por hora, según experiencia
Somos una tienda de bicicletas de barrio que repara unas 60 bicis por semana: urbanas, infantiles, eléctricas y alguna que otra rutera antigua. El taller trabaja a tope de marzo a octubre y buscamos a alguien a quien le guste resolver problemas y explicarlos a los clientes con palabras sencillas.
Qué harás
- Diagnosticar y reparar las bicis que llegan a servicio: frenos, cambios, ruedas, rodamientos
- Armar bicis nuevas desde la caja y ajustarlas a cada ciclista
- Escribir una nota breve y clara en cada orden de reparación y contarle al cliente qué se hizo
- Mantener el taller ordenado y las herramientas en su sitio
- Echar una mano en la tienda los sábados de mucho movimiento
Qué necesitas
- Al menos 1 año de experiencia práctica en reparación de bicis, pagada o voluntaria
- Soltura con frenos de disco hidráulicos y ajuste de cambios
- Capacidad para organizar tu día según la agenda de reservas y avisar a tiempo si un trabajo se va a retrasar
Suma puntos
- Experiencia con motores y baterías de bicis eléctricas
- Centrado y armado de ruedas
- Una certificación reconocida de mecánico
Si cumples con lo que «necesitas» pero no con todo lo que «suma puntos», postúlate igual.
Qué ofrecemos
- 38 horas semanales, de martes a sábado, con salida a las 18:00
- Formación pagada en sistemas de bicis eléctricas durante tus primeros 3 meses
- Precio de empleado en repuestos y bicis, y un servicio anual gratis para tu familia
- 25 días de vacaciones pagadas, sobre todo en los meses tranquilos de invierno
Cómo postularte
Envía unas líneas sobre las bicis con las que has trabajado y tu disponibilidad a [email]. No hace falta carta de presentación. Respondemos a todos en 5 días hábiles e invitamos a las personas preseleccionadas a una prueba pagada de 2 horas en el taller.
Versión corta: redes sociales
🔧 Buscamos mecánico/a de bicicletas en Bicis Rayo, Barrio Ribera. $21–25/hora, de martes a sábado, formación pagada en bicis eléctricas. Se requiere 1+ año de experiencia en reparación; lo demás te lo enseñamos. Postula en: [email]
Versión corta: mensajería
¡Hola! En Bicis Rayo buscamos mecánico/a de bicicletas a jornada completa: $21–25/hora, de martes a sábado, descuentos para el equipo y formación pagada. ¿Conoces a alguien a quien le encante arreglar bicis? Compártelo, por favor.
Cliente: Bicis Rayo, tienda y taller de bicicletas con 6 personas en el equipo Entregado: aviso completo, más versiones cortas para redes sociales y mensajería
El cliente y todos los datos son ficticios.
Acerca de este servicio
Un plan de mejora del desempeño solo funciona cuando es concreto: qué resultados no alcanzan el nivel, cómo se ve un buen desempeño en cifras o ejemplos, qué apoyo recibe el empleado y cuándo se revisará el progreso. Escribimos una plantilla de PIP que sus responsables pueden completar, con secciones para las brechas, objetivos medibles, apoyo, fechas de seguimiento y posibles resultados, en un tono justo y neutral que deja la puerta abierta. Los paquetes superiores también la completan para su caso a partir de los datos que nos da y añaden una plantilla de notas de seguimiento.
Qué incluye
- Qué recibeUna plantilla de PIP con instrucciones para los responsables, en los paquetes superiores un plan completado para su caso y, en Premium, una plantilla para las notas de las reuniones de seguimiento. La recibe como texto que puede pegar o descargar como archivo.
- Brechas concretasHechos y ejemplos, no etiquetas
- Objetivos mediblesCómo se ve el éxito y para cuándo
- ApoyoCapacitación, acompañamiento, recursos
- SeguimientosFechas y qué se revisa
- Tono neutroJusto y respetuoso de principio a fin
Cómo funciona
- 1BriefUsted describe el puesto y las brechas
- 2PlantillaEscribimos el PIP y la guía
- 3RevisiónRR. HH. o un abogado lo revisan
Qué necesitamos de usted
El puesto, las brechas de desempeño con fechas y ejemplos, cómo se ve un buen desempeño, el apoyo que puede ofrecer, la duración del plan y las normas de RR. HH. de su empresa, si las hay.
Le preguntaremos:
- ¿Para qué puesto es el plan?
- ¿Qué no alcanza exactamente el nivel, con ejemplos?
- ¿Cuánto debe durar el plan?
- ¿Las normas laborales de qué país se aplican?
Comparar paquetes
| Paquetes | BásicoPlantilla de PIP10 US$ | EstándarPlantilla + su caso20 US$ | PremiumKit completo de PIP39 US$ |
|---|---|---|---|
| Plazo | 1 día | 2 días | 3 días |
| Cambios | 1 | 2 | 3 |
| Plantilla de PIP | Sí | Sí | Sí |
| Completado para su caso | No | Sí | Sí |
| Plantilla de notas de seguimiento | No | No | Sí |
| Hacer pedido Básico | Hacer pedido Estándar | Hacer pedido Premium |
Protección de pago
Usted paga al hacer el pedido, pero el dinero solo se libera por un trabajo aceptado.
- Precio fijoEl precio del paquete no cambia después del pago.
- El dinero queda reservadoAl pagar, el importe solo queda reservado. Pasa a Dleex cuando usted acepta el trabajo.
- Revisado antes de la entregaCada resultado pasa un control de calidad antes de llegar a usted, y lo ve en la página del pedido antes de aceptarlo.
- Cambios gratuitosSolicite cambios dentro de su brief tantas veces como permita el paquete.
- Aceptación a los 3 díasSi en los 3 días siguientes a la entrega no acepta el trabajo ni solicita cambios, se acepta automáticamente. Si escribe en el chat del pedido después de la entrega, el pedido queda en espera; cuando le respondamos, podremos reiniciar el plazo de 3 días y se lo indicaremos en el chat.
- Rehacer el trabajo o reembolso totalSi el resultado no se ajusta a su brief y los cambios no lo resolvieron, o el trabajo tarda más del doble de su plazo, escriba en el chat del pedido: rehacemos el trabajo o le reembolsamos el pago íntegro.
Preguntas y respuestas
¿Podemos apoyarnos legalmente en el plan?
Es una plantilla y una ayuda de redacción, no asesoramiento legal. Las normas laborales varían según el país, así que pida a RR. HH. o a un abogado laboralista que revisen el plan antes de usarlo.
¿Sonará el plan como una amonestación?
Lo mantenemos objetivo y orientado al apoyo. Las consecuencias se indican con claridad pero sin amenazas, lo que es más justo y más fácil de defender.
¿Podemos reutilizarlo con otros empleados?
Sí, la plantilla es genérica. La versión completada es para el caso que usted describe.