Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Lowongan kerja: mekanik sepeda untuk bengkel di lingkungan perumahan
Iklan lengkap
Mekanik Sepeda (penuh waktu, bengkel)
Jari-Jari Cycles · Kawasan Tepi Sungai · Gaji Rp4.500.000–5.500.000 per bulan, sesuai pengalaman
Kami toko sepeda lingkungan yang memperbaiki sekitar 60 sepeda per minggu: sepeda harian, sepeda anak, sepeda listrik, dan sesekali sepeda balap klasik. Bengkel kami ramai sepanjang musim kemarau, dan kami mencari mekanik yang senang memecahkan masalah serta menjelaskannya kepada pelanggan dengan bahasa sederhana.
Yang akan Anda kerjakan
- Mendiagnosis dan memperbaiki sepeda yang dijadwalkan servis: rem, gigi, roda, bearing
- Merakit sepeda baru dari kardus dan menyetelnya untuk pengendara
- Menulis catatan singkat dan jelas di setiap tiket servis, lalu menjelaskannya ke pelanggan
- Menjaga bengkel tetap rapi dan alat tersusun
- Membantu di toko pada hari Sabtu yang ramai
Yang Anda butuhkan
- Minimal 1 tahun pengalaman langsung memperbaiki sepeda, dibayar maupun sukarela
- Percaya diri menangani rem cakram hidrolik dan menyetel gigi
- Mampu mengatur hari kerja sesuai daftar booking dan memberi tahu lebih awal bila pekerjaan akan molor
Nilai tambah
- Pengalaman dengan motor dan baterai sepeda listrik
- Bisa merakit roda (wheel building)
- Sertifikat mekanik yang diakui
Jika Anda memenuhi daftar "butuh" tetapi belum semua "nilai tambah", tetap lamar saja.
Yang kami tawarkan
- 40 jam per minggu, Selasa sampai Sabtu, pulang pukul 18.00
- Pelatihan sistem sepeda listrik berbayar selama 3 bulan pertama
- Harga karyawan untuk suku cadang dan sepeda, serta servis gratis setahun sekali untuk keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, 12 hari cuti tahunan
Cara melamar
Kirim beberapa kalimat tentang sepeda yang pernah Anda tangani dan kapan Anda bisa mulai ke [email]. Tidak perlu surat lamaran. Kami membalas semua pelamar dalam 5 hari kerja dan mengundang kandidat terpilih untuk uji coba kerja 2 jam yang dibayar.
Versi pendek: media sosial
🔧 Jari-Jari Cycles, Kawasan Tepi Sungai, membuka lowongan mekanik sepeda. Gaji Rp4,5–5,5 juta/bulan, Selasa–Sabtu, pelatihan sepeda listrik berbayar. Pengalaman servis minimal 1 tahun; sisanya kami ajari. Lamar: [email]
Versi pendek: aplikasi pesan
Halo! Jari-Jari Cycles sedang cari mekanik sepeda penuh waktu: gaji Rp4,5–5,5 juta/bulan, Selasa–Sabtu, diskon karyawan dan pelatihan berbayar. Kenal seseorang yang hobi ngoprek sepeda? Tolong bagikan, ya.
Klien: Jari-Jari Cycles, toko dan bengkel sepeda dengan 6 karyawan Yang diserahkan: iklan lengkap, plus versi pendek untuk media sosial dan aplikasi pesan
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Kandidat menilai perusahaan dari cara perusahaan itu menulis kepada mereka: tidak ada kabar setelah wawancara atau penolakan dingin satu baris adalah hal yang mereka ceritakan kepada teman. Kami menulis satu set templat email untuk setiap tahap proses rekrutmen Anda, mulai dari konfirmasi lamaran diterima dan undangan wawancara hingga kabar perkembangan, tawaran kerja, serta penolakan yang santun dan spesifik, dengan placeholder untuk nama, tanggal, dan tautan. Setiap templat cukup singkat untuk dikirim dari sistem pelacakan pelamar (ATS) atau kotak masuk biasa dan sesuai dengan nada bahasa perusahaan Anda.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanSatu set templat email kandidat per tahap rekrutmen, masing-masing dengan baris subjek dan placeholder, dan pada paket yang lebih tinggi, varian untuk peran atau tingkat senioritas yang berbeda. Anda menerimanya sebagai teks yang bisa ditempel atau diunduh sebagai file.
- Setiap tahapDari lamaran hingga tawaran kerja atau penolakan
- Penolakan yang santunSetelah penyaringan, setelah wawancara, setelah tahap akhir
- Placeholder{Name}, {Role}, {Date}, {Link}
- Baris subjekJelas dan mudah ditemukan di kotak masuk
Cara kerja
- 1ProsesAnda menjelaskan tahap-tahap rekrutmen Anda
- 2TemplateKami menulis email untuk setiap tahap
- 3PemasanganAnda memasukkannya ke perangkat kerja Anda
Yang kami butuhkan dari Anda
Tahap-tahap rekrutmen Anda, nada bahasa yang Anda inginkan, apa yang boleh dan tidak boleh disampaikan dalam penolakan, waktu respons yang biasa, dan perangkat yang Anda gunakan untuk mengirim email.
Kami akan menanyakan:
- Apa saja tahap dalam proses rekrutmen Anda?
- Nada bahasa seperti apa yang diinginkan untuk email ini?
- Apakah Anda memberikan masukan saat menolak?
- Dari perangkat apa Anda mengirim email?
Bandingkan paket
| Paket | Dasar5 templat intiRp 170.000 | Standar10 templatRp 340.000 | Premium16 templat + varianRp 663.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 3 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Template | 5 | 10 | 16 |
| Varian peran atau tingkat | Tidak | Tidak | 2 |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Haruskah email penolakan menyebutkan alasan?
Itu tergantung kebijakan Anda dan aturan setempat. Kami menulis penolakan yang santun dan spesifik tentang tahapnya tanpa pernyataan yang bisa menimbulkan masalah; periksa bersama bagian SDM.
Bisakah kami menggunakannya untuk kandidat internal?
Ya. Minta versi internal di brief, karena rekan kerja memerlukan nada yang lebih personal.
Apakah Anda akan memasangnya di sistem pelacakan pelamar kami?
Tidak, kami tidak mengakses perangkat Anda. Placeholder-nya mudah diganti dengan merge field di sistem Anda.