Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Offre d'emploi : mécanicien vélo pour un atelier de quartier
Annonce complète
Mécanicien(ne) cycles (CDI, temps plein, atelier)
Rayon Vert Cycles · quartier des Quais · 2 100 à 2 500 € brut par mois selon expérience
Nous sommes un magasin de vélos de quartier qui répare environ 60 vélos par semaine : vélos de ville, vélos d'enfants, vélos électriques et quelques vieux vélos de course. L'atelier tourne à plein de mars à octobre, et nous cherchons quelqu'un qui aime résoudre des problèmes et les expliquer simplement aux clients.
Vos missions
- Diagnostiquer et réparer les vélos en révision : freins, transmission, roues, roulements
- Monter les vélos neufs sortis du carton et les régler pour leur cycliste
- Rédiger une note courte et claire sur chaque fiche de réparation et expliquer au client ce qui a été fait
- Garder l'atelier rangé et les outils en ordre
- Donner un coup de main en boutique les samedis chargés
Ce qu'il vous faut
- Au moins 1 an de réparation de vélos, en emploi ou en bénévolat
- De l'aisance avec les freins à disque hydrauliques et le réglage des dérailleurs
- Savoir organiser votre journée selon le planning et prévenir tôt si une réparation prend du retard
Un plus
- Expérience des moteurs et batteries de vélos électriques
- Montage de roues
- Un diplôme de mécanicien cycles (CQP ou équivalent)
Si vous cochez la liste « il vous faut » sans tout le reste, postulez quand même.
Ce que nous offrons
- 35 heures par semaine, du mardi au samedi, fin de journée à 18 h
- Formation payée aux systèmes de vélos électriques pendant vos 3 premiers mois
- Prix réduits sur les pièces et les vélos, révision annuelle offerte à votre famille
- 5 semaines de congés payés, à prendre surtout pendant l'hiver, plus calme
Comment postuler
Envoyez quelques lignes sur les vélos sur lesquels vous avez travaillé et vos disponibilités à [e-mail]. Pas de lettre de motivation. Nous répondons à tout le monde sous 5 jours ouvrés et invitons les candidats retenus à un essai rémunéré de 2 heures à l'atelier.
Version courte : réseaux sociaux
🔧 Rayon Vert Cycles recrute un(e) mécanicien(ne) vélo aux Quais. 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, formation vélo électrique payée. 1 an d'expérience en réparation suffit, on vous apprend le reste. Candidature : [e-mail]
Version courte : messagerie
Salut ! Rayon Vert Cycles cherche un(e) mécanicien(ne) vélo à temps plein : 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, remises salariés et formation payée. Tu connais quelqu'un qui adore réparer des vélos ? Fais tourner !
Client : Rayon Vert Cycles, magasin et atelier de réparation de vélos, 6 salariés Livré : l'annonce complète, plus des versions courtes pour les réseaux sociaux et les messageries
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Les candidats jugent une entreprise à la façon dont elle leur écrit : le silence après un entretien ou un refus froid en une ligne, c'est ce qu'ils racontent à leurs amis. Nous rédigeons un ensemble de modèles d'e-mails pour chaque étape de votre processus de recrutement, de l'accusé de réception de la candidature et de l'invitation à l'entretien aux points d'étape, aux offres et aux refus bienveillants et précis, avec des champs à remplir pour les noms, dates et liens. Chaque modèle est assez court pour être envoyé depuis un logiciel de suivi des candidatures ou une simple boîte mail, et correspond au ton de votre entreprise.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn ensemble de modèles d'e-mails aux candidats par étape du recrutement, chacun avec un objet et des champs à remplir et, dans les formules supérieures, des variantes pour différents postes ou niveaux d'ancienneté. Vous le recevez en texte à coller ou à télécharger sous forme de fichier.
- Chaque étapeDe la candidature à l'offre ou au refus
- Des refus bienveillantsAprès présélection, après entretien, après l'étape finale
- Champs à compléter{Name}, {Role}, {Date}, {Link}
- ObjetsClair et facile à retrouver dans une boîte mail
Comment ça marche
- 1ProcessusVous décrivez vos étapes de recrutement
- 2ModèlesNous rédigeons les e-mails de chaque étape
- 3Mise en placeVous les chargez dans vos outils
Ce dont nous avons besoin
Vos étapes de recrutement, le ton souhaité, ce que vous pouvez et ne pouvez pas dire dans les refus, les délais de réponse habituels et les outils depuis lesquels vous envoyez vos e-mails.
Nous vous demanderons :
- Quelles sont les étapes de votre processus de recrutement ?
- Quel ton doivent avoir les e-mails ?
- Donnez-vous un retour lorsque vous refusez ?
- Depuis quel outil envoyez-vous vos e-mails ?
Comparer les formules
| Formules | Essentiel5 modèles essentiels9 € | Standard10 modèles18 € | Premium16 modèles + variantes35 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Modèles | 5 | 10 | 16 |
| Variantes par poste ou niveau | Non | Non | 2 |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Les e-mails de refus doivent-ils donner des raisons ?
Cela dépend de votre politique et de la réglementation locale. Nous rédigeons des refus bienveillants et précis sur l'étape, sans affirmations susceptibles de poser problème ; vérifiez-les avec votre service RH.
Peut-on les utiliser pour des candidats internes ?
Oui. Demandez des versions internes dans le brief, car un collègue appelle un ton plus personnel.
Les configurerez-vous dans notre logiciel de suivi des candidatures ?
Non, nous n'accédons pas à vos outils. Les champs à remplir sont faciles à remplacer par les champs de fusion de votre système.