Penyaringan CVKonsultasi SDM

CV kandidat dinilai berdasarkan lowongan kerja Anda

Biasanya selesai dalam 15 menitTermasuk revisiPemeriksaan kualitas

DasarRp 255.000~15 mntStandarRp 493.000~15 mntPremiumRp 833.000~15 mnt

Perlindungan pembayaranSelengkapnya

Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.

Pesan · Rp 493.000

Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.

CV kandidat dinilai berdasarkan lowongan kerja Anda

Contoh hasil

Contoh untuk paket Standar

Penyaringan CV: daftar pendek untuk staf pembukuan paruh waktu

Kriteria dari lowongan

#	Persyaratan	Jenis	Bobot
1	Pengalaman pembukuan usaha kecil minimal 2 tahun	Wajib	30
2	Penggajian karyawan harian/per jam	Wajib	25
3	Pengalaman software akuntansi berbasis cloud	Wajib	20
4	Pengalaman biaya per proyek / bidang teknik	Nilai tambah	15
5	Bisa ke kantor Selasa–Kamis	Nilai tambah	10

Daftar pendek berperingkat

Peringkat	Kandidat	1	2	3	4	5	Skor /100
1	Kandidat C-07	30	25	20	15	5	95
2	Kandidat C-02	30	20	20	0	10	80
3	Kandidat C-11	20	25	15	8	10	78
4	Kandidat C-04	30	10	20	0	10	70

Data pribadi seperti usia, foto, jenis kelamin, dan status keluarga tidak dipertimbangkan.

Catatan finalis

C-07 · 95

Kekuatan: 6 tahun memegang pembukuan kontraktor listrik; menjalankan penggajian mingguan untuk 22 pekerja harian; menyusun pencatatan biaya per proyek. Kekurangan: ketersediaan tertulis "fleksibel", Selasa–Kamis belum dipastikan. Perlu dicek: alasan keluar dari pekerjaan sekarang setelah 6 tahun. Pertanyaan wawancara:

Jelaskan cara Anda membebankan biaya bahan dan tenaga kerja ke tiap proyek.
Bagaimana Anda menangani lembur dan upah hari libur dalam penggajian?
Hari dan jam apa saja yang bisa Anda pastikan mulai bulan depan?

C-02 · 80

Kekuatan: 4 tahun di kantor jasa akuntansi dengan 30+ klien usaha kecil; rekonsiliasi kuat. Kekurangan: penggajian hanya untuk karyawan bulanan; belum pernah di bidang teknik. Perlu dicek: kenyamanan dengan lembar absensi yang berubah tiap minggu. Pertanyaan wawancara:

Bagaimana Anda menyiapkan penggajian untuk karyawan per jam dengan shift yang berubah-ubah?
Ceritakan tutup buku akhir bulan yang Anda kerjakan dari awal sampai akhir.
Apa yang perlu Anda pelajari soal biaya per proyek di bulan pertama?

Rekomendasi

Undang C-07, C-02, dan C-11 untuk wawancara. C-04 cadangan yang baik jika pelatihan penggajian memungkinkan. Keputusan akhir ada di tangan Anda.

Klien: CV Tirta Prima Teknik, jasa instalasi pipa dengan 14 karyawan. Posisi: staf pembukuan paruh waktu, 20 jam/minggu. 12 CV masuk; 4 teratas ditampilkan di bawah.

Klien dan semua datanya fiktif.

Tentang layanan ini

Kirimkan CV yang Anda terima sebagai file PDF atau Word beserta lowongan kerja Anda dan persyaratan wajib serta persyaratan tambahan yang diinginkan. Kami menilai setiap kandidat hanya berdasarkan persyaratan pekerjaan tersebut, mencatat kekuatan, kekurangan, dan hal-hal yang perlu diperiksa, lalu mengurutkan mereka menjadi daftar pendek. Usia, jenis kelamin, foto, kewarganegaraan, status pernikahan, kesehatan, dan karakteristik lain yang dilindungi tidak pernah dinilai, dan keputusan perekrutan selalu ada di tangan Anda.

Yang termasuk

Yang Anda dapatkanScorecard Excel yang menilai setiap kandidat pada setiap persyaratan dengan alasan singkat, dan file Word berisi kekuatan, kekurangan, dan hal-hal yang perlu diperiksa untuk setiap kandidat serta daftar pendek yang sudah diurutkan. Mulai paket Standar, pertanyaan wawancara yang disesuaikan untuk setiap finalis; di paket Premium, laporan yang membandingkan para finalis.
Lembar penilaianSetiap kandidat pada setiap persyaratan, dengan alasannya
Kekuatan dan kekuranganApa yang sesuai dengan pekerjaan dan apa yang kurang
Hal yang perlu diperiksaTanggal, klaim, atau jeda yang tidak jelas untuk ditanyakan
Daftar pendek yang diurutkanKandidat diurutkan berdasarkan kesesuaian dengan pekerjaan
Pertanyaan wawancaraMulai paket Standar: disesuaikan untuk setiap finalis
Kriteria yang adilHanya persyaratan pekerjaan, tidak pernah karakteristik yang dilindungi

Cara kerja

1
BriefAnda mengunggah CV dan persyaratan pekerjaan
2
PenilaianKami menilai setiap CV berdasarkan persyaratan
3
Daftar pendekKami mengurutkan kandidat dan mencatat hal yang perlu diperiksa
4
Keputusan AndaAnda meninjau daftar pendek dan memilih siapa yang akan diwawancarai

Yang kami butuhkan dari Anda

CV sebagai PDF atau Word (hingga 5 file; beberapa CV dapat digabungkan menjadi satu PDF), lowongan kerja atau daftar persyaratan, mana yang wajib dan mana yang tambahan, serta bobot setiap kriteria. Dengan memesan, Anda mengonfirmasi bahwa Anda berhak membagikan CV ini untuk penyaringan.

Kami akan menanyakan:

Apa posisinya, dan di mana atau bagaimana orang tersebut akan bekerja?
Persyaratan mana yang wajib?
Persyaratan mana yang merupakan nilai tambah, dan berapa bobotnya?
Berapa banyak finalis yang Anda inginkan dalam daftar pendek?

Bandingkan paket

Paket	DasarHingga 5 CVRp 255.000	StandarHingga 15 CV dengan pertanyaan wawancaraRp 493.000	PremiumHingga 25 CV, laporan daftar pendekRp 833.000
Tenggat	1 hari	2 hari	3 hari
Revisi	1	2	3
CV	hingga 5	hingga 15	hingga 25
Pertanyaan wawancara	Tidak	Ya	Ya
Laporan finalis	Tidak	Tidak	Ya
	Pesan Dasar	Pesan Standar	Pesan Premium

Perlindungan pembayaran

Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.

Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.

Cara kerjanya →

Tanya jawab

Apakah Anda yang memutuskan siapa yang direkrut?

Tidak. Kami menilai CV berdasarkan persyaratan Anda dan menjelaskan alasannya; keputusan perekrutan selalu ada di tangan Anda.

Apa yang tidak pernah Anda pertimbangkan?

Usia, jenis kelamin, foto, kewarganegaraan, etnis, agama, status pernikahan, kesehatan, dan karakteristik lain yang dilindungi. Kami hanya menilai apa yang dibutuhkan pekerjaan.

Bisakah Anda menghubungi kandidat atau memeriksa referensi?

Tidak. Kami hanya bekerja dengan CV yang Anda kirim dan tidak menghubungi siapa pun atau mencari informasi kandidat secara online.

Apakah ada batasan panjang CV?

Semua file secara total dapat memuat sekitar 40.000 kata, cukup untuk 25 CV pada umumnya. CV yang sangat panjang mungkin terpotong, jadi jangan sertakan portofolio dan lampiran.

Bisakah saya meminta revisi?

Bisa, sesuai jumlah revisi dalam paket Anda.

Tidak menemukan jawabannya?

Hingga 15 CV dengan pertanyaan wawancaraRp 493.000

Daftar pendek yang dinilai dengan pertanyaan untuk setiap finalis.

CVhingga 15
Pertanyaan wawancaraYa
Laporan finalisTidak
Revisi2