Tentang layanan ini
Kami menulis formulir penilaian kinerja dan panduan yang dibutuhkan manajer untuk menjalankan penilaian yang adil dan bermanfaat: penilaian diri untuk karyawan, penilaian oleh manajer, dan opsional masukan dari rekan kerja. Pertanyaan berfokus pada hasil dan perilaku yang spesifik, bukan sifat yang samar, skala penilaian memiliki deskripsi jelas untuk setiap tingkat, dan panduan manajer membantu mengubah percakapan menjadi target untuk periode berikutnya. Set ini disesuaikan dengan ukuran perusahaan dan siklus penilaian Anda, dari penilaian pertama sebuah startup hingga proses tahunan yang sudah mapan.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanFormulir penilaian siap pakai dengan deskripsi skala penilaian dan panduan manajer, ditambah panduan kalibrasi untuk manajer di paket Premium. Anda menerimanya sebagai teks yang bisa ditempel atau diunduh sebagai file.
- Pertanyaan yang spesifikHasil dan perilaku, bukan sifat
- Skala penilaian yang terdefinisiDeskripsi untuk setiap tingkat
- Panduan manajerPertanyaan yang diajukan dan cara memberi masukan
- Target untuk periode berikutnyaDari penilaian ke rencana
- Panduan kalibrasiDi paket Premium
Cara kerja
- 1BriefAnda membagikan nilai dan siklus Anda
- 2DesainKami merancang formulir dan skala
- 3PenulisanFormulir, panduan pertanyaan, dan panduan kalibrasi
Yang kami butuhkan dari Anda
Ukuran perusahaan Anda, peran yang dicakup, siklus penilaian, nilai atau kompetensi perusahaan, serta apa yang berjalan baik atau buruk di penilaian sebelumnya.
Kami akan menanyakan:
- Seberapa besar perusahaan Anda dan peran mana yang akan dinilai?
- Seberapa sering Anda menjalankan penilaian?
- Nilai atau kompetensi apa yang perlu tercermin dalam penilaian?
- Formulir apa yang Anda perlukan?
Bandingkan paket
| Paket | Dasar1 formulir penilaian + panduanRp 204.000 | Standar2 formulir + panduan tambahanRp 425.000 | Premium3 formulir, panduan, panduan kalibrasiRp 765.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 3 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Formulir penilaian | 1 | 2 | 3 |
| Panduan manajer | hingga 10 | hingga 20 | hingga 30 |
| Panduan kalibrasi | Tidak | Tidak | Ya |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Bisakah formulir ini dipakai di software HR kami?
Bisa. Anda menerima pertanyaan dan skala sebagai teks, siap disalin ke alat HR, formulir survei, atau dokumen bersama.
Apakah Anda mengaitkan penilaian dengan keputusan gaji?
Kami bisa mencatat di mana proses Anda menghubungkan penilaian dengan gaji, tetapi kebijakan gaji itu sendiri tetap keputusan Anda.
Apakah Anda mengecek teksnya terhadap hukum ketenagakerjaan?
Tidak. Cek ketentuan dan kalimatnya terhadap aturan di negara Anda sebelum memakainya.