BisnisSurat penawaran kerja
Template surat penawaran kerja
Hargamulai Rp 170.000
Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Contoh untuk paket Standar
Lowongan kerja: mekanik sepeda untuk bengkel di lingkungan perumahan
Iklan lengkap
Mekanik Sepeda (penuh waktu, bengkel)
Jari-Jari Cycles · Kawasan Tepi Sungai · Gaji Rp4.500.000–5.500.000 per bulan, sesuai pengalaman
Kami toko sepeda lingkungan yang memperbaiki sekitar 60 sepeda per minggu: sepeda harian, sepeda anak, sepeda listrik, dan sesekali sepeda balap klasik. Bengkel kami ramai sepanjang musim kemarau, dan kami mencari mekanik yang senang memecahkan masalah serta menjelaskannya kepada pelanggan dengan bahasa sederhana.
Yang akan Anda kerjakan
- Mendiagnosis dan memperbaiki sepeda yang dijadwalkan servis: rem, gigi, roda, bearing
- Merakit sepeda baru dari kardus dan menyetelnya untuk pengendara
- Menulis catatan singkat dan jelas di setiap tiket servis, lalu menjelaskannya ke pelanggan
- Menjaga bengkel tetap rapi dan alat tersusun
- Membantu di toko pada hari Sabtu yang ramai
Yang Anda butuhkan
- Minimal 1 tahun pengalaman langsung memperbaiki sepeda, dibayar maupun sukarela
- Percaya diri menangani rem cakram hidrolik dan menyetel gigi
- Mampu mengatur hari kerja sesuai daftar booking dan memberi tahu lebih awal bila pekerjaan akan molor
Nilai tambah
- Pengalaman dengan motor dan baterai sepeda listrik
- Bisa merakit roda (wheel building)
- Sertifikat mekanik yang diakui
Jika Anda memenuhi daftar "butuh" tetapi belum semua "nilai tambah", tetap lamar saja.
Yang kami tawarkan
- 40 jam per minggu, Selasa sampai Sabtu, pulang pukul 18.00
- Pelatihan sistem sepeda listrik berbayar selama 3 bulan pertama
- Harga karyawan untuk suku cadang dan sepeda, serta servis gratis setahun sekali untuk keluarga
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, 12 hari cuti tahunan
Cara melamar
Kirim beberapa kalimat tentang sepeda yang pernah Anda tangani dan kapan Anda bisa mulai ke [email]. Tidak perlu surat lamaran. Kami membalas semua pelamar dalam 5 hari kerja dan mengundang kandidat terpilih untuk uji coba kerja 2 jam yang dibayar.
Versi pendek: media sosial
🔧 Jari-Jari Cycles, Kawasan Tepi Sungai, membuka lowongan mekanik sepeda. Gaji Rp4,5–5,5 juta/bulan, Selasa–Sabtu, pelatihan sepeda listrik berbayar. Pengalaman servis minimal 1 tahun; sisanya kami ajari. Lamar: [email]
Versi pendek: aplikasi pesan
Halo! Jari-Jari Cycles sedang cari mekanik sepeda penuh waktu: gaji Rp4,5–5,5 juta/bulan, Selasa–Sabtu, diskon karyawan dan pelatihan berbayar. Kenal seseorang yang hobi ngoprek sepeda? Tolong bagikan, ya.
Klien: Jari-Jari Cycles, toko dan bengkel sepeda dengan 6 karyawan Yang diserahkan: iklan lengkap, plus versi pendek untuk media sosial dan aplikasi pesan
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Kami menulis rencana onboarding 30-60-90 hari untuk karyawan baru: apa yang mereka pelajari dan siapa yang mereka temui di bulan pertama, apa yang mulai mereka kerjakan sendiri di bulan kedua, dan hasil apa yang diharapkan di akhir bulan ketiga. Setiap tahap punya tujuan dan titik evaluasi yang jelas, sehingga manajer dan karyawan baru tahu seperti apa kemajuan yang baik.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanRencana 30-60-90 hari dengan tujuan, tugas, orang yang perlu ditemui, dan titik evaluasi, ditambah jadwal minggu pertama dan checklist di paket yang lebih tinggi. Anda menerimanya sebagai teks yang bisa ditempel atau diunduh sebagai file.
- Tiga tahap yang jelasBelajar, berkontribusi, bertanggung jawab
- Tujuan per tahapSeperti apa hasil yang baik di hari ke-30, 60, dan 90
- Orang yang perlu ditemuiRekan kerja kunci dan alasannya
- Titik evaluasiKapan meninjau kemajuan
- Jadwal minggu pertamaDi paket Standar dan Premium
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan posisi dan ekspektasinya
- 2RencanaKami menetapkan tujuan untuk setiap tahap
- 3PenulisanKami menulis rencana dan checklist
Yang kami butuhkan dari Anda
Posisi dan tim, level karyawan baru, tool dan proses utama, orang yang perlu mereka temui, dan apa yang Anda harapkan mereka hasilkan di bulan ketiga.
Kami akan menanyakan:
- Untuk posisi apa rencana ini?
- Apa yang harus dicapai karyawan baru di hari ke-90?
- Tool dan proses apa yang harus mereka pelajari?
- Apakah mereka akan bekerja remote atau di kantor?
Bandingkan paket
| Paket | DasarRencana 30-60-90Rp 255.000 | StandarRencana + minggu pertamaRp 493.000 | PremiumPaket onboarding lengkapRp 935.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 3 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Rencana 30-60-90 hari | Ya | Ya | Ya |
| Jadwal minggu pertama | Tidak | Ya | Ya |
| Checklist untuk manajer dan buddy | Tidak | Tidak | Ya |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Bisakah rencana ini dipakai ulang untuk karyawan lain?
Ya, untuk posisi yang sama. Untuk posisi berbeda, tujuan dan tugasnya perlu diubah.
Bisakah karyawan baru menulis rencana 30-60-90 miliknya sendiri dengan layanan ini?
Ya. Kandidat sering membawa rencana seperti ini ke wawancara akhir. Beri tahu kami posisi dan perusahaannya, dan kami menulisnya dari sudut pandang kandidat.
Bisakah saya meminta revisi?
Bisa, sesuai jumlah revisi dalam paket Anda.
Tidak menemukan jawabannya?
Bisnis
BisnisPenilaian kinerja
Formulir penilaian kinerja dan panduan pertanyaan untuk manajer
Hargamulai Rp 204.000
BisnisEmail untuk kandidat
Templat email untuk kandidat: undangan, kabar terbaru, dan penolakan
Hargamulai Rp 170.000
BisnisHargamulai Rp 204.000