Analisi del sondaggio sui dipendentiAnalisi dei dati

Analisi del sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti

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Pagamento protettoDettagli
  • Le revisioni previste dal pacchetto sono gratuite.
  • Se non risponde entro 3 giorni dalla consegna, il lavoro viene accettato automaticamente.
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Analisi del sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti

Esempio di risultato

Esempio per il pacchetto Standard

Analisi dei dati: 9 mesi di prenotazioni in un agriturismo a conduzione familiare

Numeri chiave

IndicatoreValore
Prenotazioni (escl. cancellate)251
Notti vendute689
Ricavi78.540 €
Tariffa media a notte114 €
Tasso di cancellazione11,6% (33 su 284)
Soggiorno medio2,7 notti

Sintesi per canale

CanalePrenotazioniQuota ricaviTariffa mediaCommissioneNetto a notte
Portali di prenotazione14254%109 €15%93 €
Diretto (telefono, email, sito)8738%126 €0%126 €
Agenzia viaggi locale228%102 €10%92 €

Gli ospiti diretti pagano di più, restano più a lungo (3,4 notti contro 2,3) e portano 33 € in più a notte al netto delle commissioni rispetto agli ospiti dei portali.

Tendenze e anomalie

  • Luglio e agosto valgono il 41% dei ricavi; occupazione al 93%.
  • Marzo e aprile sono i mesi più deboli (occupazione 38%), ma i fine settimana restano al 79%: il buco è infrasettimanale.
  • Cancellazioni: 19% sulle prenotazioni dei portali con cancellazione gratuita, 4% su quelle dirette con caparra.
  • Anomalia: 6 prenotazioni a maggio a 45 € a notte. Sono tutte di un gruppo aziendale con sconto manuale; incluse nei totali ma segnalate.

Risultati

  1. Gli ospiti più redditizi sono quelli diretti e di ritorno, eppure solo il 14% degli ospiti dei portali è stato invitato a prenotare direttamente la volta successiva.
  2. L'unico vero buco sono i giorni feriali in primavera; i weekend si vendono da soli.
  3. La cancellazione gratuita sui portali costa circa 27 notti perse in 9 mesi.

Raccomandazioni

  1. Consegnate al check-out un biglietto "prenota diretto" con tariffa fedeltà al 10% di sconto: resta comunque 20 € sopra il netto dei portali.
  2. Create un'offerta primaverile infrasettimanale (3 notti al prezzo di 2, dom–gio) per marzo–aprile.
  3. Affiancate sui portali una tariffa non rimborsabile all'8% di sconto a quella flessibile.
  4. Da ora registrate il canale di ogni ospite: 17 righe ne erano prive e sono state conteggiate come "diretto".

Tutti i totali sono stati verificati con le somme mensili del vostro foglio; la differenza è 0 €.

Cliente: un agriturismo di 12 camere sul lago, gestito da due titolari Dati: 284 righe di prenotazioni, da gennaio a settembre (data, tipo di camera, notti, canale, prezzo pagato, cancellazione) Domanda: "Quale canale e quali mesi ci fanno davvero guadagnare, e dove stiamo perdendo?"

Il cliente e tutti i dati sono inventati.

Informazioni sul servizio

Un sondaggio sul coinvolgimento serve solo se i vertici capiscono cosa c'è dietro i punteggi e agiscono su due o tre aspetti. Calcoliamo i punteggi per domanda e tema, l'eNPS e le differenze tra reparti o gruppi di anzianità, e ordiniamo i commenti per temi. I gruppi con meno di cinque persone vengono accorpati, così nessuno può essere identificato, e il report si chiude con un breve elenco di priorità.

Cosa è incluso

  • Cosa riceveUn report con punteggi per tema e domanda, eNPS, confronti tra reparti, temi dei commenti, punti di forza, rischi e priorità d'azione, come testo formattato con tabelle nella pagina dell'ordine. Riceve il risultato anche come report Word (.docx), con le tabelle in Excel (.xlsx).
  • Punteggi per temaCarico di lavoro, responsabili, crescita, retribuzione
  • eNPSLe persone la consiglierebbero come datore di lavoro?
  • Confronti tra gruppiReparti, anzianità, sede
  • Anonimato garantitoGruppi piccoli accorpati
  • Priorità d'azioneDue o tre aspetti su cui agire

Come funziona

  1. 1
    BriefLei incolla o allega le risposte anonime
  2. 2
    AnalisiCalcoliamo punteggi, confrontiamo e raggruppiamo per temi
  3. 3
    ReportRiceve priorità per i vertici

Cosa ci serve da lei

Le risposte anonime al sondaggio incollate come CSV, il questionario con la sua scala, le colonne di reparto o anzianità da confrontare e i risultati dell'anno scorso, se li ha. I documenti si possono allegare anche come file PDF, Word o Excel.

Le chiederemo:

  • Quale scala usa il sondaggio?
  • Quali gruppi dobbiamo confrontare?
  • Ha risultati precedenti con cui confrontare?
  • Chi leggerà il report?

Confronto dei pacchetti

PacchettiBaseFino a 100 risposte14 €StandardFino a 300 risposte32 €PremiumFino a 1.000 risposte62 €
Tempi di consegna1 giorno2 giorni4 giorni
Revisioni123
Rispostefino a 100fino a 300fino a 1.000
Tabelle di sintesifino a 3fino a 6fino a 10
RaccomandazioniBreviSìDettagliate
Ordina BaseOrdina StandardOrdina Premium

Pagamento protetto

Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.

  • Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
  • Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
  • Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
  • Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
  • Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
  • Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Come funziona →

Domande e risposte

Come proteggete l'anonimato?

Non riportiamo mai un gruppo di meno di cinque persone e citiamo i commenti solo senza dettagli che rimandino a una persona.

E i dati personali?

Invii le risposte senza nomi né email. Le colonne di reparto e anzianità bastano per i confronti.

Potete suggerire azioni, non solo numeri?

Sì, ogni priorità è accompagnata da passi pratici che i responsabili possono discutere con i loro team.

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