Análise de pesquisa com funcionáriosAnálise de dados

Análise de pesquisa de engajamento de funcionários

Entrega a partir de 1 diaAjustes incluídosControle de qualidade
Pacotes
Pagamento protegidoDetalhes
  • Os ajustes previstos no pacote são gratuitos.
  • Se você não responder em 3 dias após a entrega, o trabalho é aprovado automaticamente.
Fazer pedido · US$ 35

O dinheiro fica reservado no pagamento e só é liberado quando você aprova o trabalho.

Análise de pesquisa de engajamento de funcionários

Exemplo de resultado

Exemplo do pacote Padrão

Análise de dados: 9 meses de reservas em uma pousada familiar

Números principais

IndicadorValor
Reservas (sem canceladas)251
Diárias vendidas689
ReceitaR$ 78.540
Diária médiaR$ 114
Taxa de cancelamento11,6% (33 de 284)
Estadia média2,7 diárias

Resumo por canal

CanalReservas% da receitaDiária médiaComissãoLíquido por diária
Plataformas de reserva14254%R$ 10915%R$ 93
Direto (telefone, e-mail, site)8738%R$ 1260%R$ 126
Agência de turismo local228%R$ 10210%R$ 92

Hóspedes diretos pagam mais, ficam mais tempo (3,4 diárias contra 2,3) e deixam R$ 33 a mais por diária depois da comissão do que os de plataforma.

Tendências e pontos fora da curva

  • Julho e agosto trouxeram 41% da receita; a ocupação chegou a 93%.
  • Março e abril foram os mais fracos (ocupação de 38%), mas os fins de semana venderam 79%: o buraco está no meio da semana.
  • Cancelamentos: 19% nas reservas de plataforma com cancelamento grátis e 4% nas diretas com sinal.
  • Fora da curva: 6 reservas em maio a R$ 45 a diária. São todas de um mesmo grupo corporativo com desconto manual; ficaram nos totais, mas sinalizadas.

Conclusões

  1. Seus hóspedes mais rentáveis são os diretos que voltam, mas só 14% dos hóspedes de plataforma foram convidados a reservar direto na próxima vez.
  2. O meio de semana em março e abril é o único buraco real; os fins de semana vendem sozinhos.
  3. O cancelamento grátis nas plataformas custou cerca de 27 diárias perdidas em 9 meses.

Recomendações

  1. Entregar um cartão "reserve direto" no check-out com 10% de desconto para quem volta: ainda fica R$ 20 acima do líquido da plataforma.
  2. Criar um pacote de meio de semana (3 diárias pelo preço de 2, de domingo a quinta) para março e abril.
  3. Incluir nas plataformas uma tarifa não reembolsável com 8% de desconto ao lado da flexível.
  4. Registrar daqui em diante o canal de cada hóspede: 17 linhas estavam sem canal e foram agrupadas como "direto".

Todos os totais foram conferidos com as somas mensais da sua planilha; a diferença é R$ 0.

Cliente: pousada de 12 quartos à beira de uma represa, administrada pelos dois donos Dados: 284 linhas de reservas, de janeiro a setembro (data, tipo de quarto, diárias, canal, valor pago, cancelamento) Pergunta: "Qual canal e quais meses realmente dão dinheiro, e onde estamos perdendo?"

O cliente e todos os dados são fictícios.

Sobre este serviço

Uma pesquisa de engajamento só ajuda se os líderes entenderem o que está por trás das notas e agirem em duas ou três coisas. Calculamos as notas por pergunta e tema, o eNPS e as diferenças entre departamentos ou grupos por tempo de casa, e organizamos os comentários em temas. Grupos com menos de cinco pessoas são agrupados para que ninguém possa ser identificado, e o relatório termina com uma lista curta de prioridades.

O que está incluído

  • O que você recebeUm relatório com notas por tema e pergunta, eNPS, comparações entre departamentos, temas dos comentários, pontos fortes, riscos e prioridades de ação, como texto formatado com tabelas na página do pedido. Você também recebe como relatório em Word (.docx), com as tabelas em Excel (.xlsx).
  • Notas por temaCarga de trabalho, gestores, crescimento, remuneração
  • eNPSAs pessoas recomendariam vocês como empregador?
  • Comparações entre gruposDepartamentos, tempo de casa, local
  • Anonimato preservadoGrupos pequenos agrupados
  • Prioridades de açãoDuas ou três coisas para agir

Como funciona

  1. 1
    BriefingVocê cola ou anexa as respostas anônimas
  2. 2
    AnálisePontuamos, comparamos e agrupamos por tema
  3. 3
    RelatórioVocê recebe prioridades para os líderes

O que precisamos de você

Respostas anônimas da pesquisa coladas como CSV, o questionário com a escala, as colunas de departamento ou tempo de casa que você quer comparar e os resultados do ano anterior, se você tiver. Os documentos também podem ser anexados como arquivos PDF, Word ou Excel.

Vamos perguntar:

  • Qual escala a pesquisa usa?
  • Quais grupos devemos comparar?
  • Você tem resultados anteriores para comparar?
  • Quem vai ler o relatório?

Compare os pacotes

PacotesBásicoAté 100 respostasUS$ 15PadrãoAté 300 respostasUS$ 35PremiumAté 1.000 respostasUS$ 69
Prazo1 dia2 dias4 dias
Ajustes123
Respostasaté 100até 300até 1.000
Tabelas-resumoaté 3até 6até 10
RecomendaçõesCurtasSimDetalhadas
Fazer pedido BásicoFazer pedido PadrãoFazer pedido Premium

Pagamento protegido

Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.

  • Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
  • O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
  • Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
  • Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
  • Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
  • Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Como funciona →

Perguntas e respostas

Como vocês protegem o anonimato?

Nunca reportamos um grupo com menos de cinco pessoas e só citamos comentários sem detalhes que apontem para alguém.

E os dados pessoais?

Envie as respostas sem nomes nem e-mails. As colunas de departamento e tempo de casa bastam para as comparações.

Vocês podem sugerir ações, não só números?

Sim, cada prioridade vem com próximos passos práticos que os líderes podem discutir com suas equipes.

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