員工調查分析資料分析

員工敬業度調查分析

通常 15 分鐘內完成含修改次數品質檢查
方案
付款保障詳細資訊
  • 方案內的修改免費。
  • 若您在交付後 3 天內未回應,成果將自動驗收。

付款時款項會先保留,在您驗收後才會撥付。

員工敬業度調查分析

成果範例

標準版方案範例

Data analysis: 9 months of bookings at a family-run guesthouse

Key numbers

MetricValue
Bookings (excl. cancelled)251
Room nights sold689
Revenue$78,540
Average rate per night$114
Cancellation rate11.6% (33 of 284)
Average stay2.7 nights

Summary by channel

ChannelBookingsShare of revenueAvg. rateCommissionNet per night
Booking platforms14254%$10915%$93
Direct (phone, email, website)8738%$1260%$126
Local travel agent228%$10210%$92

Direct guests pay more, stay longer (3.4 nights vs 2.3) and bring $33 more per night after commission than platform guests.

Trends and outliers

  • July and August made 41% of revenue; occupancy reached 93%.
  • March and April were weakest (occupancy 38%), but weekend nights still sold at 79%: the gap is midweek.
  • Cancellations were 19% for platform bookings with free cancellation and 4% for direct bookings with a deposit.
  • Outlier: 6 bookings in May at $45 per night. These are all one corporate group with a manual discount; they were kept in totals but flagged.

Findings

  1. Your most profitable guests are direct, returning guests, yet only 14% of platform guests were invited to book direct next time.
  2. Midweek in spring is the only real gap; weekends sell themselves.
  3. Free cancellation on platforms costs about 27 lost nights over 9 months.

Recommendations

  1. Add a "book direct" card at check-out with a 10% returning-guest rate: still $20 above platform net.
  2. Create a midweek spring offer (3 nights for the price of 2, Sun–Thu) for March–April.
  3. Switch platform listings to a non-refundable rate at 8% off alongside the flexible one.
  4. Track the booking channel for every guest from now on: 17 rows had no channel and were grouped as "direct".

All totals were cross-checked against the monthly sums in your sheet; the difference is $0.

Client: a 12-room guesthouse by a lake, run by two owners Data: 284 booking rows, January to September (date, room type, nights, channel, price paid, cancellation) Question asked: "Which channel and which months actually make us money, and where are we losing it?"

客戶與所有細節皆為虛構。

關於此服務

敬業度調查只有在主管理解分數背後的原因,並針對兩三件事採取行動時才有用。我們依題目與主題計算分數、員工 NPS,以及部門或年資族群之間的差異,並將留言整理成主題。少於五人的族群會合併,避免任何人被辨識出來,報告結尾附上簡短的優先事項清單。

包含內容

  • 您會收到的內容報告包含各主題與題目的分數、eNPS、部門之間的比較、留言主題、優勢、風險與行動優先事項,以格式化文字搭配表格呈現在訂單頁面。另提供 Word (.docx) 報告,表格以 Excel (.xlsx) 提供。
  • 各主題分數工作量、主管、成長、薪酬
  • eNPS大家是否會推薦貴公司作為僱主
  • 族群比較部門、年資、地點
  • 保持匿名合併小型族群
  • 行動優先事項兩三件值得行動的事

服務流程

  1. 1
    需求說明由您貼上或附上匿名回覆
  2. 2
    分析我們計分、比較並歸納主題
  3. 3
    報告您會收到給主管的優先事項

需要您提供的資料

以 CSV 貼上的匿名調查回覆、含量表的問卷、您想比較的部門或年資欄位,以及去年的結果(若有)。也可以附上 PDF、Word 或 Excel 文件。

我們會詢問您:

  • 調查使用哪種量表?
  • 我們應該比較哪些族群?
  • 有先前的結果可供比較嗎?
  • 誰會閱讀這份報告?

比較方案

方案基本版最多 100 份回覆US$15標準版最多 300 份回覆US$35進階版最多 1,000 份回覆US$69
交付期限1 天2 天4 天
修改次數123
回覆最多 100最多 300最多 1,000
摘要表格最多 3最多 6最多 10
建議簡短有詳細
訂購 基本版訂購 標準版訂購 進階版

付款保障

下單時付款,但只有在驗收成果後,款項才會撥付。

  • 固定價格付款後,方案價格不會變動。
  • 款項先行保留付款時,金額只會先保留,在您驗收後才會撥付給服務。
  • 交付前檢查每份成果在交到您手上之前都會經過品質檢查,您也可以在驗收前於訂單頁面查看成果。
  • 免費修改在需求說明範圍內,可依方案允許的次數提出修改。
  • 3 天後自動驗收若您在交付後 3 天內未驗收也未提出修改,成果將自動驗收。若您在交付後於訂單聊天室留言,訂單會暫停自動驗收;我們回覆後,可能會重新起算 3 天,並會在聊天室中告知。
  • 重新製作或全額退款若成果不符合您的需求說明且修改後仍未改善,或製作時間超過交付期限的兩倍,請在訂單聊天室留言:我們將重新製作,或全額退還款項。
運作方式 →

常見問題

你們如何保護匿名性?

我們絕不呈報少於五人的族群,引述留言時也不附帶能指向特定個人的細節。

個人資料怎麼處理?

請提供不含姓名或電子郵件的回覆。部門與年資欄位就足以進行比較。

可以提供行動建議,而不只是數字嗎?

可以,每項優先事項都附有主管可與團隊討論的實用後續步驟。

沒有找到您要的答案?

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