Valutazioni delle prestazioniConsulenza HR

Moduli di valutazione delle prestazioni e spunti per i manager

Di solito pronto in 15 minutiRevisioni incluseControllo di qualità
Pacchetti
Pagamento protettoDettagli
  • Le revisioni previste dal pacchetto sono gratuite.
  • Se non risponde entro 3 giorni dalla consegna, il lavoro viene accettato automaticamente.

Il denaro viene riservato al momento del pagamento e sbloccato solo quando accetta il lavoro.

Moduli di valutazione delle prestazioni e spunti per i manager

Esempio di risultato

Esempio per il pacchetto Standard

Annuncio di lavoro: meccanico di biciclette per un'officina di quartiere

Annuncio completo

Meccanico di biciclette (tempo pieno, officina)

Raggi & Pedali · quartiere Lungofiume · 1.700–2.000 € netti al mese in base all'esperienza

Siamo un negozio di bici di quartiere e ripariamo circa 60 biciclette a settimana: bici da città, da bambino, e-bike e qualche bici da corsa d'epoca. Da marzo a ottobre l'officina è piena, e cerchiamo un meccanico a cui piaccia risolvere problemi e spiegarli ai clienti con parole semplici.

Di cosa ti occuperai

  • Diagnosi e riparazione delle bici prenotate per il tagliando: freni, cambi, ruote, cuscinetti
  • Montaggio delle bici nuove dalla scatola e regolazione sul ciclista
  • Una nota breve e chiara su ogni scheda di riparazione e spiegazione al cliente del lavoro fatto
  • Ordine in officina e attrezzi al loro posto
  • Aiuto in negozio nei sabati più affollati

Cosa ti serve

  • Almeno 1 anno di esperienza pratica nella riparazione di bici, retribuita o da volontario
  • Sicurezza con freni a disco idraulici e regolazione dei cambi
  • Capacità di organizzare la giornata sulla lista delle prenotazioni e di avvisare per tempo se un lavoro si allunga

Gradito

  • Esperienza con motori e batterie di e-bike
  • Montaggio ruote
  • Una qualifica riconosciuta da meccanico

Se hai tutto ciò che "serve" ma non tutto il "gradito", candidati comunque.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo pieno, 38 ore settimanali, dal martedì al sabato, fino alle 18
  • Formazione retribuita sui sistemi e-bike nei primi 3 mesi
  • Prezzi da dipendente su ricambi e bici, e un tagliando annuale gratuito per i familiari
  • 25 giorni di ferie retribuite, da godere soprattutto nei mesi invernali più tranquilli

Come candidarsi

Scrivi qualche riga sulle bici su cui hai lavorato e sulla tua disponibilità a [email]. Non serve una lettera di presentazione. Rispondiamo a tutti entro 5 giorni lavorativi e invitiamo i candidati selezionati a una prova pratica retribuita di 2 ore.

Versione breve: social

🔧 Cerchiamo un meccanico di biciclette da Raggi & Pedali, quartiere Lungofiume. 1.700–2.000 € netti, mar–sab, formazione e-bike retribuita. Serve almeno 1 anno di esperienza nelle riparazioni; il resto te lo insegniamo noi. Candidature: [email]

Versione breve: messaggistica

Ciao! Raggi & Pedali cerca un meccanico di bici a tempo pieno: 1.700–2.000 € netti, mar–sab, sconti per i dipendenti e formazione retribuita. Conosci qualcuno a cui piace aggiustare biciclette? Inoltra questo messaggio.

Cliente: Raggi & Pedali, negozio e officina di biciclette con 6 dipendenti Consegnato: annuncio completo, più versioni brevi per social e app di messaggistica

Il cliente e tutti i dati sono inventati.

Informazioni sul servizio

Scriviamo moduli di valutazione delle prestazioni e gli spunti che servono ai manager per condurre una valutazione equa e utile: un'autovalutazione per il dipendente, una valutazione del manager e, se lo desidera, il feedback dei colleghi. Le domande si concentrano su risultati e comportamenti specifici anziché su tratti vaghi, la scala di valutazione ha una descrizione chiara per ogni livello e gli spunti per i manager aiutano a trasformare il colloquio in obiettivi per il periodo successivo. Il set è scritto per le dimensioni della sua azienda e il suo ciclo di valutazione, dalle prime valutazioni di una startup a un processo annuale consolidato.

Cosa è incluso

  • Cosa riceveModuli di valutazione pronti con descrizioni della scala e spunti per i manager, più una guida alla calibrazione per i manager nel Premium. Lo riceve come testo da incollare o da scaricare come file.
  • Domande specificheRisultati e comportamenti, non tratti
  • Scala di valutazione definitaUna descrizione per ogni livello
  • Spunti per i managerDomande da porre e come dare feedback
  • Obiettivi per il periodo successivoDalla valutazione al piano
  • Guida alla calibrazioneNel Premium

Come funziona

  1. 1
    BriefLei condivide i suoi valori e il ciclo
  2. 2
    DesignProgettiamo i moduli e la scala
  3. 3
    ScritturaModuli, spunti e guida

Cosa ci serve da lei

Le dimensioni della sua azienda, i ruoli coinvolti, il ciclo di valutazione, i valori o le competenze aziendali e cosa è andato bene o male nelle valutazioni passate.

Le chiederemo:

  • Quanto è grande la sua azienda e quali ruoli saranno valutati?
  • Con quale frequenza svolge le valutazioni?
  • Quali valori o competenze deve riflettere la valutazione?
  • Di quali moduli ha bisogno?

Confronto dei pacchetti

PacchettiBase1 modulo di valutazione + spunti11 €Standard2 moduli + più spunti23 €Premium3 moduli, spunti, guida alla calibrazione40 €
Tempi di consegna1 giorno2 giorni3 giorni
Revisioni123
Moduli di valutazione123
Spunti per i managerfino a 10fino a 20fino a 30
Guida alla calibrazioneNoNoSì
Ordina BaseOrdina StandardOrdina Premium

Pagamento protetto

Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.

  • Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
  • Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
  • Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
  • Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
  • Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
  • Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Come funziona →

Domande e risposte

I moduli si possono usare nel nostro software HR?

Sì. Riceve domande e scala come testo, pronti da copiare nel suo strumento HR, in un modulo di sondaggio o in un documento condiviso.

Collegate le valutazioni alle decisioni retributive?

Possiamo indicare dove il suo processo collega le valutazioni alla retribuzione, ma la politica retributiva resta una sua decisione.

Verificate il testo rispetto al diritto del lavoro?

No. Verifichi condizioni e formulazioni rispetto alle norme del suo paese prima di usarlo.

Non hai trovato la risposta?

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