Informazioni sul servizio
Scriviamo moduli di valutazione delle prestazioni e gli spunti che servono ai manager per condurre una valutazione equa e utile: un'autovalutazione per il dipendente, una valutazione del manager e, se lo desidera, il feedback dei colleghi. Le domande si concentrano su risultati e comportamenti specifici anziché su tratti vaghi, la scala di valutazione ha una descrizione chiara per ogni livello e gli spunti per i manager aiutano a trasformare il colloquio in obiettivi per il periodo successivo. Il set è scritto per le dimensioni della sua azienda e il suo ciclo di valutazione, dalle prime valutazioni di una startup a un processo annuale consolidato.
Cosa è incluso
- Cosa riceveModuli di valutazione pronti con descrizioni della scala e spunti per i manager, più una guida alla calibrazione per i manager nel Premium. Lo riceve come testo da incollare o da scaricare come file.
- Domande specificheRisultati e comportamenti, non tratti
- Scala di valutazione definitaUna descrizione per ogni livello
- Spunti per i managerDomande da porre e come dare feedback
- Obiettivi per il periodo successivoDalla valutazione al piano
- Guida alla calibrazioneNel Premium
Come funziona
- 1BriefLei condivide i suoi valori e il ciclo
- 2DesignProgettiamo i moduli e la scala
- 3ScritturaModuli, spunti e guida
Cosa ci serve da lei
Le dimensioni della sua azienda, i ruoli coinvolti, il ciclo di valutazione, i valori o le competenze aziendali e cosa è andato bene o male nelle valutazioni passate.
Le chiederemo:
- Quanto è grande la sua azienda e quali ruoli saranno valutati?
- Con quale frequenza svolge le valutazioni?
- Quali valori o competenze deve riflettere la valutazione?
- Di quali moduli ha bisogno?
Confronto dei pacchetti
| Pacchetti | Base1 modulo di valutazione + spunti11 € | Standard2 moduli + più spunti23 € | Premium3 moduli, spunti, guida alla calibrazione40 € |
|---|---|---|---|
| Tempi di consegna | 1 giorno | 2 giorni | 3 giorni |
| Revisioni | 1 | 2 | 3 |
| Moduli di valutazione | 1 | 2 | 3 |
| Spunti per i manager | fino a 10 | fino a 20 | fino a 30 |
| Guida alla calibrazione | No | No | Sì |
| Ordina Base | Ordina Standard | Ordina Premium |
Pagamento protetto
Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.
- Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
- Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
- Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
- Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
- Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
- Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Domande e risposte
I moduli si possono usare nel nostro software HR?
Sì. Riceve domande e scala come testo, pronti da copiare nel suo strumento HR, in un modulo di sondaggio o in un documento condiviso.
Collegate le valutazioni alle decisioni retributive?
Possiamo indicare dove il suo processo collega le valutazioni alla retribuzione, ma la politica retributiva resta una sua decisione.
Verificate il testo rispetto al diritto del lavoro?
No. Verifichi condizioni e formulazioni rispetto alle norme del suo paese prima di usarlo.