서비스 소개
공정하고 유익한 평가를 위해 성과 평가 양식과 관리자에게 필요한 가이드 질문을 작성합니다. 직원 자기 평가, 관리자 평가, 선택 사항으로 동료 피드백을 포함합니다. 질문은 막연한 성향이 아닌 구체적인 성과와 행동에 초점을 맞추고, 평가 척도는 단계마다 명확한 설명을 갖추며, 관리자용 가이드 질문은 면담을 다음 기간의 목표로 이어 가도록 돕습니다. 스타트업의 첫 평가부터 자리 잡은 연간 프로세스까지 회사 규모와 평가 주기에 맞춰 작성합니다.
포함 사항
- 제공 내용평가 척도 설명과 관리자용 가이드 질문을 담은 완성 평가 양식을 드리며, 프리미엄에는 관리자용 평가 조정(캘리브레이션) 가이드가 포함됩니다. 붙여 넣을 수 있는 텍스트나 다운로드 가능한 파일로 받으실 수 있습니다.
- 구체적인 질문성향이 아닌 성과와 행동
- 정의된 평가 척도단계마다 설명
- 관리자용 가이드 질문던질 질문과 피드백 방법
- 다음 기간 목표평가에서 계획으로
- 캘리브레이션 가이드프리미엄에서 제공
진행 방식
- 1요청 사항가치와 평가 주기를 공유해 주세요
- 2디자인양식과 척도를 설계합니다
- 3작성양식, 가이드 질문, 가이드
준비해 주실 내용
회사 규모, 대상 직무, 평가 주기, 회사의 가치나 역량 모델, 이전 평가에서 잘된 점과 문제점.
다음 내용을 여쭤봅니다:
- 회사 규모는 어느 정도이며 어떤 직무를 평가하나요?
- 평가는 얼마나 자주 진행하나요?
- 평가에 어떤 가치나 역량을 반영해야 하나요?
- 어떤 양식이 필요하신가요?
패키지 비교
안전 결제
주문할 때 결제하지만, 대금은 승인된 작업에 대해서만 지급됩니다.
- 고정 가격결제 후에는 패키지 가격이 변경되지 않습니다.
- 금액 예치결제 시 금액은 예치만 됩니다. 작업을 승인하면 서비스에 지급됩니다.
- 납품 전 검수모든 결과물은 전달되기 전에 품질 검수를 거치며, 승인하기 전에 주문 페이지에서 확인할 수 있습니다.
- 무료 수정패키지에서 허용하는 횟수만큼 요청 사항 범위 내에서 수정을 요청할 수 있습니다.
- 3일 후 자동 승인납품 후 3일 이내에 작업을 승인하거나 수정을 요청하지 않으면 자동으로 승인됩니다. 납품 후 주문 채팅에 메시지를 남기면 주문은 대기 상태가 됩니다. 저희가 답변한 뒤 3일을 다시 시작할 수 있으며, 이 경우 채팅으로 알려 드립니다.
- 재작업 또는 전액 환불결과물이 요청 사항과 맞지 않고 수정으로도 해결되지 않았거나, 작업이 작업 기간의 두 배를 넘겨 지연되면 주문 채팅에 알려 주세요. 작업을 다시 하거나 결제 금액을 전액 환불해 드립니다.
질문과 답변
양식을 저희 HR 소프트웨어에서 쓸 수 있나요?
네. 질문과 척도를 텍스트로 드리므로 HR 도구, 설문 양식, 공유 문서에 바로 복사해 쓰실 수 있습니다.
평가를 급여 결정과 연결해 주나요?
프로세스에서 평가가 급여와 연결되는 지점은 표시해 드릴 수 있지만, 급여 정책 자체는 회사가 결정합니다.
노동법에 맞는지 확인해 주나요?
아니요. 사용하기 전에 조건과 표현을 해당 국가의 규정과 대조해 확인하세요.