LeistungsbeurteilungenHR-Beratung

Formulare für Leistungsbeurteilungen und Leitfragen für Führungskräfte

Meist in 15 Minuten fertigÜberarbeitungen inklusiveQualitätsprüfung
ZahlungsschutzMehr dazu
  • Überarbeitungen im Rahmen des Pakets sind kostenlos.
  • Reagieren Sie nicht innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung, gilt die Arbeit automatisch als abgenommen.
Bestellen · 23 €

Das Geld wird bei der Zahlung reserviert und erst freigegeben, wenn Sie die Arbeit abnehmen.

Formulare für Leistungsbeurteilungen und Leitfragen für Führungskräfte

Beispielergebnis

Beispiel für das Standard-Paket

Stellenanzeige: Fahrradmechaniker für eine Werkstatt im Viertel

Vollständige Anzeige

Zweiradmechaniker (m/w/d), Vollzeit, Werkstatt

Speichenwerk Radladen · Hafenviertel · 2.600–3.000 € brutto im Monat, je nach Erfahrung

Wir sind ein Radladen im Viertel und reparieren rund 60 Räder pro Woche: Alltagsräder, Kinderräder, E-Bikes und ab und zu einen alten Renner. Von März bis Oktober ist die Werkstatt voll, und wir suchen jemanden, der gern Probleme löst und sie Kunden verständlich erklärt.

Deine Aufgaben

  • Räder zur Inspektion prüfen und reparieren: Bremsen, Schaltung, Laufräder, Lager
  • Neuräder aus dem Karton aufbauen und auf die Fahrer einstellen
  • Auf jedem Auftrag kurz notieren, was gemacht wurde, und es den Kunden erklären
  • Werkstatt und Werkzeug in Ordnung halten
  • An vollen Samstagen im Verkauf mithelfen

Was du mitbringst

  • Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Fahrradreparatur, bezahlt oder ehrenamtlich
  • Sicherheit bei hydraulischen Scheibenbremsen und Schaltungseinstellung
  • Du planst deinen Tag nach der Terminliste und sagst früh Bescheid, wenn etwas länger dauert

Schön, aber kein Muss

  • Erfahrung mit E-Bike-Motoren und Akkus
  • Laufradbau
  • Abschluss als Zweiradmechatroniker/in

Du erfüllst das „Mitbringen“, aber nicht alles andere? Bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

  • 38 Stunden pro Woche, Dienstag bis Samstag, Feierabend um 18 Uhr
  • Bezahlte E-Bike-Schulungen in den ersten 3 Monaten
  • Personalrabatt auf Teile und Räder, jährliche Gratis-Inspektion für deine Familie
  • 28 Tage Urlaub, vor allem in den ruhigen Wintermonaten

So bewirbst du dich

Schick ein paar Zeilen zu den Rädern, an denen du gearbeitet hast, und deiner Verfügbarkeit an [E-Mail]. Kein Anschreiben nötig. Wir antworten allen binnen 5 Werktagen und laden in die engere Wahl zu einem bezahlten Probearbeiten von 2 Stunden ein.

Kurzfassung: Social Media

🔧 Speichenwerk Radladen im Hafenviertel sucht Zweiradmechaniker (m/w/d). 2.600–3.000 € brutto, Di–Sa, bezahlte E-Bike-Schulung. 1 Jahr Werkstatterfahrung reicht, den Rest bringen wir dir bei. Bewerbung: [E-Mail]

Kurzfassung: Messenger

Hi! Speichenwerk Radladen sucht in Vollzeit jemanden für die Werkstatt: 2.600–3.000 € brutto, Di–Sa, Personalrabatt und bezahlte Schulungen. Kennst du wen, der gern Räder repariert? Gern weiterleiten!

Kunde: Speichenwerk Radladen, Fahrradgeschäft mit Werkstatt und 6 Mitarbeitenden Geliefert: vollständige Anzeige plus Kurzfassungen für Social Media und Messenger

Kunde und alle Angaben sind erfunden.

Über diese Leistung

Wir schreiben Formulare für Leistungsbeurteilungen und die Leitfragen, die Führungskräfte für ein faires, nützliches Gespräch brauchen: eine Selbsteinschätzung für Mitarbeitende, eine Beurteilung durch die Führungskraft und optional Feedback von Kollegen. Die Fragen konzentrieren sich auf konkrete Ergebnisse und Verhaltensweisen statt auf vage Eigenschaften, die Bewertungsskala hat für jede Stufe eine klare Beschreibung, und die Leitfragen helfen, das Gespräch in Ziele für den nächsten Zeitraum zu überführen. Das Set ist auf Ihre Unternehmensgröße und Ihren Beurteilungszyklus zugeschnitten, von den ersten Gesprächen eines Startups bis zu einem etablierten jährlichen Prozess.

Was enthalten ist

  • Das bekommen SieFertige Beurteilungsformulare mit Beschreibungen der Bewertungsskala und Leitfragen für Führungskräfte, im Premium-Paket zusätzlich ein Kalibrierungsleitfaden für Führungskräfte. Sie erhalten das Ergebnis als Text zum Einfügen oder als Datei zum Herunterladen.
  • Konkrete FragenErgebnisse und Verhalten statt Eigenschaften
  • Definierte BewertungsskalaEine Beschreibung für jede Stufe
  • Leitfragen für FührungskräfteWas Sie fragen und wie Sie Feedback geben
  • Ziele für den nächsten ZeitraumVon der Beurteilung zum Plan
  • KalibrierungsleitfadenIm Premium-Paket

So funktioniert es

  1. 1
    BriefingSie teilen Ihre Werte und Ihren Zyklus mit
  2. 2
    GestaltungWir planen Formulare und Skala
  3. 3
    TextenFormulare, Leitfragen und Leitfaden

Was wir von Ihnen brauchen

Ihre Unternehmensgröße, die betroffenen Stellen, der Beurteilungszyklus, Unternehmenswerte oder Kompetenzen und was bei bisherigen Beurteilungen gut oder schlecht lief.

Wir fragen Sie:

  • Wie groß ist Ihr Unternehmen und welche Stellen werden beurteilt?
  • Wie oft führen Sie Beurteilungen durch?
  • Welche Werte oder Kompetenzen soll die Beurteilung widerspiegeln?
  • Welche Formulare brauchen Sie?

Pakete vergleichen

Basis1 Beurteilungsformular + Leitfragen11 €Standard2 Formulare + mehr Leitfragen23 €Premium3 Formulare, Leitfragen, Kalibrierungsleitfaden40 €
Lieferzeit1 Tag2 Tage3 Tage
Überarbeitungen123
Beurteilungsformulare123
Leitfragen für Führungskräftebis 10bis 20bis 30
KalibrierungsleitfadenNeinNeinJa
BestellenBestellenBestellen

Zahlungsschutz

Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.

  • FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
  • Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
  • Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
  • Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
  • Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
  • Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
So funktioniert es →

Fragen und Antworten

Lassen sich die Formulare in unserer HR-Software verwenden?

Ja. Sie erhalten die Fragen und die Skala als Text, bereit zum Kopieren in Ihr HR-Tool, ein Umfrageformular oder ein gemeinsames Dokument.

Verknüpfen Sie Beurteilungen mit Gehaltsentscheidungen?

Wir können vermerken, wo Ihr Prozess Beurteilungen mit dem Gehalt verbindet, die Vergütungspolitik selbst bleibt aber Ihre Entscheidung.

Prüfen Sie den Text auf Arbeitsrecht?

Nein. Prüfen Sie die Bedingungen und Formulierungen vor der Verwendung anhand der Vorschriften Ihres Landes.

Keine Antwort gefunden?

Alle Leistungen in Projektmanagement

Mehr in Projektmanagement

Verwandte Bereiche

Audit & AnalyseBusinesspläneVertriebsstrategieNamen & SlogansRedaktionspläneTechnische AufgabenTechnische Dokumentation
Bestellen · 23 €· ~15 Min.