Über diese Leistung
Wir schreiben Formulare für Leistungsbeurteilungen und die Leitfragen, die Führungskräfte für ein faires, nützliches Gespräch brauchen: eine Selbsteinschätzung für Mitarbeitende, eine Beurteilung durch die Führungskraft und optional Feedback von Kollegen. Die Fragen konzentrieren sich auf konkrete Ergebnisse und Verhaltensweisen statt auf vage Eigenschaften, die Bewertungsskala hat für jede Stufe eine klare Beschreibung, und die Leitfragen helfen, das Gespräch in Ziele für den nächsten Zeitraum zu überführen. Das Set ist auf Ihre Unternehmensgröße und Ihren Beurteilungszyklus zugeschnitten, von den ersten Gesprächen eines Startups bis zu einem etablierten jährlichen Prozess.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieFertige Beurteilungsformulare mit Beschreibungen der Bewertungsskala und Leitfragen für Führungskräfte, im Premium-Paket zusätzlich ein Kalibrierungsleitfaden für Führungskräfte. Sie erhalten das Ergebnis als Text zum Einfügen oder als Datei zum Herunterladen.
- Konkrete FragenErgebnisse und Verhalten statt Eigenschaften
- Definierte BewertungsskalaEine Beschreibung für jede Stufe
- Leitfragen für FührungskräfteWas Sie fragen und wie Sie Feedback geben
- Ziele für den nächsten ZeitraumVon der Beurteilung zum Plan
- KalibrierungsleitfadenIm Premium-Paket
So funktioniert es
- 1BriefingSie teilen Ihre Werte und Ihren Zyklus mit
- 2GestaltungWir planen Formulare und Skala
- 3TextenFormulare, Leitfragen und Leitfaden
Was wir von Ihnen brauchen
Ihre Unternehmensgröße, die betroffenen Stellen, der Beurteilungszyklus, Unternehmenswerte oder Kompetenzen und was bei bisherigen Beurteilungen gut oder schlecht lief.
Wir fragen Sie:
- Wie groß ist Ihr Unternehmen und welche Stellen werden beurteilt?
- Wie oft führen Sie Beurteilungen durch?
- Welche Werte oder Kompetenzen soll die Beurteilung widerspiegeln?
- Welche Formulare brauchen Sie?
Pakete vergleichen
| Pakete | Basis1 Beurteilungsformular + Leitfragen11 € | Standard2 Formulare + mehr Leitfragen23 € | Premium3 Formulare, Leitfragen, Kalibrierungsleitfaden40 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 3 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| Beurteilungsformulare | 1 | 2 | 3 |
| Leitfragen für Führungskräfte | bis 10 | bis 20 | bis 30 |
| Kalibrierungsleitfaden | Nein | Nein | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Lassen sich die Formulare in unserer HR-Software verwenden?
Ja. Sie erhalten die Fragen und die Skala als Text, bereit zum Kopieren in Ihr HR-Tool, ein Umfrageformular oder ein gemeinsames Dokument.
Verknüpfen Sie Beurteilungen mit Gehaltsentscheidungen?
Wir können vermerken, wo Ihr Prozess Beurteilungen mit dem Gehalt verbindet, die Vergütungspolitik selbst bleibt aber Ihre Entscheidung.
Prüfen Sie den Text auf Arbeitsrecht?
Nein. Prüfen Sie die Bedingungen und Formulierungen vor der Verwendung anhand der Vorschriften Ihres Landes.