Sobre este serviço
Escrevemos formulários de avaliação de desempenho e os roteiros de que os gestores precisam para conduzir uma avaliação justa e útil: uma autoavaliação para o colaborador, uma avaliação do gestor e, se quiser, feedback de pares. As perguntas focam em resultados e comportamentos concretos em vez de traços vagos, a escala de notas tem uma descrição clara para cada nível, e os roteiros ajudam o gestor a transformar a conversa em metas para o próximo período. O conjunto é escrito para o tamanho da sua empresa e o seu ciclo de avaliação, das primeiras avaliações de uma startup a um processo anual consolidado.
O que está incluído
- O que você recebeFormulários de avaliação prontos com descrições da escala de notas e roteiros para gestores, além de um guia de calibração para gestores no Premium. Você recebe em texto para colar ou baixar como arquivo.
- Perguntas concretasResultados e comportamentos, não traços
- Escala de notas definidaUma descrição para cada nível
- Roteiros para gestoresO que perguntar e como dar feedback
- Metas para o próximo períodoDa avaliação ao plano
- Guia de calibraçãoNo Premium
Como funciona
- 1BriefingVocê envia seus valores e seu ciclo
- 2DesignPlanejamos os formulários e a escala
- 3RedaçãoFormulários, roteiros e guia
O que precisamos de você
O tamanho da sua empresa, os cargos avaliados, o ciclo de avaliação, os valores ou competências da empresa e o que deu certo ou errado em avaliações anteriores.
Vamos perguntar:
- Qual é o tamanho da sua empresa e quais cargos serão avaliados?
- Com que frequência vocês fazem avaliações?
- Quais valores ou competências a avaliação deve refletir?
- Quais formulários você precisa?
Compare os pacotes
| Pacotes | Básico1 formulário de avaliação + roteirosUS$ 12 | Padrão2 formulários + mais roteirosUS$ 25 | Premium3 formulários, roteiros, guia de calibraçãoUS$ 45 |
|---|---|---|---|
| Prazo | 1 dia | 2 dias | 3 dias |
| Ajustes | 1 | 2 | 3 |
| Formulários de avaliação | 1 | 2 | 3 |
| Roteiros para gestores | até 10 | até 20 | até 30 |
| Guia de calibração | Não | Não | Sim |
| Fazer pedido Básico | Fazer pedido Padrão | Fazer pedido Premium |
Pagamento protegido
Você paga ao fazer o pedido, mas o dinheiro só é liberado pelo trabalho aprovado.
- Preço fixoO preço do pacote não muda depois que você paga.
- O dinheiro fica reservadoAo pagar, o valor fica apenas reservado. Ele só é repassado quando você aprova o trabalho.
- Verificado antes da entregaCada resultado passa por um controle de qualidade antes de chegar até você, e você o vê na página do pedido antes de aprovar.
- Ajustes gratuitosPeça ajustes dentro do seu briefing quantas vezes o pacote permitir.
- Aprovação após 3 diasSe em 3 dias após a entrega você não aprovar o trabalho nem pedir ajustes, ele é aprovado automaticamente. Se você escrever no chat do pedido após a entrega, o pedido fica em espera; depois que respondermos, podemos reiniciar a contagem de 3 dias e avisaremos no chat.
- Refazer ou reembolso totalSe o resultado não corresponder ao seu briefing e os ajustes não resolverem, ou se o trabalho levar mais que o dobro do prazo, escreva no chat do pedido: refazemos o trabalho ou reembolsamos o pagamento integralmente.
Perguntas e respostas
Os formulários podem ser usados no nosso software de RH?
Sim. Você recebe as perguntas e a escala em texto, prontas para copiar na sua ferramenta de RH, em um formulário ou em um documento compartilhado.
Vocês vinculam as avaliações a decisões salariais?
Podemos indicar onde seu processo liga as avaliações à remuneração, mas a política salarial continua sendo decisão sua.
Vocês verificam o texto em relação à legislação trabalhista?
Não. Confira as condições e a redação com as regras do seu país antes de usar.