人事評価人事コンサルティング

人事評価シートと上司向けの質問ガイド

通常15 分で完成修正対応込み品質チェック
プラン
安心決済詳しく
  • プランの範囲内の修正は無料です。
  • 納品から3日以内にご対応がない場合、自動的に承認されます。

代金はお支払い時にお預かりし、納品を承認した時点ではじめて支払われます。

人事評価シートと上司向けの質問ガイド

成果物の例

スタンダードパッケージの例

求人原稿:町の自転車店の整備スタッフ

求人原稿(全文)

自転車整備スタッフ(正社員・工房勤務)

サイクルショップ輪 · 川沿い地区 · 時給1,400〜1,700円(経験により決定)

私たちは週に約60台の自転車を修理する町の自転車店です。通勤用のシティサイクル、子ども用自転車、電動アシスト自転車、ときどきヴィンテージのロードバイクも。3月から10月は工房がいちばん忙しい時期です。トラブルの原因を探るのが好きで、それをお客様にわかりやすい言葉で説明できる整備スタッフを探しています。

仕事内容

  • 点検・修理で預かった自転車の診断と修理:ブレーキ、変速機、ホイール、ベアリング
  • 新車の組み立てと、乗る人に合わせた調整
  • 修理伝票に作業内容を簡潔に記入し、お客様に説明
  • 工房の整理整頓と工具の管理
  • 忙しい土曜日には売り場もサポート

応募資格

  • 自転車整備の実務経験1年以上(アルバイト・ボランティア可)
  • 油圧ディスクブレーキと変速調整に自信がある方
  • 予約表をもとに1日の段取りを組み、作業が遅れそうなときは早めに相談できる方

歓迎する経験

  • 電動アシスト自転車のモーターやバッテリーの整備経験
  • ホイール組み
  • 自転車整備に関する資格

「応募資格」を満たしていれば、「歓迎する経験」がすべてなくても、ぜひご応募ください。

待遇

  • 週38時間、火〜土曜日、18時終業
  • 入社後3か月間、電動アシスト自転車の研修あり(有給)
  • 部品・自転車の社員割引、ご家族の自転車は年1回無料点検
  • 年次有給休暇に加え、閑散期の冬に長期休暇を取得可能

応募方法

これまでに整備した自転車のことと、勤務開始可能日を数行にまとめて[メールアドレス]へお送りください。履歴書の志望動機欄は不要です。5営業日以内に全員へ返信し、書類選考を通過した方には有給の2時間お試し勤務にお越しいただきます。

短い版:SNS用

🔧 自転車整備スタッフ募集中|サイクルショップ輪(川沿い地区)。時給1,400〜1,700円、火〜土勤務、電動アシストの研修あり(有給)。整備経験1年以上の方、あとは一緒に覚えましょう。応募:[メールアドレス]

短い版:メッセージアプリ用

こんにちは!サイクルショップ輪で、正社員の自転車整備スタッフを募集しています。時給1,400〜1,700円、火〜土勤務、社員割引と有給の研修あり。自転車いじりが好きな方が周りにいたら、ぜひシェアしてください。

クライアント: サイクルショップ輪(自転車の販売と修理工房、スタッフ6名) 納品物: 求人原稿の全文と、SNS用・メッセージアプリ用の短い版

お客様とすべての情報は架空のものです。

このサービスについて

公正で役立つ評価を行うための人事評価シートと、上司に必要な質問ガイドを作成します。社員の自己評価、上司評価、必要に応じて同僚からのフィードバックです。質問は曖昧な性格ではなく具体的な成果と行動に焦点を当て、評価尺度には各段階の明確な説明を付け、上司向けの質問ガイドで面談を次期の目標につなげられるようにします。スタートアップの初めての評価から確立された年次評価まで、御社の規模と評価サイクルに合わせて作成します。

含まれる内容

  • 納品内容評価尺度の説明と上司向けの質問ガイドを備えたすぐに使える評価シートをお届けします。プレミアムでは上司向けの評価調整ガイドも付きます。貼り付けられるテキスト、またはファイルとしてダウンロードできます。
  • 具体的な質問性格ではなく成果と行動
  • 定義された評価尺度各段階に説明を
  • 上司向けの質問ガイド聞くべき質問とフィードバックの伝え方
  • 次期の目標評価から計画へ
  • 評価調整ガイドプレミアムで

ご利用の流れ

  1. 1
    依頼内容価値観と評価サイクルを共有
  2. 2
    デザイン評価シートと尺度を設計
  3. 3
    執筆評価シート、質問ガイド、調整ガイド

ご用意いただくもの

会社の規模、対象となる職種、評価サイクル、企業の価値観やコンピテンシー、過去の評価でうまくいった点・いかなかった点。

お伺いする内容:

  • 会社の規模と、評価対象の職種は?
  • 評価はどのくらいの頻度で行いますか?
  • 評価にはどんな価値観やコンピテンシーを反映すべきですか?
  • 必要な評価シートは?

プランを比較

プランベーシック評価シート1件+質問ガイド¥1,860スタンダード評価シート2件+追加の質問ガイド¥3,870プレミアム評価シート3件、質問ガイド、調整ガイド¥6,960
納期1日2日3日
修正回数123
評価シート数123
上司向けの質問ガイド最大10最大20最大30
評価調整ガイドなしなしあり
注文する ベーシック注文する スタンダード注文する プレミアム

安心決済

お支払いは注文時ですが、代金が支払われるのは承認された納品に対してのみです。

  • 固定料金お支払い後にプランの料金が変わることはありません。
  • 代金はお預かりお支払い時、代金はお預かりするだけです。納品を承認した時点でサービス側に支払われます。
  • 納品前にチェックすべての成果物はお手元に届く前に品質チェックを受けます。承認前に注文ページで内容を確認できます。
  • 無料の修正依頼内容の範囲内で、プランで定められた回数まで修正を依頼できます。
  • 3日後に自動承認納品から3日以内に承認も修正依頼もない場合、自動的に承認されます。納品後に注文チャットでメッセージを送った場合、注文は保留されます。こちらから回答した後、3日間のカウントを再開することがあり、その際はチャットでお知らせします。
  • やり直しまたは全額返金結果が依頼内容と合わず修正でも解決しなかった場合、または作業に納期の2倍を超える時間がかかった場合は、注文チャットでご連絡ください。作業をやり直すか、代金を全額返金いたします。
詳しい仕組み →

質問と回答

評価シートは人事システムで使えますか?

はい。質問と尺度をテキストでお届けするため、人事ツール、アンケートフォーム、共有ドキュメントにそのままコピーできます。

評価を給与の決定と結び付けますか?

評価と給与が連動するプロセスの箇所は記載できますが、給与方針自体は御社でご判断ください。

労働法に照らした確認もしますか?

いいえ。ご使用前に、お住まいの国の規則に照らして条件と表現をご確認ください。

答えが見つかりませんか?

プラン