このサービスについて
公正で役立つ評価を行うための人事評価シートと、上司に必要な質問ガイドを作成します。社員の自己評価、上司評価、必要に応じて同僚からのフィードバックです。質問は曖昧な性格ではなく具体的な成果と行動に焦点を当て、評価尺度には各段階の明確な説明を付け、上司向けの質問ガイドで面談を次期の目標につなげられるようにします。スタートアップの初めての評価から確立された年次評価まで、御社の規模と評価サイクルに合わせて作成します。
含まれる内容
- 納品内容評価尺度の説明と上司向けの質問ガイドを備えたすぐに使える評価シートをお届けします。プレミアムでは上司向けの評価調整ガイドも付きます。貼り付けられるテキスト、またはファイルとしてダウンロードできます。
- 具体的な質問性格ではなく成果と行動
- 定義された評価尺度各段階に説明を
- 上司向けの質問ガイド聞くべき質問とフィードバックの伝え方
- 次期の目標評価から計画へ
- 評価調整ガイドプレミアムで
ご利用の流れ
- 1依頼内容価値観と評価サイクルを共有
- 2デザイン評価シートと尺度を設計
- 3執筆評価シート、質問ガイド、調整ガイド
ご用意いただくもの
会社の規模、対象となる職種、評価サイクル、企業の価値観やコンピテンシー、過去の評価でうまくいった点・いかなかった点。
お伺いする内容：
- 会社の規模と、評価対象の職種は？
- 評価はどのくらいの頻度で行いますか？
- 評価にはどんな価値観やコンピテンシーを反映すべきですか？
- 必要な評価シートは？
プランを比較
| プラン | ベーシック評価シート1件＋質問ガイド￥1,860 | スタンダード評価シート2件＋追加の質問ガイド￥3,870 | プレミアム評価シート3件、質問ガイド、調整ガイド￥6,960 |
|---|---|---|---|
| 納期 | 1日 | 2日 | 3日 |
| 修正回数 | 1 | 2 | 3 |
| 評価シート数 | 1 | 2 | 3 |
| 上司向けの質問ガイド | 最大10 | 最大20 | 最大30 |
| 評価調整ガイド | なし | なし | あり |
| 注文する ベーシック | 注文する スタンダード | 注文する プレミアム |
安心決済
お支払いは注文時ですが、代金が支払われるのは承認された納品に対してのみです。
- 固定料金お支払い後にプランの料金が変わることはありません。
- 代金はお預かりお支払い時、代金はお預かりするだけです。納品を承認した時点でサービス側に支払われます。
- 納品前にチェックすべての成果物はお手元に届く前に品質チェックを受けます。承認前に注文ページで内容を確認できます。
- 無料の修正依頼内容の範囲内で、プランで定められた回数まで修正を依頼できます。
- 3日後に自動承認納品から3日以内に承認も修正依頼もない場合、自動的に承認されます。納品後に注文チャットでメッセージを送った場合、注文は保留されます。こちらから回答した後、3日間のカウントを再開することがあり、その際はチャットでお知らせします。
- やり直しまたは全額返金結果が依頼内容と合わず修正でも解決しなかった場合、または作業に納期の2倍を超える時間がかかった場合は、注文チャットでご連絡ください。作業をやり直すか、代金を全額返金いたします。
質問と回答
評価シートは人事システムで使えますか？
はい。質問と尺度をテキストでお届けするため、人事ツール、アンケートフォーム、共有ドキュメントにそのままコピーできます。
評価を給与の決定と結び付けますか？
評価と給与が連動するプロセスの箇所は記載できますが、給与方針自体は御社でご判断ください。
労働法に照らした確認もしますか？
いいえ。ご使用前に、お住まいの国の規則に照らして条件と表現をご確認ください。