BisnisPaket rekrutmen ritel musiman
Paket wawancara untuk rekrutmen ritel musiman: iklan yang jelas, pertanyaan cepat, dan kartu penilaian untuk staf musim ramai
Hargamulai Rp 221.000
Paket rekrutmen hotel musimanPencarian Kandidat
Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Contoh untuk paket Standar
Paket wawancara: barista untuk kedai kopi ramai di pusat kota
Iklan lowongan singkat
Barista, penuh waktu, pusat kota. $18–20 per jam ditambah tip, shift mulai pukul 06.30, dua akhir pekan dalam sebulan. Anda akan membuat kopi untuk sekitar 600 orang sehari, menjaga bar tetap bersih, dan mengingat minuman favorit pelanggan tetap. Pengalaman enam bulan di bar yang ramai sudah cukup; resep kami akan kami ajarkan.
Tahap 2: wawancara utama (4 dari 18 pertanyaan)
| Kompetensi | Pertanyaan | Jawaban kuat | Jawaban lemah |
|---|---|---|---|
| Bekerja di bawah tekanan | "Ceritakan shift tersibuk Anda. Apa yang Anda lakukan saat antrean sampai ke pintu?" | Shift yang nyata, urutan tugas yang jelas, minta bantuan sejak awal | Bicara secara umum, "saya kerja lebih cepat saja" |
| Kepedulian pada tamu | "Pelanggan tetap bilang flat white-nya hari ini rasanya beda. Apa yang Anda lakukan?" | Menanyakan apa yang beda, membuat ulang, memeriksa grinder | Membela minumannya, atau membuat ulang tanpa bertanya |
| Kerja sama tim | "Bagaimana Anda berbagi bar dengan rekan saat kalian berdua sama-sama membuat minuman?" | Peran jelas, menyebutkan pesanan dengan lantang, membersihkan sambil bekerja | Lebih suka bekerja sendiri |
| Keandalan | "Shift kami mulai pukul 06.30. Bagaimana Anda akan sampai ke sini?" | Rencana konkret dan cadangannya | Tidak punya rencana |
Lembar penilaian (bobot)
| Kompetensi | Bobot | Nilai 1–5 |
|---|---|---|
| Bekerja di bawah tekanan | 30% | |
| Kepedulian pada tamu | 25% | |
| Dasar-dasar kopi | 20% | |
| Kerja sama tim | 15% | |
| Keandalan | 10% |
File: Word dan PDF. Semua pertanyaan berkaitan dengan pekerjaan: tidak ada yang menanyakan usia, rencana berkeluarga, kesehatan, agama, atau asal-usul. Kami tidak mencari atau menghubungi kandidat, dan keputusan siapa yang direkrut ada di tangan Anda.
Klien: Kedai Kopi Fajar, dengan 9 karyawan dan sekitar 600 pesanan sehari. Tugas: merekrut barista yang tetap tenang saat jam sibuk pagi dan ramah kepada pelanggan tetap. Paket Standar: iklan lowongan dalam dua versi, wawancara telepon dan wawancara utama, 25 pertanyaan, serta lembar penilaian berbobot. Berikut cuplikannya.
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Musim di hotel atau resor berarti merekrut resepsionis, petugas kebersihan kamar, pelayan, pemandu aktivitas, atau penjaga pantai dalam waktu singkat, sering kali orang yang pindah untuk beberapa bulan dan tinggal di lokasi. Paket ini untuk satu posisi musiman per pesanan dan memberi Anda iklan lowongan yang jujur soal tanggal, jam, tempat tinggal, dan makanan, serta pertanyaan tentang pelayanan tamu, bahasa, shift panjang di musim ramai, berbagi mes karyawan, dan bertahan sampai akhir kontrak, dengan catatan jawaban yang kuat dan kartu penilaian. Paket Premium menambahkan skenario tamu untuk posisi itu, seperti keluhan di meja resepsionis atau check-out terlambat, dengan panduan pemeriksaan. Sertifikat, izin kerja, dan visa Anda urus sendiri. Kami tidak pernah mencari atau menghubungi kandidat dan tidak pernah mengatakan siapa yang harus Anda terima, dan pertanyaan menghindari usia, keluarga, kesehatan, dan asal-usul.
Yang termasuk
- Yang Anda terimaPaket Word dan PDF untuk posisi hotel atau resor musiman: iklan lowongan, pertanyaan menurut kompetensi untuk setiap tahap dalam paket Anda, apa yang perlu diperhatikan, dan kartu penilaian. Mulai paket Standar ada telepon singkat soal tanggal, tempat tinggal, dan bahasa, iklan singkat untuk situs lowongan kerja, dan kartu penilaian berbobot; di paket Premium ada tahap ketiga, tugas skenario tamu dengan panduan pemeriksaan, serta pertanyaan referensi.
- Pelayanan tamuPenyambutan, keluhan, dan permintaan dalam bahasa yang Anda butuhkan
- Ritme musimShift panjang, hari libur, dan minggu-minggu puncak
- Tinggal di lokasiAturan mes karyawan dan bertahan selama seluruh kontrak
- Kartu penilaianPelayanan, bahasa, daya tahan sepanjang musim, dan keandalan
- Pertanyaan yang adilHanya soal pekerjaan, tanpa usia, keluarga, kesehatan, atau keyakinan
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan resor, musim, dan posisinya
- 2PaketKami menulis iklan, pertanyaan, catatan jawaban, dan kartu penilaian
- 3Penyerahan hasilAnda menerima paket dalam Word dan PDF di halaman pesanan
- 4Wawancara AndaAnda mewawancarai kandidat, sering lewat video, dan mengurus izin
Yang kami butuhkan dari Anda
Jenis dan lokasi hotel atau resor, tanggal musim, posisi musiman untuk pesanan ini, tugas dan shift, bahasa yang digunakan tamu, tempat tinggal, makanan, transportasi, dan gaji yang benar-benar Anda tawarkan, sertifikat atau izin yang disyaratkan posisi ini di daerah Anda, keterampilan wajib dan yang menjadi nilai tambah, serta cara Anda mewawancarai. Anda dapat melampirkan iklan lama, aturan karyawan, atau deskripsi pekerjaan, maksimal 3 file. Mohon jangan kirim CV kandidat, paspor, atau data pribadi lainnya.
Kami akan menanyakan:
- Untuk posisi musiman apa paket ini?
- Kapan tanggal musim dan shiftnya?
- Bahasa dan keterampilan apa yang wajib?
- Apa yang Anda tawarkan?
- Bagaimana Anda akan mewawancarai?
Bandingkan paket
| Paket | DasarIklan dan 10 pertanyaanRp 221.000 | StandarPenyaringan video dan wawancara utamaRp 425.000 | Premium3 tahap dan skenario tamuRp 731.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 3 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Iklan lowongan | versi lengkap | versi lengkap dan ringkas | versi lengkap dan ringkas |
| Pertanyaan wawancara | 10 | 25 | 40 |
| Tahap wawancara | 1 | 2 | 3 |
| Kompetensi yang dicakup | hingga 4 | hingga 6 | hingga 8 |
| Kartu penilaian | sederhana | berbobot | berbobot, untuk tiap tahap |
| Tugas uji dengan panduan pemeriksaan | Tidak | Tidak | Ya |
| Merekrut untuk | Staf hotel atau resor musiman, satu posisi per pesanan | Staf hotel atau resor musiman, satu posisi per pesanan | Staf hotel atau resor musiman, satu posisi per pesanan |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Kami merekrut resepsionis, petugas kebersihan kamar, dan pelayan untuk musim ini. Satu paket?
Setiap pesanan mencakup satu posisi. Buat satu paket per posisi; pertanyaan musimannya tetap sama di semuanya, sehingga kandidat diperlakukan sama.
Bisakah iklan menjelaskan mes karyawan?
Bisa, dari yang Anda sampaikan: di mana karyawan tinggal, berapa orang satu kamar, makanan, dan biayanya, jika ada. Kami tidak menambahkan apa pun yang tidak Anda tawarkan.
Apakah Anda membantu mengurus izin kerja atau visa?
Tidak. Iklan dapat menyebut apakah Anda bisa merekrut dari luar negeri; izin, kontrak, dan pemeriksaan menjadi tugas Anda.
Apakah Anda akan mencari atau menghubungi kandidat?
Tidak. Kami menyiapkan dokumennya; Anda yang memasang iklan, mengundang kandidat, dan mewawancarai sendiri.
Apakah Anda akan memberi tahu siapa yang harus saya terima?
Tidak. Kartu penilaian membantu Anda membandingkan kandidat pada poin yang sama, tetapi keputusan selalu di tangan Anda.
Tidak menemukan jawabannya?
Bisnis
BisnisPaket rekrutmen call center
Paket wawancara untuk rekrutmen massal call center: iklan lowongan, penyaringan telepon, pertanyaan soal suara dan mendengarkan, kartu penilaian
Hargamulai Rp 204.000
BisnisPaket rekrutmen kurir
Paket wawancara untuk merekrut kurir pengantar: iklan lowongan, pertanyaan soal rute, pelanggan, dan keselamatan, kartu penilaian
Hargamulai Rp 221.000
BisnisPaket rekrutmen magang
Paket wawancara untuk magang dan lulusan baru: iklan lowongan, pertanyaan soal potensi dan motivasi, kartu penilaian
Hargamulai Rp 204.000