新入社員向け30-60-90日オンボーディング計画

このサービスについて

新入社員向けに30-60-90日のオンボーディング計画を作成します。最初の1か月で学ぶことと会う人、2か月目に一人で取り組み始めること、3か月目の終わりまでに期待される成果です。各段階に明確な目標と確認のタイミングを設けるので、マネージャーと新入社員の双方が順調な進み具合を把握できます。

含まれる内容

• 納品内容目標、タスク、会うべき人、確認のタイミングを含む30-60-90日計画です。上位プランでは最初の1週間のスケジュールとチェックリストも含まれます。貼り付けて使えるテキストとして、またはファイルとしてダウンロードしてお受け取りいただけます。
• 明確な3つの段階学ぶ、貢献する、主体的に担う
• 段階ごとの目標30日・60日・90日時点のあるべき姿
• 会うべき人主要な同僚とその理由
• 確認のタイミング進捗を振り返る時期
• 最初の1週間のスケジュールスタンダードとプレミアムに含まれます

ご利用の流れ

1. 1
   依頼内容職種と期待することを教えていただきます
2. 2
   プランニング各段階の目標を設定します
3. 3
   執筆計画とチェックリストを作成します

ご用意いただくもの

職種とチーム、新入社員のレベル、主なツールとプロセス、会うべき人、3か月目までに期待する成果。

お伺いする内容：

• どの職種向けの計画ですか？
• 新入社員は90日目までに何を達成すべきですか？
• 習得すべきツールとプロセスは何ですか？
• リモート勤務ですか、それともオフィス勤務ですか？

プランを比較

質問と回答