Планы адаптацииHR-консалтинг

План адаптации нового сотрудника на 30-60-90 дней

Обычно готово за 15 минутДоработки включеныКонтроль качества
Пакеты
Защита оплатыПодробнее
  • Доработки в рамках пакета бесплатны.
  • Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.

При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.

План адаптации нового сотрудника на 30-60-90 дней

Пример результата

Пример по пакету «Стандарт»

Вакансия: веломеханик в районную веломастерскую

Полная версия

Веломеханик в мастерскую (полная занятость)

Веломастерская «Спица» · Казань, Ново-Савиновский район · от 70 000 до 90 000 ₽ на руки, по опыту

Мы районная веломастерская, ремонтируем около 60 велосипедов в неделю: городские, детские, электровелосипеды, иногда старые шоссейники. С марта по октябрь работы много, и нам нужен механик, который любит разбираться в неисправностях и умеет простыми словами объяснить клиенту, что сломалось.

Чем предстоит заниматься

  • Диагностика и ремонт: тормоза, переключатели, колёса, подшипники
  • Сборка новых велосипедов из коробки и настройка под ездока
  • Короткое понятное описание работ в каждом заказ-наряде, разговор с клиентом при выдаче
  • Порядок в мастерской и на инструментальной стене
  • Помощь в торговом зале по загруженным субботам

Что важно

  • Опыт ремонта велосипедов от 1 года — работа или волонтёрство, неважно
  • Уверенная работа с гидравлическими дисковыми тормозами и настройкой переключателей
  • Умение планировать день по записи и заранее предупреждать, если ремонт затягивается

Будет плюсом

  • Опыт с мотор-колёсами и аккумуляторами электровелосипедов
  • Сборка колёс
  • Сертификат или курсы веломеханика

Если подходите по «важному», но не по всем «плюсам», всё равно откликайтесь.

Что предлагаем

  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата два раза в месяц
  • График вт–сб, до 18:00, зимой короткие дни
  • Оплачиваемое обучение по электровелосипедам в первые 3 месяца
  • Запчасти и велосипеды по закупочной цене, бесплатное ТО для семьи
  • Отпуск 28 дней, удобно брать зимой

Как откликнуться

Напишите пару строк о том, с какими велосипедами работали, и когда готовы выйти: [почта или телефон]. Сопроводительное письмо не нужно. Отвечаем всем за 5 рабочих дней, а тех, кто подходит, зовём на оплачиваемую пробную смену на 2 часа.

Короткая версия для соцсетей

🔧 Веломастерская «Спица» ищет веломеханика. 70–90 тыс. ₽ на руки, вт–сб, официально, обучение по электровелосипедам за наш счёт. Нужен опыт от года, остальному научим. Пишите: [контакт]

Короткая версия для мессенджеров

Привет! Мастерская «Спица» в Ново-Савиновском ищет веломеханика: 70–90 тыс. ₽, вт–сб, официальное оформление и скидки на запчасти. Есть знакомые, кто любит чинить велосипеды? Перешлите, пожалуйста.

Заказчик: веломастерская «Спица», магазин и сервис, 6 сотрудников Результат: полный текст вакансии и короткие версии для соцсетей и мессенджеров

Клиент и все данные вымышлены.

Об услуге

Пишем план адаптации нового сотрудника на 30-60-90 дней: что он изучает и с кем знакомится в первый месяц, что начинает делать самостоятельно во второй и каких результатов ждут к концу третьего. У каждого этапа понятные цели и точки встреч, чтобы руководитель и новичок одинаково понимали, как выглядит хороший прогресс.

Что входит

  • Что вы получитеПлан на 30-60-90 дней с целями, задачами, людьми для знакомства и точками встреч, а в старших пакетах ещё расписание первой недели и чек-листы. Текст можно вставить или скачать файлом.
  • Три понятных этапаИзучить, включиться, отвечать
  • Цели этаповКак выглядит успех на 30, 60 и 90 день
  • С кем познакомитьсяКлючевые коллеги и зачем
  • Точки встречКогда обсуждать прогресс
  • Первая неделяВ Standard и Premium

Порядок работы

  1. 1
    БрифВы описываете роль и ожидания
  2. 2
    ПланСтавим цели для каждого этапа
  3. 3
    НаписаниеПишем план и чек-листы

Что нужно от вас

Должность и команда, уровень новичка, ключевые инструменты и процессы, с кем ему нужно познакомиться и чего вы ждёте к концу третьего месяца.

В брифе мы спросим:

  • Для какой должности план?
  • Чего новичок должен добиться к 90-му дню?
  • Какие инструменты и процессы нужно освоить?
  • Будет работать удалённо или в офисе?

Сравнение пакетов

ПакетыЭкономПлан 30-60-9015 $СтандартПлан и первая неделя29 $БизнесПолный набор адаптации55 $
Срок1 день2 дня3 дня
Доработки123
План на 30-60-90 днейДаДаДа
Расписание первой неделиНетДаДа
Чек-листы руководителя и наставникаНетНетДа
Заказать ЭкономЗаказать СтандартЗаказать Бизнес

Защита оплаты

Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.

  • Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
  • Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
  • Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
  • Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
  • Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
  • Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Как это работает →

Вопросы и ответы

Можно использовать план для других сотрудников?

Да, для той же должности. Для другой роли цели и задачи нужно менять.

Подойдёт кандидату, который сам пишет план 30-60-90?

Да. Кандидаты часто приносят такой план на финальное собеседование. Укажите роль и компанию, и мы напишем его от лица кандидата.

Можно попросить правки?

Да, в пределах правок вашего пакета.

Не нашли ответ?

Пакеты