履歴書の選考人事コンサルティング

求人要件に照らした応募者の履歴書の評価

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求人要件に照らした応募者の履歴書の評価

成果物の例

スタンダードパッケージの例

書類選考：パート経理スタッフの候補者絞り込み

求人票にもとづく評価基準

No.要件区分配点
1中小企業での経理実務2年以上必須30
2時給制スタッフの給与計算必須25
3クラウド会計ソフトの使用経験必須20
4工事原価管理・建設業の経験歓迎15
5火〜木曜に出社可能歓迎10

順位付きの候補者リスト

順位候補者12345合計 /100
1候補者 C-0730252015595
2候補者 C-0230202001080
3候補者 C-1120251581078
4候補者 C-0430102001070

年齢、写真、性別、家族構成などの個人情報は評価に含めていません。

上位候補者のメモ

C-07 · 95点

強み： 電気工事会社で6年間経理を担当。時給制スタッフ22名の週次給与計算を担当し、現場ごとの原価管理の仕組みを立ち上げた経験あり。 不足点： 勤務可能日は「応相談」とあり、火〜木曜の出社は未確認。 確認事項： 6年勤めた現職を辞める理由。 面接での質問：

  1. 材料費と人件費を現場ごとにどう配分していたか、具体的に教えてください。
  2. 残業代や休日手当は給与計算でどのように処理していましたか。
  3. 来月から確実に勤務できる曜日と時間帯を教えてください。

C-02 · 80点

強み： 会計事務所で4年間、30社以上の小規模事業者を担当。照合作業に強い。 不足点： 給与計算は月給制のみの経験。建設業の経験なし。 確認事項： 毎週変わる勤務表への対応に抵抗がないか。 面接での質問：

  1. シフトが変動する時給制スタッフの給与計算を、どのように組み立てますか。
  2. 月次決算を最初から最後まで担当したときの流れを説明してください。
  3. 入社1か月で工事原価管理について何を学ぶ必要があると思いますか。

推奨

C-07、C-02、C-11の3名を面接に呼ぶことをおすすめします。C-04は給与計算の研修が可能であれば有力な補欠です。最終判断は御社で行ってください。

クライアント： グリーンウェイ設備工業（配管工事業、従業員14名）。募集職種：パートタイムの経理スタッフ、週20時間。応募書類12通のうち上位4名を掲載。

お客様とすべての情報は架空のものです。

このサービスについて

受け取った履歴書をPDFまたはWordファイルで、求人票と必須要件・歓迎要件とあわせてお送りください。各応募者をその求人の要件だけに照らして評価し、強み、不足している点、確認すべき点を記載し、順位を付けて候補者リストにまとめます。年齢、性別、写真、国籍、婚姻状況、健康状態、その他の保護される属性は一切評価に含めず、採用の判断は常にお客様が行います。

含まれる内容

  • 納品内容すべての要件について各応募者を短い理由付きで評価したExcelの評価表と、応募者ごとの強み、不足している点、確認すべき点、順位付きの候補者リストをまとめたWordファイルをお届けします。スタンダードからは最終候補者ごとに合わせた面接の質問、プレミアムでは最終候補者を比較するレポートも付きます。
  • 評価シート各応募者を各要件で、理由付きで評価
  • 強みと不足している点求人に合う点と足りない点
  • 確認すべき点質問すべき不明確な日付、主張、空白期間
  • 順位付きの候補者リスト求人への適合度順に応募者を並べて
  • インタビューの質問スタンダードから：最終候補者ごとに合わせて
  • 公正な基準求人の要件のみで、保護される属性は一切使いません

ご利用の流れ

  1. 1
    依頼内容履歴書と求人要件をアップロードしていただきます
  2. 2
    採点各履歴書を要件に照らして評価します
  3. 3
    候補リスト応募者に順位を付け、確認すべき点を記載します
  4. 4
    受け取った決定候補者リストを確認し、面接する人をお選びいただきます

ご用意いただくもの

PDFまたはWordの履歴書（最大5ファイル。複数の履歴書を1つのPDFにまとめても構いません）、求人票または要件の一覧、どれが必須要件でどれが歓迎要件か、各基準の重みをお送りください。ご注文により、これらの履歴書を選考のために共有してよいことを確認したものとみなします。

お伺いする内容：

  • どのような職種で、どこで、どのように働きますか？
  • 必須要件はどれですか？
  • 歓迎要件はどれで、どのくらい重視しますか？
  • 候補者リストに最終候補者を何人残しますか？

プランを比較

ベーシック履歴書5通まで￥2,320スタンダード履歴書15通まで、面接の質問付き￥4,490プレミアム履歴書25通まで、候補者リストのレポート付き￥7,580
納期1日2日3日
修正回数123
履歴書の数最大5最大15最大25
インタビューの質問なしありあり
最終候補者レポートなしなしあり
注文する注文する注文する

安心決済

お支払いは注文時ですが、代金が支払われるのは承認された納品に対してのみです。

  • 固定料金お支払い後にプランの料金が変わることはありません。
  • 代金はお預かりお支払い時、代金はお預かりするだけです。納品を承認した時点でサービス側に支払われます。
  • 納品前にチェックすべての成果物はお手元に届く前に品質チェックを受けます。承認前に注文ページで内容を確認できます。
  • 無料の修正依頼内容の範囲内で、プランで定められた回数まで修正を依頼できます。
  • 3日後に自動承認納品から3日以内に承認も修正依頼もない場合、自動的に承認されます。納品後に注文チャットでメッセージを送った場合、注文は保留されます。こちらから回答した後、3日間のカウントを再開することがあり、その際はチャットでお知らせします。
  • やり直しまたは全額返金結果が依頼内容と合わず修正でも解決しなかった場合、または作業に納期の2倍を超える時間がかかった場合は、注文チャットでご連絡ください。作業をやり直すか、代金を全額返金いたします。
詳しい仕組み →

質問と回答

誰を採用するか決めてもらえますか？

いいえ。ご指定の要件に照らして履歴書を評価し、その理由を説明しますが、採用の判断は常にお客様が行います。

一切考慮しないことは何ですか？

年齢、性別、写真、国籍、民族、宗教、婚姻状況、健康状態、その他の保護される属性です。評価するのは求人に必要な要件のみです。

応募者への連絡や照会もしてもらえますか？

いいえ。お送りいただいた履歴書のみで作業し、誰かに連絡したり、応募者をオンラインで調べたりはしません。

履歴書の長さに制限はありますか？

すべてのファイルを合わせて約40,000語まで対応でき、一般的な履歴書なら25通分に相当します。非常に長い履歴書は途中で切れる場合があるため、ポートフォリオや添付資料は除いてください。

修正を依頼できますか？

はい、プランに含まれる修正回数の範囲内で可能です。

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