O usłudze
Piszemy plan wdrożenia nowego pracownika na 30-60-90 dni: czego się uczy i kogo poznaje w pierwszym miesiącu, co zaczyna robić samodzielnie w drugim i jakich wyników oczekuje się do końca trzeciego. Każdy etap ma jasne cele i punkty kontrolne, dzięki czemu przełożony i nowa osoba wiedzą, jak wygląda dobry postęp.
Co obejmuje usługa
- Co otrzymujeszPlan na 30-60-90 dni z celami, zadaniami, osobami do poznania i punktami kontrolnymi, a w wyższych pakietach także z harmonogramem pierwszego tygodnia i checklistami. Otrzymujesz go jako tekst do wklejenia lub pobrania w pliku.
- Trzy jasne etapyNauka, wkład, odpowiedzialność
- Cele na każdy etapJak wygląda sukces po 30, 60 i 90 dniach
- Osoby do poznaniaKluczowi współpracownicy i dlaczego
- Punkty kontrolneKiedy omawiać postępy
- Harmonogram pierwszego tygodniaW pakietach Standard i Premium
Jak to działa
- 1BriefOpisujesz stanowisko i oczekiwania
- 2PlanWyznaczamy cele na każdy etap
- 3PisaniePiszemy plan i checklisty
Czego potrzebujemy od Ciebie
Stanowisko i zespół, poziom nowej osoby, kluczowe narzędzia i procesy, osoby, które powinna poznać, oraz to, czego oczekujesz od niej do trzeciego miesiąca.
Zapytamy Cię:
- Na jakie stanowisko jest plan?
- Co nowa osoba powinna osiągnąć do 90. dnia?
- Jakich narzędzi i procesów musi się nauczyć?
- Czy będzie pracować zdalnie, czy w biurze?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyPlan 30-60-9014 € | StandardPlan + pierwszy tydzień26 € | PremiumPełny zestaw wdrożeniowy49 € |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Plan na 30-60-90 dni | Tak | Tak | Tak |
| Harmonogram pierwszego tygodnia | Nie | Tak | Tak |
| Checklisty dla przełożonego i opiekuna | Nie | Nie | Tak |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy plan można wykorzystać dla innych nowych pracowników?
Tak, na tym samym stanowisku. Na innym stanowisku cele i zadania trzeba zmienić.
Czy nowa osoba może na tej podstawie napisać własny plan 30-60-90?
Tak. Kandydaci często przynoszą taki plan na ostatni etap rozmów. Podaj stanowisko i firmę, a napiszemy go z perspektywy kandydata.
Czy mogę poprosić o zmiany?
Tak, w ramach poprawek przewidzianych w twoim pakiecie.