Über diese Leistung
Wir schreiben einen 30-60-90-Tage-Onboarding-Plan für neue Mitarbeitende: was sie im ersten Monat lernen und wen sie kennenlernen, was sie im zweiten eigenständig übernehmen und welche Ergebnisse bis Ende des dritten erwartet werden. Jede Phase hat klare Ziele und Feedbackpunkte, damit Führungskraft und neue Person wissen, wie guter Fortschritt aussieht.
Was enthalten ist
- Das bekommen SieEin 30-60-90-Tage-Plan mit Zielen, Aufgaben, Ansprechpersonen und Feedbackpunkten, in den höheren Paketen zusätzlich ein Plan für die erste Woche und Checklisten. Sie erhalten den Text zum Einfügen oder als Datei zum Herunterladen.
- Drei klare PhasenLernen, mitwirken, verantworten
- Ziele pro PhaseWie guter Fortschritt nach 30, 60 und 90 Tagen aussieht
- AnsprechpersonenWichtige Kollegen und warum
- FeedbackpunkteWann der Fortschritt besprochen wird
- Plan für die erste WocheIn Standard und Premium
So funktioniert es
- 1BriefingSie beschreiben Rolle und Erwartungen
- 2PlanWir legen Ziele für jede Phase fest
- 3TextenWir schreiben Plan und Checklisten
Was wir von Ihnen brauchen
Rolle und Team, das Level der neuen Person, wichtige Tools und Prozesse, Personen, die sie kennenlernen sollte, und was sie bis zum dritten Monat liefern soll.
Wir fragen Sie:
- Für welche Rolle ist der Plan?
- Was soll die neue Person bis Tag 90 erreichen?
- Welche Tools und Prozesse muss sie lernen?
- Arbeitet sie remote oder im Büro?
Pakete vergleichen
| Pakete | Basis30-60-90-Plan14 € | StandardPlan + erste Woche26 € | PremiumKomplettes Onboarding-Set49 € |
|---|---|---|---|
| Lieferzeit | 1 Tag | 2 Tage | 3 Tage |
| Überarbeitungen | 1 | 2 | 3 |
| 30-60-90-Tage-Plan | Ja | Ja | Ja |
| Plan für die erste Woche | Nein | Ja | Ja |
| Checklisten für Führungskraft und Buddy | Nein | Nein | Ja |
| Bestellen Basis | Bestellen Standard | Bestellen Premium |
Zahlungsschutz
Sie bezahlen bei der Bestellung, aber das Geld wird nur für abgenommene Arbeit freigegeben.
- FestpreisDer Paketpreis ändert sich nach der Zahlung nicht mehr.
- Das Geld wird reserviertBei der Zahlung wird der Betrag nur reserviert. Freigegeben wird er erst, wenn Sie die Arbeit abnehmen.
- Vor der Lieferung geprüftJedes Ergebnis durchläuft eine Qualitätsprüfung, bevor es Sie erreicht, und Sie sehen es auf der Bestellseite, bevor Sie es abnehmen.
- Kostenlose ÜberarbeitungenFordern Sie Überarbeitungen im Rahmen Ihres Briefings so oft an, wie das Paket es erlaubt.
- Abnahme nach 3 TagenWenn Sie die Arbeit innerhalb von 3 Tagen nach der Lieferung weder abnehmen noch eine Überarbeitung anfordern, gilt sie automatisch als abgenommen. Schreiben Sie nach der Lieferung im Bestell-Chat, wartet die Bestellung; sobald wir antworten, können wir die 3 Tage neu starten und teilen das im Chat mit.
- Neuanfertigung oder volle RückerstattungWenn das Ergebnis nicht Ihrem Briefing entspricht und die Überarbeitungen das nicht behoben haben oder die Arbeit mehr als doppelt so lange dauert wie die Frist, schreiben Sie im Bestell-Chat: Wir erstellen die Arbeit neu oder erstatten die Zahlung vollständig.
Fragen und Antworten
Lässt sich der Plan für weitere Neueinstellungen wiederverwenden?
Ja, für dieselbe Rolle. Für eine andere Rolle müssen Ziele und Aufgaben angepasst werden.
Kann eine neue Person damit ihren eigenen 30-60-90-Plan schreiben?
Ja. Bewerber bringen einen solchen Plan oft ins letzte Gespräch mit. Nennen Sie uns Rolle und Unternehmen, und wir schreiben ihn aus ihrer Sicht.
Kann ich Änderungen wünschen?
Ja, im Rahmen der Überarbeitungen Ihres Pakets.