À propos de ce service
Nous rédigeons un plan d'intégration 30-60-90 jours pour une nouvelle recrue : ce qu'elle apprend et qui elle rencontre le premier mois, ce qu'elle commence à faire en autonomie le deuxième et les résultats attendus à la fin du troisième. Chaque étape a des objectifs clairs et des points d'étape, pour que le manager et la nouvelle personne sachent à quoi ressemblent de bons progrès.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn plan 30-60-90 jours avec objectifs, tâches, personnes à rencontrer et points d'étape, plus un planning de la première semaine et des checklists dans les formules supérieures. Vous le recevez sous forme de texte à coller ou à télécharger en fichier.
- Trois étapes clairesApprendre, contribuer, piloter
- Objectifs par étapeCe qu'on attend à 30, 60 et 90 jours
- Personnes à rencontrerLes collègues clés et pourquoi
- Points d'étapeQuand faire le point sur les progrès
- Planning de la première semaineEn Standard et Premium
Comment ça marche
- 1BriefVous décrivez le poste et les attentes
- 2PlanNous fixons les objectifs de chaque étape
- 3RédactionNous rédigeons le plan et les checklists
Ce dont nous avons besoin
Le poste et l'équipe, le niveau de la recrue, les outils et processus clés, les personnes à rencontrer et ce que vous attendez d'elle au troisième mois.
Nous vous demanderons :
- Pour quel poste est ce plan ?
- Que doit avoir accompli la recrue au 90e jour ?
- Quels outils et processus doit-elle apprendre ?
- Travaillera-t-elle à distance ou au bureau ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielPlan 30-60-9014 € | StandardPlan + première semaine26 € | PremiumKit d'intégration complet49 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Plan 30-60-90 jours | Oui | Oui | Oui |
| Planning de la première semaine | Non | Oui | Oui |
| Checklists du manager et du parrain | Non | Non | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Le plan peut-il être réutilisé pour d'autres recrues ?
Oui, pour le même poste. Pour un poste différent, les objectifs et les tâches doivent changer.
La nouvelle recrue peut-elle s'en servir pour rédiger son propre plan 30-60-90 ?
Oui. Les candidats présentent souvent un tel plan lors d'un entretien final. Indiquez-nous le poste et l'entreprise, et nous le rédigeons de leur point de vue.
Puis-je demander des modifications ?
Oui, dans la limite des retouches de votre formule.