商务价格起价 US$12
成果示例
标准版套餐示例
面试工具包：招聘市中心繁忙咖啡店的咖啡师
简短招聘启事
**咖啡师，全职，市中心。**时薪 $18–20 外加小费，早上 6:30 开始上班，每月两个周末班。每天为约 600 位顾客制作咖啡，保持吧台整洁，记住熟客常点的饮品。有六个月繁忙吧台经验即可；我们的配方会教给您。
第二轮：正式面试（18 个问题中的 4 个）
| 能力 | 问题 | 优秀回答 | 欠佳回答 |
|---|---|---|---|
| 抗压能力 | “说说您最忙的一个班次。排队排到门口时您是怎么做的？” | 讲出真实的班次，任务顺序清晰，及早求助 | 泛泛而谈，“我就是做得更快” |
| 顾客关怀 | “一位熟客说今天的馥芮白味道不一样。您会怎么做？” | 询问哪里不同，重做一杯，检查磨豆机 | 为饮品辩解，或者不问就直接重做 |
| 团队合作 | “两个人同时做饮品时，您怎么和同事分配吧台？” | 分工明确，大声报单，随手清洁 | 更喜欢一个人干 |
| 可靠性 | “我们早上 6:30 开班，您打算怎么过来？” | 有具体方案，也有备用方案 | 没有方案 |
评分表（权重）
| 能力 | 权重 | 评分 1–5 |
|---|---|---|
| 抗压能力 | 30% | |
| 顾客关怀 | 25% | |
| 咖啡基础 | 20% | |
| 团队合作 | 15% | |
| 可靠性 | 10% |
**文件：**Word 和 PDF。所有问题都与工作本身有关：不涉及年龄、婚育计划、健康、宗教或出身。我们不会搜寻或联系候选人，录用谁由您决定。
**客户：**晨叶咖啡，一家有 9 名员工、每天约 600 单的咖啡店。 **任务：**招一名在早高峰也能保持冷静、对熟客热情友好的咖啡师。标准版套餐：两个版本的招聘启事、电话初筛和正式面试、25 个问题以及一份加权评分表。以下为节选。
客户及所有信息均为虚构。
服务介绍
护士面试应当展现一个人在压力下如何思考：如何排定优先级、如何与患者及家属沟通、如何遵守安全流程、如何交接班。这个面试包提供一份适用于您的诊所、医院病区、养老院或居家护理服务的招聘启事、围绕这些要点的情景提问、该听什么的说明和一份评分表。高级版另含一个基于虚构班次的书面案例，附评判指南。临床内容依据您的描述，使用前须由您的护士长或医疗负责人审阅；面试包不是医疗指南。核查执业注册及其他必需证件由您自己负责。我们绝不搜寻或联系候选人，也不说该录用谁，没有任何问题涉及健康、怀孕、年龄、宗教或籍贯。
服务内容
- 您将获得一份护理岗位的 Word 和 PDF 面试包：招聘启事、套餐内各轮按能力分组的提问、该听什么和一份评分表。标准版起另含简短的初筛电话、适合招聘网站的精简版启事和加权评分表；高级版另含第三轮、一个基于虚构班次的书面案例（附评判指南），以及背景调查提问。
- 患者情境优先级、焦急的家属、拒绝某项操作的患者
- 安全与流程遵循您的规程、上报事件、交接班
- 班次与同事夜班、工作量以及与医生和护工合作
- 评分表护理、判断力、沟通和可靠性，用同一个量表
- 公平的问题只问与工作有关的，不涉及健康、怀孕、年龄或信仰
服务流程
- 1需求说明您说明工作场所、患者和班次
- 2面试包我们撰写启事、提问、回答说明和评分表
- 3临床审阅您的护士长审核临床问题和案例
- 4您的面试您自己邀请候选人、核对证件并亲自面试
需要您提供的信息
工作场所类型（诊所、医院病区、养老院、居家护理）、科室和患者类型、护士要做的工作和操作、班次和人员配置、您所在国家该岗位要求的注册或资质、必备和加分的经验、您确实提供的薪资范围和条件，以及您计划几轮面试。您可以附上岗位说明或旧的招聘启事，最多 3 个文件。请不要发送候选人的简历、患者病历或其他个人信息。
我们会询问您：
- 护士将在哪里工作？
- 护士日常做什么？
- 要求哪些资质和经验？
- 您提供什么条件？
- 您将如何面试？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
临床问题适合我们的诊所吗？
我们依据您的描述来写，但不提供医疗指导。使用前，请让您的护士长或医疗负责人审阅临床问题和案例。
你们会核查护士的执业注册或执照吗？
不会。面试包可以包含一个问题，询问候选人是否持有岗位要求的注册；核查证件由您自己负责。
夜班前我们能询问候选人的健康状况吗？
面试包不问健康。它问的是候选人能否按您描述的班次工作并完成相应任务。各国对健康检查的规定不同，请遵循您所在地的规定；这不构成法律意见。
你们会寻找或联系候选人吗？
不会。我们准备文档；启事由您发布，候选人由您邀请并亲自面试。
你们会告诉我该录用谁吗？
不会。评分表帮助您按相同的要点比较候选人，但决定始终在您。
没有找到答案？
