BiznesZestaw do rekrutacji nauczyciela
Zestaw do rozmów z kandydatem na nauczyciela: ogłoszenie, pytania o lekcje, klasę i rodziców, karta oceny
Cenaod 46 zł
Zestaw do rekrutacji pielęgniarkiRekrutacja i zatrudnienie
Ochrona płatnościSzczegóły
- Poprawki w ramach pakietu są bezpłatne.
- Jeśli nie odpowiesz w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy, zostanie ona zaakceptowana automatycznie.
Pieniądze są rezerwowane w chwili płatności i przekazywane dopiero po akceptacji pracy.
Przykładowy rezultat
Przykład dla pakietu Standard
Zestaw rekrutacyjny: barista do ruchliwej kawiarni w centrum miasta
Krótkie ogłoszenie
Barista, pełny etat, centrum miasta. 18–20 $ za godzinę plus napiwki, zmiany od 6:30, dwa weekendy w miesiącu. Będziesz parzyć kawę dla około 600 osób dziennie, dbać o czystość baru i pamiętać, co piją stali goście. Wystarczy pół roku za ruchliwym barem; naszych receptur cię nauczymy.
Etap 2: rozmowa główna (4 z 18 pytań)
| Kompetencja | Pytanie | Mocna odpowiedź | Słaba odpowiedź |
|---|---|---|---|
| Praca pod presją | „Opowiedz o swojej najbardziej ruchliwej zmianie. Jak wyglądała twoja praca, kiedy kolejka sięgnęła drzwi?” | Konkretna zmiana, jasna kolejność zadań, wcześnie prosi o pomoc | Mówi ogólnikami: „po prostu pracuję szybciej” |
| Dbałość o gości | „Stały gość mówi, że jego flat white smakuje dziś inaczej. Co robisz?” | Pyta, co jest inaczej, przygotowuje napój od nowa, sprawdza młynek | Broni napoju albo robi go od nowa bez pytania |
| Praca w zespole | „Jak dzielisz bar z drugą osobą, kiedy oboje robicie napoje?” | Jasny podział ról, głośno podaje zamówienia, sprząta na bieżąco | Woli pracować w pojedynkę |
| Rzetelność | „Nasze zmiany zaczynają się o 6:30. Jak będziesz tu dojeżdżać?” | Konkretny plan i plan awaryjny | Brak planu |
Karta oceny (wagi)
| Kompetencja | Waga | Ocena 1–5 |
|---|---|---|
| Praca pod presją | 30% | |
| Dbałość o gości | 25% | |
| Podstawowa wiedza o kawie | 20% | |
| Praca w zespole | 15% | |
| Rzetelność | 10% |
Pliki: Word i PDF. Każde pytanie dotyczy pracy: żadne nie dotyczy wieku, planów rodzinnych, zdrowia, religii ani pochodzenia. Nie szukamy kandydatów i nie kontaktujemy się z nimi, a decyzja, kogo zatrudnić, należy do ciebie.
Klient: Kawiarnia Ranny Ptaszek, 9 osób w zespole i około 600 zamówień dziennie. Zadanie: zatrudnić baristę, który zachowa spokój w porannym szczycie i będzie miły dla stałych gości. Pakiet Standard: ogłoszenie o pracy w dwóch wersjach, rozmowa telefoniczna i rozmowa główna, 25 pytań i karta oceny z wagami. Poniżej fragment.
Klient i wszystkie dane są wymyślone.
O usłudze
Rozmowa z pielęgniarką ma pokazać, jak osoba myśli pod presją: jak ustala priorytety, rozmawia z pacjentami i rodzinami, przestrzega procedur bezpieczeństwa i przekazuje zmianę. Ten zestaw daje Ci ogłoszenie dla Twojej kliniki, oddziału szpitalnego, domu opieki lub opieki domowej, pytania sytuacyjne o te kwestie, wskazówki, czego słuchać, oraz kartę oceny. Pakiet Premium dodaje pisemny przypadek z zmyślonej zmiany z przewodnikiem oceny. Treść kliniczna opiera się na Twoim opisie i przed użyciem musi zostać sprawdzona przez pielęgniarkę oddziałową lub kierownika medycznego; zestaw nie jest wytyczną medyczną. Sprawdzenie prawa wykonywania zawodu i innych wymaganych dokumentów należy do Ciebie. Nigdy nie szukamy kandydatów ani się z nimi nie kontaktujemy i nie mówimy, kogo zatrudnić, a żadne pytanie nie dotyczy zdrowia, ciąży, wieku, religii ani pochodzenia.
Co obejmuje usługa
- Co dostajeszZestaw w Wordzie i PDF na stanowisko pielęgniarki: ogłoszenie, pytania według kompetencji dla każdego etapu z Twojego pakietu, czego słuchać i karta oceny. Od pakietu Standard krótka rozmowa wstępna, krótkie ogłoszenie na portale pracy i karta oceny z wagami; w pakiecie Premium trzeci etap, pisemny przypadek ze zmyślonej zmiany z przewodnikiem oceny, oraz pytania do referencji.
- Sytuacje z pacjentamiPriorytety, zaniepokojony krewny, pacjent odmawiający zabiegu
- Bezpieczeństwo i proceduryPrzestrzeganie Twoich protokołów, zgłaszanie incydentów, przekazywanie zmiany
- Zmiany i współpracownicyDyżury nocne, obciążenie pracą i współpraca z lekarzami i opiekunami
- Karta ocenyOpieka, osąd, komunikacja i rzetelność na jednej skali
- Uczciwe pytaniaTylko o pracę, nic o zdrowiu, ciąży, wieku czy przekonaniach
Jak to działa
- 1BriefOpisujesz miejsce pracy, pacjentów i zmiany
- 2ZestawPiszemy ogłoszenie, pytania, notatki do odpowiedzi i kartę oceny
- 3Przegląd klinicznyTwoja pielęgniarka oddziałowa sprawdza pytania kliniczne i przypadek
- 4Twoje rozmowySam zapraszasz kandydatów, sprawdzasz dokumenty i prowadzisz rozmowy
Czego potrzebujemy od Ciebie
Rodzaj miejsca pracy (klinika, oddział szpitalny, dom opieki, opieka domowa), oddział i rodzaj pacjentów, obowiązki i procedury, które pielęgniarka będzie wykonywać, zmiany i obsada, prawo wykonywania zawodu lub kwalifikacje wymagane na tym stanowisku w Twoim kraju, doświadczenie obowiązkowe i mile widziane, widełki wynagrodzenia i warunki, które naprawdę oferujesz, oraz ile etapów rozmów planujesz. Możesz dołączyć opis stanowiska lub stare ogłoszenie, do 3 plików. Prosimy nie przesyłać CV kandydatów, dokumentacji pacjentów ani innych danych osobowych.
Zapytamy Cię:
- Gdzie będzie pracować pielęgniarka?
- Co pielęgniarka będzie robić na co dzień?
- Jakie kwalifikacje i doświadczenie są wymagane?
- Co oferujesz?
- Jak będziesz prowadzić rozmowy?
Porównaj pakiety
| Pakiety | PodstawowyOgłoszenie i 10 pytań49 zł | StandardRozmowa wstępna i główna rozmowa94 zł | Premium3 etapy i pisemny przypadek158 zł |
|---|---|---|---|
| Termin | 1 dzień | 2 dni | 3 dni |
| Poprawki | 1 | 2 | 3 |
| Ogłoszenie | pełna wersja | pełna i krótka wersja | pełna i krótka wersja |
| Pytania do rozmowy | 10 | 25 | 40 |
| Etapy rozmowy | 1 | 2 | 3 |
| Omówione kompetencje | do 4 | do 6 | do 8 |
| Karta oceny | prosta | z wagami | z wagami, dla każdego etapu |
| Zadanie testowe z przewodnikiem oceny | Nie | Nie | Tak |
| Stanowisko | Pielęgniarka | Pielęgniarka | Pielęgniarka |
| Zamów Podstawowy | Zamów Standard | Zamów Premium |
Ochrona płatności
Płacisz przy składaniu zamówienia, ale pieniądze są przekazywane tylko za zaakceptowaną pracę.
- Stała cenaCena pakietu nie zmienia się po zapłacie.
- Pieniądze są zarezerwowanePrzy płatności kwota jest tylko rezerwowana. Serwis otrzymuje ją dopiero po akceptacji pracy.
- Sprawdzone przed dostarczeniemKażdy wynik przechodzi kontrolę jakości, zanim do Ciebie trafi, a przed akceptacją widzisz go na stronie zamówienia.
- Bezpłatne poprawkiProś o poprawki w ramach briefu tyle razy, ile przewiduje pakiet.
- Akceptacja po 3 dniachJeśli w ciągu 3 dni od dostarczenia pracy ani jej nie zaakceptujesz, ani nie poprosisz o poprawki, zostanie zaakceptowana automatycznie. Jeśli po dostarczeniu napiszesz na czacie zamówienia, zamówienie czeka; po naszej odpowiedzi możemy ponownie uruchomić odliczanie 3 dni i poinformujemy o tym na czacie.
- Ponowne wykonanie lub pełny zwrot pieniędzyJeśli wynik nie odpowiada Twojemu briefowi, a poprawki tego nie naprawiły, lub praca trwa ponad dwa razy dłużej niż termin, napisz na czacie zamówienia: wykonamy pracę ponownie albo zwrócimy całą płatność.
Pytania i odpowiedzi
Czy pytania kliniczne będą odpowiednie dla naszej kliniki?
Piszemy je na podstawie Twojego opisu, ale nie udzielamy wskazówek medycznych. Pielęgniarka oddziałowa lub kierownik medyczny powinien przejrzeć pytania kliniczne i przypadek przed użyciem.
Czy sprawdzicie prawo wykonywania zawodu pielęgniarki?
Nie. Zestaw może zawierać pytanie, czy kandydat ma uprawnienia wymagane na tym stanowisku; sprawdzanie dokumentów należy do Ciebie.
Czy możemy pytać o zdrowie kandydata przed dyżurami nocnymi?
Zestaw nie pyta o zdrowie. Pyta, czy kandydat może pracować na opisanych zmianach i wykonywać opisane zadania. Przepisy o badaniach zdrowia różnią się w zależności od kraju, więc stosuj swoje; to nie jest porada prawna.
Czy znajdziecie kandydatów lub skontaktujecie się z nimi?
Nie. Przygotowujemy dokumenty; ogłoszenie publikujesz, kandydatów zapraszasz i rozmowy prowadzisz sam.
Czy powiecie mi, kogo zatrudnić?
Nie. Karta oceny pomaga porównać kandydatów według tych samych punktów, ale decyzja zawsze należy do Ciebie.
Nie ma tu odpowiedzi?
Biznes
BiznesZestaw do rekrutacji pracownika magazynu
Zestaw do rozmów z kandydatem na pracownika magazynu: ogłoszenie, pytania o bezpieczeństwo, dokładność i tempo, karta oceny
Cenaod 49 zł
BiznesZestaw do rekrutacji do restauracji
Zestaw do rozmów z kandydatem do restauracji, kelner lub kucharz: ogłoszenie, pytania o obsługę, higienę i tempo, karta oceny
Cenaod 46 zł
BiznesZestaw do rozmów kwalifikacyjnych
Zestaw do rozmów kwalifikacyjnych na jedno stanowisko: ogłoszenie, pytania według kompetencji, wskazówki do odpowiedzi i karta oceny
Cenaod 57 zł