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Kit d'entretien pour infirmier : offre d'emploi, questions sur les soins, la sécurité et le travail en équipes, grille d'évaluation

Généralement prêt en 15 minutesRetouches inclusesContrôle qualité
Paiement protégéEn savoir plus
  • Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
  • Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
Commander · 23 €

L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.

Kit d'entretien pour infirmier : offre d'emploi, questions sur les soins, la sécurité et le travail en équipes, grille d'évaluation

Exemple de résultat

Exemple pour la formule Standard

Kit d'entretien : barista pour un café très fréquenté du centre-ville

Offre d'emploi courte

Barista, temps plein, centre-ville. 18–20 $ de l'heure plus les pourboires, services dès 6 h 30, deux week-ends par mois. Vous préparerez le café d'environ 600 personnes par jour, garderez le comptoir propre et retiendrez ce que boivent les habitués. Six mois d'expérience derrière un comptoir animé suffisent ; nous vous apprendrons nos recettes.

Étape 2 : entretien principal (4 questions sur 18)

CompétenceQuestionBonne réponseRéponse faible
Travail sous pression« Parlez-moi de votre service le plus chargé. Qu'avez-vous fait quand la file d'attente arrivait jusqu'à la porte ? »Un vrai service, un ordre clair des tâches, a demandé de l'aide tôtReste dans les généralités, « je travaille juste plus vite »
Sens de l'accueil« Un habitué trouve que son flat white n'a pas le même goût aujourd'hui. Que faites-vous ? »Demande ce qui a changé, refait la boisson, vérifie le moulinDéfend la boisson, ou la refait sans poser de question
Travail en équipe« Comment partagez-vous le comptoir avec un collègue quand vous préparez tous les deux des boissons ? »Rôles clairs, annonce les commandes à voix haute, nettoie au fur et à mesurePréfère travailler seul
Fiabilité« Nos services commencent à 6 h 30. Comment viendriez-vous ? »Un plan concret et une solution de secoursAucun plan

Grille d'évaluation (pondération)

CompétencePoidsNote de 1 à 5
Travail sous pression30 %
Sens de l'accueil25 %
Bases du café20 %
Travail en équipe15 %
Fiabilité10 %

Fichiers : Word et PDF. Toutes les questions portent sur le poste : aucune ne concerne l'âge, les projets familiaux, la santé, la religion ou l'origine. Nous ne recherchons ni ne contactons jamais de candidats, et le choix de la personne à embaucher vous appartient.

Client : Le Petit Matin, un café de 9 salariés qui sert environ 600 commandes par jour. Mission : recruter un barista qui garde son calme pendant le rush du matin et qui soit aimable avec les habitués. Formule Standard : une offre d'emploi en deux versions, un entretien téléphonique de présélection et un entretien principal, 25 questions et une grille d'évaluation pondérée. Extrait ci-dessous.

Le client et tous les détails sont fictifs.

À propos de ce service

Un entretien d'infirmier doit montrer comment la personne réfléchit sous pression : comment elle fixe ses priorités, parle aux patients et aux familles, suit les procédures de sécurité et assure la relève d'une équipe. Ce kit vous donne une offre d'emploi pour votre clinique, service hospitalier, maison de retraite ou service de soins à domicile, des questions de mise en situation sur ces points, des notes sur ce qu'il faut écouter et une grille d'évaluation. Premium ajoute un cas écrit sur une équipe fictive avec un guide de correction. Le contenu clinique suit votre description et doit être relu par votre cadre de santé ou votre responsable médical avant usage ; le kit n'est pas une recommandation médicale. La vérification de l'inscription professionnelle et des autres documents requis vous revient. Nous ne cherchons ni ne contactons jamais de candidats et ne disons jamais qui recruter, et aucune question ne touche à la santé, à la grossesse, à l'âge, à la religion ou aux origines.

Ce qui est inclus

  • Ce que vous recevezUn kit Word et PDF pour un poste d'infirmier : l'offre d'emploi, des questions par compétence pour chaque étape de votre formule, ce qu'il faut écouter et une grille d'évaluation. À partir de Standard, un court appel de présélection, une offre courte pour les sites d'emploi et une grille d'évaluation pondérée ; en Premium, une troisième étape, un cas écrit sur une équipe fictive avec un guide de correction, et des questions pour les références.
  • Situations de patientsPriorités, un proche inquiet, un patient qui refuse un acte
  • Sécurité et procéduresSuivre vos protocoles, signaler les incidents, relèves d'équipe
  • Équipes et collèguesGardes de nuit, charge de travail et travail avec les médecins et les aides-soignants
  • Grille d'évaluationSoin, jugement, communication et fiabilité sur une même échelle
  • Des questions loyalesUniquement sur le poste, rien sur la santé, la grossesse, l'âge ou les convictions

Comment ça marche

  1. 1
    BriefVous décrivez le lieu de travail, les patients et les équipes
  2. 2
    KitNous écrivons l'offre, les questions, les notes de réponse et la grille d'évaluation
  3. 3
    Relecture cliniqueVotre cadre de santé vérifie les questions cliniques et le cas
  4. 4
    Vos entretiensVous invitez les candidats, vérifiez les documents et les recevez vous-même

Ce dont nous avons besoin

Le type de lieu de travail (clinique, service hospitalier, maison de retraite, soins à domicile), l'unité et le type de patients, les missions et procédures que l'infirmier assurera, les équipes et les effectifs, l'inscription ou les qualifications que le poste exige dans votre pays, l'expérience indispensable et souhaitable, la fourchette de salaire et les conditions que vous offrez réellement, et le nombre d'étapes d'entretien prévu. Vous pouvez joindre votre fiche de poste ou une ancienne offre, jusqu'à 3 fichiers. Merci de ne pas envoyer de CV de candidats, de dossiers de patients ni d'autres données personnelles.

Nous vous demanderons :

  • Où l'infirmier travaillera-t-il ?
  • Que fera l'infirmier au quotidien ?
  • Quelles qualifications et quelle expérience sont requises ?
  • Que proposez-vous ?
  • Comment mènerez-vous les entretiens ?

Comparer les formules

EssentielOffre d'emploi et 10 questions12 €StandardAppel de présélection et entretien principal23 €Premium3 étapes et un cas écrit38 €
Délai1 jour2 jours3 jours
Retouches123
Offre d'emploiversion complèteversions complète et courteversions complète et courte
Questions d'entretien102540
Étapes d'entretien123
Compétences couvertesjusqu'à 4jusqu'à 6jusqu'à 8
Grille d'évaluationsimplepondéréepondérée, pour chaque étape
Test pratique avec guide de correctionNonNonOui
PosteInfirmierInfirmierInfirmier
CommanderCommanderCommander

Paiement protégé

Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.

  • Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
  • L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
  • Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
  • Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
  • Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
  • Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Comment ça marche →

Questions et réponses

Les questions cliniques seront-elles adaptées à notre clinique ?

Nous les écrivons d'après votre description, mais nous ne donnons aucune recommandation médicale. Votre cadre de santé ou votre responsable médical doit relire les questions cliniques et le cas avant usage.

Vérifierez-vous l'inscription ou le diplôme d'un infirmier ?

Non. Le kit peut inclure une question sur la détention de l'inscription requise par le poste ; la vérification des documents vous revient.

Peut-on interroger un candidat sur sa santé avant des gardes de nuit ?

Le kit ne pose aucune question sur la santé. Il demande si le candidat peut assurer les horaires et les tâches que vous décrivez. Les règles sur les contrôles de santé varient selon les pays, suivez les vôtres ; ceci n'est pas un conseil juridique.

Chercherez-vous ou contacterez-vous des candidats ?

Non. Nous préparons les documents ; vous publiez l'offre, invitez les candidats et les recevez vous-même.

Me direz-vous qui embaucher ?

Non. La grille d'évaluation vous aide à comparer les candidats sur les mêmes points, mais la décision vous appartient toujours.

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