商务价格起价 US$13
成果示例
标准版套餐示例
面试工具包：招聘市中心繁忙咖啡店的咖啡师
简短招聘启事
**咖啡师，全职，市中心。**时薪 $18–20 外加小费，早上 6:30 开始上班，每月两个周末班。每天为约 600 位顾客制作咖啡，保持吧台整洁，记住熟客常点的饮品。有六个月繁忙吧台经验即可；我们的配方会教给您。
第二轮：正式面试（18 个问题中的 4 个）
| 能力 | 问题 | 优秀回答 | 欠佳回答 |
|---|---|---|---|
| 抗压能力 | “说说您最忙的一个班次。排队排到门口时您是怎么做的？” | 讲出真实的班次，任务顺序清晰，及早求助 | 泛泛而谈，“我就是做得更快” |
| 顾客关怀 | “一位熟客说今天的馥芮白味道不一样。您会怎么做？” | 询问哪里不同，重做一杯，检查磨豆机 | 为饮品辩解，或者不问就直接重做 |
| 团队合作 | “两个人同时做饮品时，您怎么和同事分配吧台？” | 分工明确，大声报单，随手清洁 | 更喜欢一个人干 |
| 可靠性 | “我们早上 6:30 开班，您打算怎么过来？” | 有具体方案，也有备用方案 | 没有方案 |
评分表（权重）
| 能力 | 权重 | 评分 1–5 |
|---|---|---|
| 抗压能力 | 30% | |
| 顾客关怀 | 25% | |
| 咖啡基础 | 20% | |
| 团队合作 | 15% | |
| 可靠性 | 10% |
**文件：**Word 和 PDF。所有问题都与工作本身有关：不涉及年龄、婚育计划、健康、宗教或出身。我们不会搜寻或联系候选人，录用谁由您决定。
**客户：**晨叶咖啡，一家有 9 名员工、每天约 600 单的咖啡店。 **任务：**招一名在早高峰也能保持冷静、对熟客热情友好的咖啡师。标准版套餐：两个版本的招聘启事、电话初筛和正式面试、25 个问题以及一份加权评分表。以下为节选。
客户及所有信息均为虚构。
服务介绍
招聘会计看重的是准确和可信，而友好的聊天很难看出这两点。这个面试包提供一份招聘启事，以及围绕您描述的工作的提问：记账和发票、对账、月末和年末结账、如果属于岗位职责还包括工资或报表、您的会计软件，以及此人如何发现并承担错误。说明部分展示强弱回答分别是什么样，评分表让候选人之间可以比较。高级版另含一个基于虚构数据的实操任务，附评判指南。各国的会计和报告规定不同，所以问题依据您告诉我们的内容，技术要点应由您的总会计师核对。面试包不提供会计或税务建议。我们绝不寻找或联系候选人，也不说该录用谁。
服务内容
- 您将获得一份会计岗位的 Word 和 PDF 面试包：招聘启事、套餐内各轮按能力分组的提问、该听什么和一份评分表。标准版起另含围绕经验和软件的简短初筛电话、适合招聘网站的精简版启事和加权评分表；高级版另含第三轮、一个基于虚构数据的实操任务（附评判指南），以及背景调查提问。
- 会计核心业务分录、发票、对账和期间结账
- 您的软件与您所用会计软件和表格相关的提问
- 准确性与期限此人如何检查工作、发现错误并按时交付报告
- 评分表知识、准确性、可靠性和沟通，用同一个量表
- 公平的问题只问与工作有关的，不涉及年龄、家庭、健康或信仰
服务流程
- 1需求说明您说明职责、软件和报表
- 2面试包我们撰写启事、提问、回答说明和评分表
- 3交付您在订单页面获得 Word 和 PDF 面试包
- 4您的面试您自己面试候选人，并请人核对技术要点
需要您提供的信息
级别（初级、会计、总会计师）、职责：记账、发票、工资、对账、报表或申报、您所在的国家和适用的规则、您使用的软件和表格、企业规模、必备和加分技能、您确实提供的薪资范围和条件，以及您计划几轮面试。您可以附上岗位说明或旧的招聘启事，最多 3 个文件。请不要发送候选人的简历、真实的财务记录或其他个人信息。
我们会询问您：
- 您需要哪个级别的会计？
- 此人日常做什么？
- 您使用哪些软件和规则？
- 您提供什么条件？
- 您将如何面试？
套餐对比
付款保障
您在下单时付款，但款项仅在您验收后才会结算。
- 固定价格付款后套餐价格不会变动。
- 款项先冻结付款时，这笔金额只是被冻结。您验收后，款项才会结算给平台。
- 交付前检查每份成果在送达您之前都会经过质量检查，验收前您可以在订单页面查看。
- 免费修改在需求说明范围内，您可以在套餐允许的次数内提出修改。
- 3 天后自动验收如果交付后 3 天内您既未验收也未提出修改，工作将自动验收。如果您在交付后于订单聊天中留言，订单将暂停自动验收；我们回复后，可能会重新开始计算 3 天，并会在聊天中告知您。
- 返工或全额退款如果成果与您的需求说明不符且修改后仍未解决，或工作耗时超过交付期限的两倍，请在订单聊天中留言：我们将为您返工或全额退款。
问题与解答
提问会符合我们国家的会计规定吗？
我们依据您指明的规则、报表和软件来设计提问，但不会对照现行法律核对。请让您的总会计师或顾问审阅技术性问题。
测试任务会用我们真实的数据吗？
不会。它使用看起来像您工作的虚构数据，例如一份需要对账的简短银行流水，因此没有真实的财务数据离开您的公司。
这是会计或税务建议吗？
不是。面试包只是一套面试文档；它不提供会计、税务或法律建议。
你们会寻找或联系候选人吗？
不会。我们准备文档；启事由您发布，候选人由您邀请并亲自面试。
你们会告诉我该录用谁吗？
不会。评分表帮助您按相同的要点比较候选人，但决定始终在您。每个问题都与工作有关，不涉及年龄、家庭、健康或信仰。
没有找到答案？
