Lebenslauf schreiben, der gelesen wird: 7 Regeln
Ein Recruiter sieht sich einen Lebenslauf wenige Sekunden lang an, bevor er entscheidet, ob er ihn genauer liest. In dieser Zeit muss er erkennen, wer Sie sind, was Sie gut können und warum Sie zu genau dieser Stelle passen. Alles andere sind Details.
Hier sind sieben Regeln, mit denen Ihr Lebenslauf diese ersten Sekunden übersteht.
1. Ein Lebenslauf für eine Art von Stelle
Ein Lebenslauf, der zu jeder Stelle passen soll, passt zu keiner. Passen Sie ihn an jede Art von Position an, auf die Sie sich bewerben: Stellen Sie die relevanteste Erfahrung nach oben, verwenden Sie die Begriffe aus der Stellenanzeige und streichen Sie, was für diese Rolle keine Rolle spielt.
2. Ein kurzes Profil ganz oben
Zwei oder drei Sätze unter Ihrem Namen: wer Sie beruflich sind, Ihre größte Stärke und was Sie suchen. Zum Beispiel: „Marketingmanagerin mit 6 Jahren Erfahrung im E-Commerce. Hat den Onlineumsatz einer Marke für Wohnaccessoires von 1 Mio. $ auf 3 Mio. $ pro Jahr gesteigert. Sucht eine Rolle als Teamleiterin.“
3. Ergebnisse, nicht Aufgaben
„Verantwortlich für Social Media“ sagt, was Sie tun sollten. „Instagram-Reichweite in einem Jahr von 5.000 auf 40.000 Follower gesteigert“ sagt, was Sie getan haben. Nennen Sie für jede Stelle zwei oder drei Ergebnisse, wo immer möglich mit Zahlen.
4. Eine klare Struktur
Kontaktdaten, Profil, Berufserfahrung (die neueste zuerst), Kenntnisse, Ausbildung. Verwenden Sie Überschriften, überall dasselbe Datumsformat und viel Weißraum. Eine oder zwei Seiten reichen für fast alle.
5. Begriffe aus der Stellenanzeige
Viele Unternehmen sichten Lebensläufe mit Software, die nach Schlüsselwörtern aus der Anzeige sucht. Wenn die Stelle „Projektmanagement“ und „Jira“ verlangt und Sie diese Erfahrung haben, verwenden Sie genau diese Begriffe.
6. Nichts Überflüssiges
Lassen Sie Folgendes weg: ein Foto, sofern es in Ihrem Land nicht üblich ist, Ihre vollständige Adresse, den Familienstand, Hobbys ohne Bezug zur Stelle und Erfahrung von vor zwanzig Jahren, die heute nicht mehr hilft.
7. Vor dem Absenden prüfen
Tippfehler gehören zu den häufigsten Gründen, warum ein Lebenslauf aussortiert wird. Lesen Sie ihn laut vor, prüfen Sie Telefonnummer und E-Mail-Adresse und speichern Sie ihn als PDF mit Ihrem Namen, zum Beispiel „Anna-Schmidt-Lebenslauf.pdf“.
Und das Anschreiben?
Ein kurzes Anschreiben hilft dort, wo der Lebenslauf es nicht kann: Es erklärt, warum Sie genau diese Stelle wollen und wie Ihre Erfahrung dazu passt. Drei Absätze genügen: warum dieses Unternehmen, was Sie mitbringen und die Bitte um ein Gespräch.
Kurz gesagt
Ein guter Lebenslauf ist für eine bestimmte Stelle geschrieben, beginnt mit einem starken Profil, zeigt Ergebnisse mit Zahlen und lässt sich schnell überfliegen. Wenn Sie ihn lieber erstellen lassen möchten, bestellen Sie Lebenslauf und Anschreiben: Sie schicken Ihre Erfahrung und die gewünschte Stelle und erhalten einen Lebenslauf, der Ihre Stärken zeigt. Die Zahlung wird erst freigegeben, nachdem Sie die Arbeit abgenommen haben.