Jak napisać CV, które ktoś przeczyta: 7 zasad

Rekruter patrzy na CV przez kilka sekund, zanim zdecyduje, czy przeczytać je dokładnie. W tym czasie musi zobaczyć, kim jesteś, w czym jesteś dobry i dlaczego pasujesz właśnie do tego stanowiska. Cała reszta to szczegóły.

Oto siedem zasad, które pomagają CV przetrwać te pierwsze sekundy.

1. Jedno CV na jeden rodzaj stanowiska

CV, które ma pasować do każdej pracy, nie pasuje do żadnej. Dopasuj je do każdego rodzaju stanowiska, o które się ubiegasz: przesuń najważniejsze doświadczenie wyżej, użyj słów z ogłoszenia, usuń to, co nie ma znaczenia dla tej roli.

2. Krótkie podsumowanie na górze

Dwa lub trzy zdania pod imieniem i nazwiskiem: kim jesteś zawodowo, jaka jest twoja główna mocna strona i czego szukasz. Na przykład: „Marketing manager z 6-letnim doświadczeniem w e-commerce. Zwiększyłam sprzedaż online marki artykułów do domu z $1M do $3M rocznie. Szukam roli team leadera”.

3. Rezultaty, nie obowiązki

„Odpowiedzialność za media społecznościowe” opisuje obowiązki. „Wzrost liczby obserwujących na Instagramie z 5000 do 40 000 w rok” pokazuje, co faktycznie osiągnięto. Przy każdym stanowisku podaj dwa lub trzy rezultaty, w miarę możliwości z liczbami.

4. Przejrzysta struktura

Dane kontaktowe, podsumowanie, doświadczenie (od najnowszego), umiejętności, wykształcenie. Używaj nagłówków, tego samego formatu dat w całym dokumencie i dużej ilości wolnej przestrzeni. Jedna lub dwie strony wystarczą prawie każdemu.

5. Słowa z ogłoszenia

Wiele firm przegląda CV za pomocą oprogramowania, które szuka słów kluczowych z ogłoszenia. Jeśli oferta wymaga „zarządzania projektami” i „Jira”, a ty masz takie doświadczenie, użyj dokładnie tych słów.

6. Nic zbędnego

Pomiń zdjęcie, chyba że w twoim kraju jest to przyjęte, pełny adres, stan cywilny, hobby niezwiązane z pracą i doświadczenie sprzed dwudziestu lat, które dziś nie pomaga.

7. Sprawdź przed wysłaniem

Literówki to jeden z najczęstszych powodów odrzucenia CV. Przeczytaj je na głos, sprawdź, czy numer telefonu i e-mail są poprawne, i zapisz plik jako PDF ze swoim imieniem i nazwiskiem w nazwie, na przykład „Anna-Kowalska-CV.pdf”.

A co z listem motywacyjnym

Krótki list motywacyjny pomaga tam, gdzie CV nie wystarcza: wyjaśnia, dlaczego chcesz właśnie tej pracy i jak twoje doświadczenie do niej pasuje. Wystarczą trzy akapity: dlaczego ta firma, co wnosisz i zaproszenie do rozmowy.

W skrócie

Dobre CV jest pisane pod konkretne stanowisko, zaczyna się od mocnego podsumowania, pokazuje rezultaty w liczbach i łatwo się je przegląda. Jeśli wolisz, żeby ktoś zrobił to za ciebie, zamów CV i list motywacyjny: wysyłasz opis swojego doświadczenia i wymarzonego stanowiska, a dostajesz CV, które pokazuje twoje mocne strony. Płatność zostaje zwolniona dopiero po zaakceptowaniu pracy.