Como fazer um currículo que seja lido: 7 regras

Um recrutador olha um currículo por alguns segundos antes de decidir se vai lê-lo com atenção. Nesse tempo, ele precisa ver quem você é, no que você é bom e por que combina com esta vaga específica. Todo o resto é detalhe.

Veja sete regras que ajudam o currículo a passar por esses primeiros segundos.

1. Um currículo para cada tipo de vaga

Um currículo que tenta servir para todas as vagas não serve para nenhuma. Adapte-o para cada tipo de cargo a que você se candidata: suba as experiências mais relevantes, use as palavras do anúncio da vaga, tire o que não importa para essa função.

2. Um resumo curto no topo

Duas ou três frases abaixo do seu nome: quem você é profissionalmente, seu principal ponto forte e o que você procura. Por exemplo: “Gerente de marketing com 6 anos em e-commerce. Aumentei as vendas online de uma marca de artigos para casa de $1M para $3M por ano. Busco uma posição de liderança de equipe.”

3. Resultados, não atribuições

“Responsável pelas redes sociais” diz o que você deveria fazer. “Aumentei o público do Instagram de 5.000 para 40.000 em um ano” diz o que você fez. Para cada emprego, cite dois ou três resultados, com números sempre que possível.

4. Uma estrutura clara

Contatos, resumo, experiência (da mais recente para a mais antiga), habilidades, formação. Use títulos, o mesmo formato de data em todo o documento e bastante espaço em branco. Uma ou duas páginas bastam para quase todo mundo.

5. Palavras do anúncio da vaga

Muitas empresas fazem a triagem de currículos com sistemas que procuram palavras-chave do anúncio. Se a vaga pede “gestão de projetos” e “Jira”, e você tem essa experiência, use exatamente essas palavras.

6. Nada a mais

Deixe de fora a foto, a menos que seja costume no seu país, o endereço completo, o estado civil, hobbies que não têm nada a ver com a vaga e experiências de vinte anos atrás que hoje não ajudam.

7. Revise antes de enviar

Erros de digitação estão entre os motivos mais comuns para um currículo ser descartado. Leia em voz alta, confira se o telefone e o e-mail estão corretos e salve em PDF com o seu nome, por exemplo “Ana-Silva-Curriculo.pdf”.

E a carta de apresentação?

Uma carta de apresentação curta ajuda onde o currículo não alcança: explica por que você quer esta vaga específica e como a sua experiência se encaixa nela. Três parágrafos bastam: por que esta empresa, o que você traz e um convite para conversar.

Resumindo

Um bom currículo é escrito para uma vaga específica, começa com um resumo forte, mostra resultados com números e é fácil de escanear. Se você prefere que façam por você, peça um currículo e uma carta de apresentação: você envia a sua experiência e a vaga que deseja e recebe um currículo que mostra os seus pontos fortes. O pagamento só é liberado depois que você aprova o trabalho.