Come scrivere un curriculum che venga letto: 7 regole
Un selezionatore guarda un curriculum per pochi secondi prima di decidere se leggerlo con attenzione. In quel tempo deve capire chi è lei, in cosa è bravo e perché è adatto proprio a quel posto. Tutto il resto è un dettaglio.
Ecco sette regole che aiutano un curriculum a superare quei primi secondi.
1. Un curriculum per un tipo di lavoro
Un curriculum che cerca di andare bene per tutti i lavori non va bene per nessuno. Lo adatti a ogni tipo di posizione per cui si candida: porti in alto l'esperienza più pertinente, usi le parole dell'annuncio, tolga ciò che non conta per quel ruolo.
2. Un breve profilo in cima
Due o tre frasi sotto il nome: chi è professionalmente, il suo punto di forza principale e che cosa cerca. Per esempio: «Marketing manager con 6 anni di esperienza nell'e-commerce. Ha portato le vendite online di un brand di articoli per la casa da 1 milione a 3 milioni di $ l'anno. Cerca un ruolo da team leader».
3. Risultati, non mansioni
«Responsabile dei social media» dice che cosa doveva fare. «Ha portato il pubblico di Instagram da 5.000 a 40.000 follower in un anno» dice che cosa ha fatto. Per ogni lavoro indichi due o tre risultati, con numeri ogni volta che può.
4. Una struttura chiara
Contatti, profilo, esperienza (dalla più recente), competenze, formazione. Usi titoli, lo stesso formato di date ovunque e molto spazio bianco. Una o due pagine bastano quasi a tutti.
5. Le parole dell'annuncio
Molte aziende selezionano i curriculum con software che cercano le parole chiave dell'annuncio. Se il lavoro richiede «project management» e «Jira» e lei ha quell'esperienza, usi esattamente quelle parole.
6. Niente di superfluo
Ometta la foto, a meno che non sia consuetudine nel suo Paese, l'indirizzo completo, lo stato civile, gli hobby che non hanno nulla a che fare con il lavoro e le esperienze di vent'anni fa che oggi non aiutano.
7. Controlli prima di inviare
Gli errori di battitura sono tra i motivi più comuni per cui un curriculum viene scartato. Lo legga ad alta voce, verifichi che telefono ed email siano corretti e lo salvi in PDF con il suo nome, per esempio «Anna-Rossi-Curriculum.pdf».
E la lettera di presentazione?
Una breve lettera di presentazione aiuta dove il curriculum non arriva: spiega perché vuole proprio quel lavoro e come la sua esperienza si adatta. Bastano tre paragrafi: perché questa azienda, che cosa porta e un invito a parlarne.
In sintesi
Un buon curriculum è scritto per un lavoro preciso, si apre con un profilo forte, mostra risultati con numeri ed è facile da scorrere. Se preferisce farlo preparare, ordini un curriculum e una lettera di presentazione: invia la sua esperienza e il lavoro che desidera e riceve un curriculum che mette in luce i suoi punti di forza. Il pagamento viene sbloccato solo dopo che lei ha accettato il lavoro.