읽히는 이력서 쓰는 법: 7가지 원칙

채용 담당자는 몇 초 만에 이력서를 제대로 읽을지 결정합니다. 그 짧은 시간에 여러분이 누구인지, 무엇을 잘하는지, 왜 이 일에 맞는지가 보여야 합니다. 나머지는 세부 사항일 뿐입니다.

이력서가 그 처음 몇 초를 통과하도록 돕는 7가지 원칙을 소개합니다.

1. 직무 유형 하나에 이력서 하나

모든 직무에 맞추려는 이력서는 어떤 직무에도 맞지 않습니다. 지원하는 직무 유형마다 이력서를 조정하세요. 가장 관련 있는 경력을 위로 올리고, 채용 공고의 표현을 쓰고, 이 직무에 중요하지 않은 내용은 빼세요.

2. 맨 위에 짧은 요약

이름 아래에 두세 문장으로, 직업적으로 어떤 사람인지, 가장 큰 강점, 원하는 자리를 적으세요. 예를 들면 "이커머스 분야 6년 차 마케팅 매니저. 생활용품 브랜드의 온라인 매출을 연 $1M에서 $3M으로 성장시켰습니다. 팀장 직무를 찾고 있습니다."

3. 업무가 아니라 성과

"SNS 담당"은 해야 했던 일을 말해 줍니다. "1년 만에 인스타그램 팔로워를 5,000명에서 40,000명으로 늘림"은 실제로 해낸 일을 말해 줍니다. 경력마다 가능한 한 숫자를 넣어 두세 가지 성과를 적으세요.

4. 명확한 구성

연락처, 요약, 경력(최신순), 기술, 학력. 소제목을 쓰고, 날짜 형식을 통일하고, 여백을 충분히 두세요. 거의 모든 사람에게 한두 페이지면 충분합니다.

5. 채용 공고의 표현

많은 회사가 공고의 키워드를 찾는 소프트웨어로 이력서를 선별합니다. 공고에 "프로젝트 관리"와 "Jira"가 있고 그 경험이 있다면, 정확히 그 표현을 쓰세요.

6. 불필요한 내용은 빼기

여러분의 나라에서 관례가 아니라면 사진은 빼고, 상세 주소, 결혼 여부, 직무와 관계없는 취미, 지금은 도움이 되지 않는 20년 전 경력도 빼세요.

7. 보내기 전에 확인하기

오타는 이력서가 탈락하는 가장 흔한 이유 중 하나입니다. 소리 내어 읽어 보고, 전화번호와 이메일이 맞는지 확인하고, "Anna-Smith-Resume.pdf"처럼 이름을 넣은 PDF로 저장하세요.

자기소개서는?

짧은 자기소개서는 이력서가 할 수 없는 일을 해 줍니다. 왜 이 일을 원하는지, 여러분의 경험이 어떻게 맞는지 설명합니다. 세 문단이면 충분합니다. 왜 이 회사인지, 무엇을 기여할 수 있는지, 그리고 면접 요청입니다.

요약

좋은 이력서는 특정 직무를 위해 쓰이고, 강력한 요약으로 시작하며, 숫자로 성과를 보여 주고, 한눈에 훑어보기 쉽습니다. 맡기고 싶다면 이력서와 자기소개서를 주문하세요. 경력과 원하는 직무를 보내면 강점이 드러나는 이력서를 받을 수 있습니다. 대금은 작업을 승인한 후에만 지급됩니다.