Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Offre d'emploi : mécanicien vélo pour un atelier de quartier
Annonce complète
Mécanicien(ne) cycles (CDI, temps plein, atelier)
Rayon Vert Cycles · quartier des Quais · 2 100 à 2 500 € brut par mois selon expérience
Nous sommes un magasin de vélos de quartier qui répare environ 60 vélos par semaine : vélos de ville, vélos d'enfants, vélos électriques et quelques vieux vélos de course. L'atelier tourne à plein de mars à octobre, et nous cherchons quelqu'un qui aime résoudre des problèmes et les expliquer simplement aux clients.
Vos missions
- Diagnostiquer et réparer les vélos en révision : freins, transmission, roues, roulements
- Monter les vélos neufs sortis du carton et les régler pour leur cycliste
- Rédiger une note courte et claire sur chaque fiche de réparation et expliquer au client ce qui a été fait
- Garder l'atelier rangé et les outils en ordre
- Donner un coup de main en boutique les samedis chargés
Ce qu'il vous faut
- Au moins 1 an de réparation de vélos, en emploi ou en bénévolat
- De l'aisance avec les freins à disque hydrauliques et le réglage des dérailleurs
- Savoir organiser votre journée selon le planning et prévenir tôt si une réparation prend du retard
Un plus
- Expérience des moteurs et batteries de vélos électriques
- Montage de roues
- Un diplôme de mécanicien cycles (CQP ou équivalent)
Si vous cochez la liste « il vous faut » sans tout le reste, postulez quand même.
Ce que nous offrons
- 35 heures par semaine, du mardi au samedi, fin de journée à 18 h
- Formation payée aux systèmes de vélos électriques pendant vos 3 premiers mois
- Prix réduits sur les pièces et les vélos, révision annuelle offerte à votre famille
- 5 semaines de congés payés, à prendre surtout pendant l'hiver, plus calme
Comment postuler
Envoyez quelques lignes sur les vélos sur lesquels vous avez travaillé et vos disponibilités à [e-mail]. Pas de lettre de motivation. Nous répondons à tout le monde sous 5 jours ouvrés et invitons les candidats retenus à un essai rémunéré de 2 heures à l'atelier.
Version courte : réseaux sociaux
🔧 Rayon Vert Cycles recrute un(e) mécanicien(ne) vélo aux Quais. 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, formation vélo électrique payée. 1 an d'expérience en réparation suffit, on vous apprend le reste. Candidature : [e-mail]
Version courte : messagerie
Salut ! Rayon Vert Cycles cherche un(e) mécanicien(ne) vélo à temps plein : 2 100–2 500 € brut/mois, du mardi au samedi, remises salariés et formation payée. Tu connais quelqu'un qui adore réparer des vélos ? Fais tourner !
Client : Rayon Vert Cycles, magasin et atelier de réparation de vélos, 6 salariés Livré : l'annonce complète, plus des versions courtes pour les réseaux sociaux et les messageries
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Un plan d'amélioration des performances ne fonctionne que s'il est précis : quels résultats sont insuffisants, à quoi ressemble un bon travail en chiffres ou en exemples, quel soutien reçoit le salarié et quand les progrès seront examinés. Nous rédigeons un modèle de PIP que vos managers peuvent remplir, avec des sections pour les écarts, les objectifs mesurables, le soutien, les dates des points d'étape et les issues possibles, sur un ton juste et neutre qui laisse la porte ouverte. Les formules supérieures le remplissent aussi pour votre cas à partir des faits que vous donnez et ajoutent un modèle de compte rendu des points d'étape.
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn modèle de PIP avec des instructions pour les managers, dans les formules supérieures un plan rempli pour votre cas et, dans la formule Premium, un modèle de compte rendu des réunions de suivi. Vous le recevez en texte à coller ou à télécharger sous forme de fichier.
- Des écarts précisDes faits et des exemples, pas des étiquettes
- Des objectifs mesurablesÀ quoi ressemble la réussite, et à quelle date
- SoutienFormation, accompagnement, ressources
- Points d'étapeDates et éléments examinés
- Ton neutreJuste et respectueux du début à la fin
Comment ça marche
- 1BriefVous décrivez le poste et les écarts
- 2ModèleNous rédigeons le PIP et les instructions
- 3AnalyseVotre service RH ou un avocat le vérifie
Ce dont nous avons besoin
Le poste, les écarts de performance avec dates et exemples, à quoi ressemble une bonne performance, le soutien que vous pouvez proposer, la durée du plan et les règles RH de votre entreprise, s'il y en a.
Nous vous demanderons :
- Pour quel poste est le plan ?
- Qu'est-ce qui est insuffisant exactement, avec des exemples ?
- Quelle doit être la durée du plan ?
- Le droit du travail de quel pays s'applique ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielModèle de PIP9 € | StandardModèle + votre cas18 € | PremiumKit PIP complet35 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 3 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Modèle de PIP | Oui | Oui | Oui |
| Rempli pour votre cas | Non | Oui | Oui |
| Modèle de compte rendu des points d'étape | Non | Non | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Pouvons-nous nous appuyer juridiquement sur le plan ?
Il s'agit d'un modèle et d'une aide à la formulation, pas d'un conseil juridique. Le droit du travail varie d'un pays à l'autre : faites vérifier le plan par votre service RH ou un avocat en droit du travail avant de l'utiliser.
Le plan ressemblera-t-il à un avertissement ?
Nous le gardons factuel et bienveillant. Les conséquences sont énoncées clairement mais sans menaces, ce qui est plus juste et plus facile à défendre.
Pouvons-nous le réutiliser pour d'autres salariés ?
Oui, le modèle est générique. La version remplie concerne le cas que vous décrivez.