Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Platform merek dan gaya bahasa: Toko roti Tungku Hangat
Misi
Kami memanggang roti dengan cara yang tidak terburu-buru, supaya tetangga kami punya makanan yang jujur di meja setiap hari.
Nilai
- Sabar. Setiap roti difermentasi selama 36 jam. Kami tidak terburu-buru, baik dengan adonan maupun dengan orang.
- Terbuka. Oven terlihat dari meja kasir, dan Anda boleh bertanya apa saja soal bahan.
- Bertetangga. Kami hafal nama pelanggan tetap dan setiap sore menyerahkan roti yang tidak terjual ke bank makanan setempat.
- Keterampilan di atas kemasan. Kulit roti yang retak cantik lebih penting bagi kami daripada kemasan yang sempurna.
Audiens
Utama: orang tua yang bekerja dan profesional muda usia 28–45 tahun yang tinggal dalam 15 menit jalan kaki, peduli pada apa yang mereka makan, dan membeli roti 3–4 kali seminggu. Sekunder: kafe dan restoran kecil yang mencari pemasok roti harian yang andal.
Positioning
Bagi warga sekitar yang ingin roti sungguhan tanpa harus menyeberang kota, Tungku Hangat adalah toko roti di ujung jalan yang memakai fermentasi lambat setiap hari. Berbeda dengan roti "artisan" di supermarket, kami memanggang di tempat dan habis sebelum malam, jadi tak ada roti di rak yang lebih tua dari pagi ini.
Gaya bahasa
Hangat, lugas, sedikit jenaka. Kami terdengar seperti tukang roti yang mengobrol di balik etalase, bukan seperti menu restoran mewah.
| Kami | Kami bukan |
|---|---|
| Ramah dan langsung | Terlalu imut atau penuh plesetan |
| Yakin pada keahlian kami | Meremehkan roti orang lain |
| Spesifik: jam, jenis tepung, suhu | Samar: "bahan-bahan terbaik" |
Lakukan dan hindari
Lakukan: "Roti gandum hitam sudah kembali! Keluar oven pukul 07.30, biasanya habis sebelum jam 12." Hindari: "Manjakan diri Anda dengan pengalaman roti rye artisan yang istimewa."
Lakukan: "Maaf, roti biji-bijian hari ini sudah habis. Besok kami panggang dua loyang tambahan." Hindari: "Karena tingginya permintaan, produk ini sedang tidak tersedia."
Lakukan: "Biang roti kami sudah berumur sebelas tahun dan masih sehat." Hindari: "Ragi warisan yang diracik penuh cinta sejak 2015."
Kata yang kami pakai
baru dipanggang pagi ini, fermentasi lambat, dari oven kami, tetangga, sudah habis
Kata yang kami hindari
artisan, istimewa, premium, manjakan diri, terkurasi
Klien: Tungku Hangat, toko roti sourdough di lingkungan perumahan dengan dua gerai dan satu lapak di pasar akhir pekan.
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Kami merumuskan dengan kata-kata mengapa orang-orang hebat sebaiknya bekerja untuk Anda: employee value proposition Anda, seperti apa budaya kerjanya yang sebenarnya, dan apa yang Anda harapkan sebagai imbalannya. Rumusan ini menjadi dasar halaman karier, iklan lowongan, dan pesan rekruter Anda, sehingga kandidat mendengar satu cerita yang jujur. Kami menulis dari apa yang benar-benar dikatakan tim Anda, bukan kalimat umum seperti 'kami adalah keluarga'.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanPanduan employer brand sebagai teks berformat: tergantung paketnya, employee value proposition dan pilar budaya, teks halaman karier, dan nada iklan lowongan dengan template. Ini adalah panduan tertulis dengan rekomendasi, bukan brand book visual dengan tata letak atau file desain.
- Proposisi nilaiMengapa bergabung dan mengapa bertahan, dengan kata-kata sederhana
- Pilar budayaDengan contoh jujur dari tim Anda
- Teks halaman karierMulai paket Standar: bagian-bagian yang siap dipublikasikan
- Nada iklan lowonganDi paket Premium: aturan dan template yang bisa dipakai ulang
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan tim dan kebutuhan rekrutmen
- 2ProposisiKami menentukan mengapa orang bergabung dengan Anda
- 3TeksKami menulis panduan dan teks karier
Yang kami butuhkan dari Anda
Apa yang dilakukan perusahaan Anda, siapa yang Anda rekrut, mengapa orang bergabung dan bertahan (kutipan dari karyawan sangat membantu), tunjangan, cara Anda bekerja, dan perusahaan yang bersaing dengan Anda dalam merekrut talenta.
Kami akan menanyakan:
- Siapa yang paling sering Anda rekrut?
- Mengapa orang bergabung dan bertahan?
- Apa yang sulit dari bekerja bersama Anda?
- Ke perusahaan mana kandidat Anda sering beralih?
Bandingkan paket
| Paket | DasarEmployee value propositionRp 323.000 | StandarProposisi dan halaman karierRp 663.000 | PremiumPanduan employer brand lengkapRp 1.343.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 4 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Value proposition dan budaya | Ya | Ya | Ya |
| Teks halaman karier | Tidak | Ya | Ya |
| Nada dan template iklan lowongan | Tidak | Tidak | Ya |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Apakah Anda menulis iklan lowongan satu per satu?
Paket Premium mencakup template. Iklan lowongan satu per satu adalah layanan terpisah.
Haruskah kami menyebutkan gaji?
Kami bisa mencantumkan kisaran gaji jika Anda membagikannya; di beberapa tempat hal ini diwajibkan oleh hukum, jadi periksa aturan setempat.
Apakah bisa membantu dengan ulasan di Glassdoor?
Panduan ini memberi Anda gaya bicara yang jelas untuk membalas, tetapi ulasan itu sendiri bergantung pada pengalaman nyata di tempat kerja.