Paiement protégéEn savoir plus
- Les retouches prévues par la formule sont gratuites.
- Sans réponse de votre part dans les 3 jours suivant la livraison, le travail est validé automatiquement.
L’argent est réservé au paiement et versé uniquement une fois le travail validé.
Exemple de résultat
Plateforme de marque et ton : boulangerie Au Levain du Coin
Mission
Nous faisons le pain lentement pour que nos voisins aient chaque jour quelque chose de vrai sur la table.
Valeurs
- Patience. Chaque pain fermente 36 heures. On ne brusque ni la pâte ni les gens.
- Transparence. Le four se voit depuis le comptoir, et on répond à toutes les questions sur les ingrédients.
- Esprit de voisinage. On connaît les habitués par leur prénom et chaque soir le pain invendu part à l'épicerie solidaire.
- Le geste avant le vernis. Une croûte qui craque compte plus qu'un bel emballage.
Public
Cœur de cible : parents actifs et jeunes salariés de 28 à 45 ans, à moins de 15 minutes à pied, attentifs à ce qu'ils mangent, qui achètent du pain 3 à 4 fois par semaine. Cible secondaire : cafés et petits restaurants qui cherchent un fournisseur de pain fiable au quotidien.
Positionnement
Pour les habitants qui veulent du vrai pain sans traverser la ville, Au Levain du Coin est la boulangerie d'à côté qui pratique la fermentation lente tous les jours. Contrairement aux gammes « artisanales » des supermarchés, nous cuisons sur place et nous sommes en rupture le soir : rien en rayon n'a plus d'une matinée.
Ton
Chaleureux, simple, un brin malicieux. On parle comme le boulanger qui discute au comptoir, pas comme la carte d'un restaurant étoilé.
| Nous sommes | Nous ne sommes pas |
|---|---|
| Sympathiques et directs | Mièvres ou adeptes des jeux de mots |
| Fiers de notre métier | Méprisants envers les autres pains |
| Précis : horaires, céréales, températures | Vagues : « des ingrédients d'exception » |
À faire, à éviter
À faire : « Le seigle est de retour ! Sortie du four à 7 h 30, en général parti avant midi. » À éviter : « Laissez-vous séduire par notre expérience seigle d'exception. »
À faire : « Désolés, le pain aux graines est épuisé. Demain, on en cuit deux plaques de plus. » À éviter : « En raison d'une forte demande, ce produit est momentanément indisponible. »
À faire : « Notre levain a onze ans et il se porte très bien. » À éviter : « Levain patrimonial façonné avec passion depuis 2015. »
Mots que nous utilisons
du jour, fermentation lente, sorti de notre four, voisins, épuisé
Mots que nous évitons
artisanal d'exception, exquis, premium, succombez, sélection raffinée
Client : Au Levain du Coin, boulangerie de quartier au levain, deux boutiques et un stand au marché du samedi.
Le client et tous les détails sont fictifs.
À propos de ce service
Nous mettons en mots pourquoi les bonnes personnes devraient travailler chez vous : votre proposition de valeur employeur, la réalité de votre culture et ce que vous attendez en retour. Cela devient la base de votre page carrières, de vos offres d'emploi et des messages de vos recruteurs, pour que les candidats entendent une seule histoire honnête. Nous écrivons à partir de ce que dit réellement votre équipe, pas de phrases génériques du type « nous sommes une famille ».
Ce qui est inclus
- Ce que vous recevezUn guide de marque employeur en texte mis en forme : selon la formule, la proposition de valeur employeur et les piliers culturels, les textes de la page carrières et le ton des offres d'emploi avec un modèle. C'est un guide écrit avec des recommandations, pas une charte graphique avec mises en page ou fichiers de design.
- Proposition de valeurPourquoi nous rejoindre et pourquoi rester, en mots simples
- Piliers culturelsAvec des exemples honnêtes tirés de votre équipe
- Textes de la page carrièresDès la formule Standard : des sections prêtes à publier
- Ton des offres d'emploiEn Premium : des règles et un modèle réutilisable
Comment ça marche
- 1BriefVous décrivez l'équipe et les besoins de recrutement
- 2PropositionNous définissons pourquoi on vous rejoint
- 3TextesNous rédigeons le guide et les textes carrières
Ce dont nous avons besoin
Ce que fait votre entreprise, qui vous recrutez, pourquoi les gens vous rejoignent et restent (des citations de collaborateurs aident), les avantages, votre façon de travailler et les entreprises avec lesquelles vous êtes en concurrence pour les talents.
Nous vous demanderons :
- Qui recrutez-vous le plus ?
- Pourquoi les gens vous rejoignent-ils et restent-ils ?
- Qu'est-ce qui est difficile quand on travaille chez vous ?
- Vers quels employeurs perdez-vous des candidats ?
Comparer les formules
| Formules | EssentielProposition de valeur employeur17 € | StandardProposition et page carrières35 € | PremiumGuide complet de marque employeur70 € |
|---|---|---|---|
| Délai | 1 jour | 2 jours | 4 jours |
| Retouches | 1 | 2 | 3 |
| Proposition de valeur et culture | Oui | Oui | Oui |
| Textes de la page carrières | Non | Oui | Oui |
| Ton et modèle d'offre d'emploi | Non | Non | Oui |
| Commander Essentiel | Commander Standard | Commander Premium |
Paiement protégé
Vous payez à la commande, mais l’argent n’est versé que pour un travail validé.
- Prix fixeLe prix de la formule ne change pas après le paiement.
- L’argent est réservéAu paiement, le montant est seulement réservé. Il n’est versé à Dleex qu’une fois le travail validé.
- Vérifié avant livraisonChaque résultat passe un contrôle qualité avant de vous parvenir, et vous le voyez sur la page de la commande avant de le valider.
- Retouches gratuitesDemandez des retouches dans le cadre de votre brief autant de fois que la formule le permet.
- Validation au bout de 3 joursSi, dans les 3 jours suivant la livraison, vous n’avez ni validé le travail ni demandé de retouches, il est validé automatiquement. Si vous écrivez dans le chat de la commande après la livraison, la commande est mise en attente ; après notre réponse, nous pourrons relancer le délai de 3 jours et vous le signalerons dans le chat.
- Travail refait ou remboursement intégralSi le résultat ne correspond pas à votre brief et que les retouches n’y ont rien changé, ou si le travail prend plus du double du délai prévu, écrivez dans le chat de la commande : nous referons le travail ou vous rembourserons intégralement.
Questions et réponses
Rédigez-vous des offres d'emploi individuelles ?
La formule Premium inclut un modèle. Les offres d'emploi individuelles sont un service distinct.
Faut-il mentionner le salaire ?
Nous pouvons inclure une fourchette de rémunération si vous la communiquez ; c'est parfois une obligation légale, vérifiez donc les règles locales.
Peut-il aider avec les avis sur Glassdoor ?
Il vous donne une voix claire pour répondre, mais les avis eux-mêmes dépendent de l'expérience réelle au travail.