Бренд работодателяБрендинг

Бренд работодателя и тексты для страницы вакансий

Срок от 1 дняДоработки включеныКонтроль качества
Пакеты
Защита оплатыПодробнее
  • Доработки в рамках пакета бесплатны.
  • Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.
Заказать · 39 $

При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.

Бренд работодателя и тексты для страницы вакансий

Пример результата

Пример по пакету «Стандарт»

Платформа бренда и тон голоса: пекарня «Тёплый хлеб»

Миссия

Печём хлеб без спешки, чтобы у соседей каждый день был на столе настоящий, честный хлеб.

Ценности

  • Терпение. Каждая буханка бродит 36 часов. Мы не торопим ни тесто, ни людей.
  • Открытость. Печи видно прямо от кассы, про состав можно спросить что угодно.
  • Соседство. Постоянных гостей знаем по именам, а непроданный хлеб вечером отдаём в фонд продуктовой помощи.
  • Ремесло важнее упаковки. Хрустящая корочка для нас важнее красивого пакета.

Аудитория

Основная: работающие родители и молодые специалисты 28–45 лет, живут в 15 минутах пешком, следят за питанием, покупают хлеб 3–4 раза в неделю. Дополнительная: кофейни и небольшие кафе, которым нужен надёжный ежедневный поставщик хлеба.

Позиционирование

Для тех, кто хочет настоящий хлеб без поездки через весь город, «Тёплый хлеб» — пекарня за углом, где медленное брожение каждый день. В отличие от «ремесленных» линеек в сетевых магазинах, мы печём на месте и распродаём всё к вечеру: на полке нет ничего старше сегодняшнего утра.

Тон голоса

Тёплый, простой, с лёгкой улыбкой. Мы говорим как пекарь, который болтает с вами через прилавок, а не как меню дорогого ресторана.

МыМы не
Дружелюбные и прямыеСюсюкаем и не сыплем каламбурами
Уверены в своём ремеслеНе смотрим свысока на чужой хлеб
Конкретные: часы, злаки, градусыНе пишем «лучшие ингредиенты»

Как писать и как не писать

Так: «Ржаной вернулся! Из печи в 7:30, к обеду обычно разбирают». Не так: «Насладитесь изысканным вкусом нашего ремесленного ржаного хлеба».

Так: «Простите, хлеб с семечками сегодня закончился. Завтра испечём на два противня больше». Не так: «В связи с высоким спросом товар временно отсутствует».

Так: «Нашей закваске одиннадцать лет, и она всё ещё в отличной форме». Не так: «Традиционная закваска, созданная с любовью».

Наши слова

утренний, на закваске, из нашей печи, соседи, разобрали

Слова-исключения

эксклюзивный, изысканный, премиальный, побалуйте себя, крафтовый

Клиент: «Тёплый хлеб», семейная пекарня на заквасе в Казани: две точки у дома и выездной прилавок на фермерской ярмарке по выходным.

Клиент и все данные вымышлены.

Об услуге

Формулируем, почему хорошим людям стоит работать у вас: ценностное предложение работодателя, какая культура на самом деле и чего вы ждёте взамен. Это становится основой для страницы вакансий, объявлений и сообщений рекрутеров, чтобы кандидаты слышали одну честную историю. Пишем по тому, что реально говорит ваша команда, а не общими фразами вроде «мы как семья».

Что входит

  • Что вы получитеГайд по бренду работодателя оформленным текстом: в зависимости от пакета — ценностное предложение и опоры культуры, тексты страницы вакансий и тон объявлений с шаблоном. Это текстовое руководство с рекомендациями, а не визуальный брендбук с макетами и дизайн-файлами.
  • Ценностное предложениеПочему прийти и почему остаться, простыми словами
  • Опоры культурыС честными примерами из жизни команды
  • Страница вакансийОт Standard: разделы, готовые к публикации
  • Тон вакансийВ Premium: правила и шаблон для повторного использования

Порядок работы

  1. 1
    БрифВы описываете команду и найм
  2. 2
    ПредложениеФормулируем, почему к вам приходят
  3. 3
    ТекстыПишем гайд и тексты для вакансий

Что нужно от вас

Чем занимается компания, кого вы нанимаете, почему люди приходят и остаются (помогут цитаты сотрудников), льготы, как вы работаете и с кем конкурируете за кандидатов.

В брифе мы спросим:

  • Кого вы нанимаете чаще всего?
  • Почему люди приходят и остаются?
  • Что непросто в работе у вас?
  • Каким работодателям вы проигрываете кандидатов?

Сравнение пакетов

ПакетыЭкономЦенностное предложение работодателя19 $СтандартПредложение и страница вакансий39 $БизнесПолный гайд бренда работодателя79 $
Срок1 день2 дня4 дня
Доработки123
Ценностное предложение и культураДаДаДа
Тексты страницы вакансийНетДаДа
Тон и шаблон вакансийНетНетДа
Заказать ЭкономЗаказать СтандартЗаказать Бизнес

Защита оплаты

Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.

  • Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
  • Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
  • Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
  • Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
  • Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
  • Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Как это работает →

Вопросы и ответы

Вы пишете отдельные вакансии?

В Premium есть шаблон. Отдельные вакансии — отдельная услуга.

Указывать ли зарплату?

Можем указать вилку, если вы её дадите; в некоторых странах это обязательно по закону, проверьте местные правила.

Поможет ли это с отзывами на Glassdoor?

Он даёт понятный голос для ответов, но сами отзывы зависят от реального опыта работы.

Пакеты
Заказать · 39 $· 2 дня