Pagamento protettoDettagli
- Le revisioni previste dal pacchetto sono gratuite.
- Se non risponde entro 3 giorni dalla consegna, il lavoro viene accettato automaticamente.
Il denaro viene riservato al momento del pagamento e sbloccato solo quando accetta il lavoro.
Esempio di risultato
Piattaforma di marca e tono di voce: il forno Pane & Brace
Missione
Facciamo il pane con calma, perché i nostri vicini abbiano ogni giorno qualcosa di onesto in tavola.
Valori
- Pazienza. Ogni pagnotta lievita 36 ore. Non mettiamo fretta né all'impasto né alle persone.
- Trasparenza. Dal bancone si vede il forno e si può chiederci tutto sugli ingredienti.
- Vicinato. Conosciamo i clienti abituali per nome e ogni sera doniamo il pane invenduto al banco alimentare del quartiere.
- Mestiere prima dell'apparenza. Per noi conta più una crosta ben fatta che una confezione perfetta.
Pubblico
Principale: genitori che lavorano e giovani professionisti tra i 28 e i 45 anni, che abitano a 15 minuti a piedi, fanno attenzione a cosa mangiano e comprano pane 3–4 volte a settimana. Secondario: bar e piccoli ristoranti che cercano un fornitore di pane affidabile ogni giorno.
Posizionamento
Per chi vuole pane vero senza attraversare la città, Pane & Brace è il forno sotto casa che fa lievitazione lenta ogni singolo giorno. A differenza delle linee "artigianali" del supermercato, cuociamo sul posto ed esauriamo entro sera: niente sullo scaffale è più vecchio di stamattina.
Tono di voce
Caldo, semplice, un po' scherzoso. Parliamo come il fornaio che chiacchiera al bancone, non come il menù di un ristorante stellato.
| Siamo | Non siamo |
|---|---|
| Cordiali e diretti | Leziosi o pieni di giochi di parole |
| Sicuri del nostro mestiere | Snob verso il pane degli altri |
| Precisi: orari, farine, temperature | Vaghi: "i migliori ingredienti" |
Sì e no
Sì: "È tornata la segale! Esce dal forno alle 7:30, di solito finisce entro mezzogiorno." No: "Concediti la nostra squisita esperienza artigianale di segale."
Sì: "Scusate, oggi il pane ai semi è finito. Domani ne inforniamo due teglie in più." No: "A causa dell'elevata richiesta, il prodotto non è al momento disponibile."
Sì: "Il nostro lievito madre ha undici anni ed è ancora in gran forma." No: "Lievito storico realizzato con passione dal 2015."
Parole che usiamo
sfornato stamattina, lievitazione lenta, dal nostro forno, vicini, esaurito
Parole che evitiamo
artigianale d'eccellenza, squisito, premium, concedersi, selezionato
Cliente: Pane & Brace, forno di quartiere specializzato in pane a lievito madre, con due negozi e un banco al mercato del sabato.
Il cliente e tutti i dati sono inventati.
Informazioni sul servizio
Mettiamo in parole perché le persone in gamba dovrebbero lavorare con voi: la vostra proposta di valore per i dipendenti, com'è davvero la cultura aziendale e cosa vi aspettate in cambio. Diventa la base per la pagina Lavora con noi, gli annunci di lavoro e i messaggi dei recruiter, così i candidati ascoltano un'unica storia onesta. Scriviamo partendo da ciò che dice davvero il suo team, non da frasi generiche come "siamo una famiglia".
Cosa è incluso
- Cosa riceveUna guida all'employer brand come testo formattato: a seconda del pacchetto, la proposta di valore per i dipendenti e i pilastri della cultura, il testo della pagina Lavora con noi e il tono degli annunci di lavoro con un modello. È una guida scritta con raccomandazioni, non un brand book visivo con layout o file di grafica.
- Proposta di valorePerché entrare e perché restare, in parole semplici
- Pilastri della culturaCon esempi sinceri dal suo team
- Testo della pagina Lavora con noiDallo Standard: sezioni pronte da pubblicare
- Tono degli annunci di lavoroNel Premium: regole e un modello riutilizzabile
Come funziona
- 1BriefLei descrive il team e le esigenze di assunzione
- 2PropostaDefiniamo perché le persone scelgono voi
- 3TestiScriviamo la guida e i testi per le carriere
Cosa ci serve da lei
Cosa fa la sua azienda, chi assume, perché le persone entrano e restano (le citazioni del personale aiutano), i benefit, come lavorate e le aziende con cui competete per i talenti.
Le chiederemo:
- Chi assumete più spesso?
- Perché le persone entrano e restano?
- Cosa c'è di difficile nel lavorare con voi?
- A quali datori di lavoro perdete candidati?
Confronto dei pacchetti
| Pacchetti | BaseProposta di valore per i dipendenti17 € | StandardProposta e pagina Lavora con noi35 € | PremiumGuida completa all'employer brand70 € |
|---|---|---|---|
| Tempi di consegna | 1 giorno | 2 giorni | 4 giorni |
| Revisioni | 1 | 2 | 3 |
| Proposta di valore e cultura | Sì | Sì | Sì |
| Testo della pagina Lavora con noi | No | Sì | Sì |
| Tono e modello degli annunci di lavoro | No | No | Sì |
| Ordina Base | Ordina Standard | Ordina Premium |
Pagamento protetto
Paga al momento dell'ordine, ma il denaro viene sbloccato solo per un lavoro accettato.
- Prezzo fissoIl prezzo del pacchetto non cambia dopo il pagamento.
- Il denaro viene riservatoAl pagamento, l'importo viene solo riservato. Passa a Dleex quando accetta il lavoro.
- Verificato prima della consegnaOgni risultato passa un controllo di qualità prima di arrivare a lei, e lo vede nella pagina dell'ordine prima di accettarlo.
- Revisioni gratuiteRichieda revisioni nell'ambito del suo brief tante volte quante ne prevede il pacchetto.
- Accettazione dopo 3 giorniSe entro 3 giorni dalla consegna non accetta il lavoro né richiede una revisione, il lavoro viene accettato automaticamente. Se scrive nella chat dell'ordine dopo la consegna, l'ordine resta in attesa; dopo la nostra risposta potremmo far ripartire i 3 giorni e glielo indicheremo nella chat.
- Rifacimento o rimborso totaleSe il risultato non corrisponde al suo brief e le revisioni non hanno risolto il problema, oppure il lavoro richiede più del doppio dei tempi di consegna previsti, scriva nella chat dell'ordine: rifaremo il lavoro o le rimborseremo l'intero pagamento.
Domande e risposte
Scrivete i singoli annunci di lavoro?
Il Premium include un modello. I singoli annunci sono un servizio a parte.
Dobbiamo indicare lo stipendio?
Possiamo inserire una fascia retributiva se ce la fornisce; in alcuni paesi è obbligatorio per legge, quindi verifichi le norme locali.
Può aiutare con le recensioni su Glassdoor?
Le dà una voce chiara per le risposte, ma le recensioni dipendono dall'esperienza reale sul lavoro.