Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Analisis data: 9 bulan pemesanan di penginapan keluarga
Angka utama
| Metrik | Nilai |
|---|---|
| Pemesanan (tanpa yang batal) | 251 |
| Malam kamar terjual | 689 |
| Pendapatan | Rp1.178.100.000 |
| Tarif rata-rata per malam | Rp1.710.000 |
| Tingkat pembatalan | 11,6% (33 dari 284) |
| Rata-rata menginap | 2,7 malam |
Ringkasan per kanal
| Kanal | Pemesanan | Porsi pendapatan | Tarif rata-rata | Komisi | Bersih per malam |
|---|---|---|---|---|---|
| Platform pemesanan | 142 | 54% | Rp1.635.000 | 15% | Rp1.395.000 |
| Langsung (telepon, email, situs) | 87 | 38% | Rp1.890.000 | 0% | Rp1.890.000 |
| Agen perjalanan lokal | 22 | 8% | Rp1.530.000 | 10% | Rp1.380.000 |
Tamu langsung membayar lebih, menginap lebih lama (3,4 malam vs 2,3) dan memberi Rp495.000 lebih banyak per malam setelah komisi dibanding tamu platform.
Tren dan pencilan
- Juli dan Agustus menyumbang 41% pendapatan; okupansi mencapai 93%.
- Maret dan April paling lemah (okupansi 38%), tetapi malam akhir pekan tetap terjual 79%: celahnya ada di hari kerja.
- Pembatalan 19% untuk pemesanan platform dengan pembatalan gratis, dan 4% untuk pemesanan langsung dengan DP.
- Pencilan: 6 pemesanan di bulan Mei seharga Rp675.000 per malam, semuanya satu rombongan kantor dengan diskon manual; tetap dihitung, tetapi ditandai.
Temuan
- Tamu paling menguntungkan adalah tamu langsung yang kembali, padahal hanya 14% tamu platform yang diajak memesan langsung lain kali.
- Hari kerja di bulan Maret–April adalah satu-satunya celah nyata; akhir pekan laku dengan sendirinya.
- Pembatalan gratis di platform menghilangkan sekitar 27 malam dalam 9 bulan.
Rekomendasi
- Beri kartu "pesan langsung" saat check-out dengan tarif tamu kembali diskon 10%: masih Rp300.000 di atas bersih platform.
- Buat promo hari kerja (3 malam bayar 2, Minggu–Kamis) untuk Maret–April.
- Tambahkan tarif non-refundable diskon 8% di platform, berdampingan dengan tarif fleksibel.
- Catat kanal pemesanan setiap tamu mulai sekarang: 17 baris tanpa kanal dimasukkan ke "langsung".
Semua total sudah dicocokkan dengan jumlah bulanan di sheet Anda; selisihnya Rp0.
Klien: penginapan 12 kamar di tepi danau, dikelola dua pemilik Data: 284 baris pemesanan, Januari–September (tanggal, tipe kamar, jumlah malam, kanal, harga dibayar, pembatalan) Pertanyaan: "Kanal dan bulan mana yang benar-benar menghasilkan uang, dan di mana kami merugi?"
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Perputaran karyawan paling merugikan di tempat yang tersembunyi: satu toko atau satu shift kehilangan separuh karyawan barunya dalam tiga bulan, sementara rata-rata perusahaan terlihat baik-baik saja. Kami mengambil spreadsheet SDM Anda, menghitung perputaran, karyawan yang keluar lebih awal, dan jumlah karyawan per bulan, departemen, atasan, dan masa kerja, serta menyandingkan alasan keluar dengan angka-angkanya. Anda melihat di mana orang keluar, seberapa cepat, dan kemungkinan berapa biayanya bagi Anda.
Yang termasuk
- Yang Anda dapatkanLaporan berisi jumlah karyawan dan perputaran per bulan dan tim, perputaran dini dalam 90 hari pertama, alasan keluar yang dikelompokkan, perkiraan biaya penggantian, dan usulan tindakan. Anda menerimanya di halaman pesanan dan sebagai dokumen Word, dengan tabel juga tersedia sebagai file Excel (hanya nilai, tanpa rumus atau grafik).
- Perputaran per timTingkat bulanan per departemen, toko, atau atasan
- Karyawan yang keluar lebih awalSiapa yang keluar dalam 90 hari setelah direkrut
- Alasan keluarDikelompokkan ke dalam tema
- Perkiraan biayaKira-kira berapa biaya mengganti karyawan yang keluar
- Langkah selanjutnyaDi mana harus melihat lebih dulu: onboarding, gaji, atau atasan
Cara kerja
- 1BriefAnda melampirkan daftar yang sudah dianonimkan
- 2AnalisisKami menghitung perputaran per tim dan masa kerja
- 3LaporanAnda menerima tabel, penyebab, dan tindakan
Yang kami butuhkan dari Anda
Daftar Excel atau PDF karyawan yang direkrut dan yang keluar beserta tanggal, departemen, jabatan, dan alasan keluar, dengan nama diganti ID, ditambah periodenya dan rata-rata biaya rekrutmen Anda jika Anda mengetahuinya.
Kami akan menanyakan:
- Periode dan tim mana yang perlu dicakup?
- Bagaimana Anda mencatat alasan keluar?
- Berapa tingkat perputaran yang normal bagi Anda?
- Perubahan apa yang sedang Anda pertimbangkan?
Bandingkan paket
| Paket | DasarHingga 100 catatanRp 255.000 | StandarHingga 300 catatanRp 595.000 | PremiumHingga 1.000 catatanRp 1.173.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 4 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Catatan karyawan | hingga 100 | hingga 300 | hingga 1.000 |
| Tabel ringkasan | hingga 3 | hingga 6 | hingga 10 |
| Perkiraan biaya penggantian | Tidak | Ya | Per tim |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Bagaimana dengan privasi karyawan?
Ganti nama dengan ID dan hapus detail kontak serta gaji yang tidak perlu dianalisis. Departemen, tanggal, dan alasan sudah cukup.
Apakah Anda membandingkan kami dengan perusahaan lain?
Terutama dengan diri Anda sendiri, antartim dan antarbulan. Tolok ukur umum berbeda menurut industri dan negara, jadi kami menyebutkannya hanya sebagai acuan kasar.
Apakah ini nasihat tentang pemutusan hubungan kerja atau hukum ketenagakerjaan?
Tidak. Ini adalah analisis data Anda, bukan nasihat hukum atau SDM. Periksa setiap perubahan kontrak atau kebijakan bersama penasihat yang berkualifikasi.