BisnisPaket rekrutmen restoran
Paket wawancara staf restoran, pelayan atau koki: iklan lowongan, pertanyaan soal layanan, kebersihan, dan ritme kerja, kartu penilaian
Hargamulai Rp 204.000
Paket rekrutmen gudangRekrutmen Karyawan
Perlindungan pembayaranSelengkapnya
- Revisi dalam batas paket tidak dikenai biaya.
- Jika Anda tidak merespons dalam 3 hari setelah penyerahan hasil, hasil kerja diterima secara otomatis.
Uang ditahan saat Anda membayar dan diteruskan hanya setelah Anda menerima hasil kerja.
Contoh hasil
Contoh untuk paket Standar
Paket wawancara: barista untuk kedai kopi ramai di pusat kota
Iklan lowongan singkat
Barista, penuh waktu, pusat kota. $18–20 per jam ditambah tip, shift mulai pukul 06.30, dua akhir pekan dalam sebulan. Anda akan membuat kopi untuk sekitar 600 orang sehari, menjaga bar tetap bersih, dan mengingat minuman favorit pelanggan tetap. Pengalaman enam bulan di bar yang ramai sudah cukup; resep kami akan kami ajarkan.
Tahap 2: wawancara utama (4 dari 18 pertanyaan)
| Kompetensi | Pertanyaan | Jawaban kuat | Jawaban lemah |
|---|---|---|---|
| Bekerja di bawah tekanan | "Ceritakan shift tersibuk Anda. Apa yang Anda lakukan saat antrean sampai ke pintu?" | Shift yang nyata, urutan tugas yang jelas, minta bantuan sejak awal | Bicara secara umum, "saya kerja lebih cepat saja" |
| Kepedulian pada tamu | "Pelanggan tetap bilang flat white-nya hari ini rasanya beda. Apa yang Anda lakukan?" | Menanyakan apa yang beda, membuat ulang, memeriksa grinder | Membela minumannya, atau membuat ulang tanpa bertanya |
| Kerja sama tim | "Bagaimana Anda berbagi bar dengan rekan saat kalian berdua sama-sama membuat minuman?" | Peran jelas, menyebutkan pesanan dengan lantang, membersihkan sambil bekerja | Lebih suka bekerja sendiri |
| Keandalan | "Shift kami mulai pukul 06.30. Bagaimana Anda akan sampai ke sini?" | Rencana konkret dan cadangannya | Tidak punya rencana |
Lembar penilaian (bobot)
| Kompetensi | Bobot | Nilai 1–5 |
|---|---|---|
| Bekerja di bawah tekanan | 30% | |
| Kepedulian pada tamu | 25% | |
| Dasar-dasar kopi | 20% | |
| Kerja sama tim | 15% | |
| Keandalan | 10% |
File: Word dan PDF. Semua pertanyaan berkaitan dengan pekerjaan: tidak ada yang menanyakan usia, rencana berkeluarga, kesehatan, agama, atau asal-usul. Kami tidak mencari atau menghubungi kandidat, dan keputusan siapa yang direkrut ada di tangan Anda.
Klien: Kedai Kopi Fajar, dengan 9 karyawan dan sekitar 600 pesanan sehari. Tugas: merekrut barista yang tetap tenang saat jam sibuk pagi dan ramah kepada pelanggan tetap. Paket Standar: iklan lowongan dalam dua versi, wawancara telepon dan wawancara utama, 25 pertanyaan, serta lembar penilaian berbobot. Berikut cuplikannya.
Klien dan semua datanya fiktif.
Tentang layanan ini
Perekrutan gudang biasanya serba cepat, dan pertanyaan yang singkat serta jelas membantu Anda memilih orang yang andal tanpa menebak-nebak. Paket ini memberi Anda iklan lowongan yang lugas dan pertanyaan tentang apa yang sebenarnya dikerjakan: penerimaan barang, picking dan packing, stok opname, scanner dan forklift jika Anda pakai, aturan keselamatan, ketelitian di bawah tekanan waktu, dan hadir tepat pada shift. Catatan menunjukkan seperti apa jawaban yang baik dan kartu penilaian menjaga semua orang pada poin yang sama. Paket Premium menambahkan tugas praktik, seperti mengambil barang dari daftar pesanan rekaan atau menemukan kesalahan pada surat jalan, dengan panduan pemeriksaan. Pertanyaan menanyakan apakah orang itu bisa mengerjakan tugas yang Anda jelaskan, tidak pernah soal kesehatan, usia, atau asal-usul. Lisensi dan izin pengoperasian alat Anda periksa sendiri. Kami tidak pernah mencari atau menghubungi kandidat dan tidak pernah mengatakan siapa yang harus Anda terima.
Yang termasuk
- Yang Anda terimaPaket Word dan PDF untuk posisi gudang: iklan lowongan, pertanyaan menurut kompetensi untuk setiap tahap dalam paket Anda, apa yang perlu diperhatikan, dan kartu penilaian. Mulai paket Standar ada telepon penyaringan cepat, iklan singkat untuk situs lowongan kerja, dan kartu penilaian berbobot; di paket Premium ada tahap ketiga, tugas praktik picking atau pengecekan dengan panduan, serta pertanyaan referensi.
- Tugas nyataPenerimaan barang, picking, packing, dan stok opname
- Keselamatan utamaAturan, cara mengangkat yang aman, peralatan, dan melaporkan bahaya
- Shift dan keandalanKetersediaan, ketepatan waktu, dan musim ramai
- Kartu penilaianKetelitian, keselamatan, ritme kerja, dan keandalan dalam satu skala
- Pertanyaan yang adilHanya soal tugas, tanpa kesehatan, usia, atau asal-usul
Cara kerja
- 1BriefAnda menjelaskan gudang, tugas, dan shift
- 2PaketKami menulis iklan, pertanyaan singkat, catatan jawaban, dan kartu penilaian
- 3Penyerahan hasilAnda menerima paket dalam Word dan PDF di halaman pesanan
- 4Wawancara AndaAnda mengundang kandidat, memeriksa izin, dan mewawancarai sendiri
Yang kami butuhkan dari Anda
Jenis gudang dan barangnya, tugas: penerimaan, picking, packing, pemuatan, stok opname, peralatan yang dipakai (scanner, pallet truck, forklift) dan lisensi yang dibutuhkan, shift dan jam kerja, aturan keselamatan yang harus dipatuhi, keterampilan wajib dan yang menjadi nilai tambah, kisaran gaji dan ketentuan yang benar-benar Anda tawarkan, serta cara Anda mewawancarai, misalnya telepon singkat dan kunjungan ke gudang. Anda dapat melampirkan deskripsi pekerjaan, iklan lama, atau aturan keselamatan Anda, maksimal 3 file. Mohon jangan kirim CV kandidat atau data pribadi lainnya.
Kami akan menanyakan:
- Gudang seperti apa?
- Apa yang akan dikerjakan orang ini dalam satu shift?
- Peralatan dan lisensi apa yang dibutuhkan?
- Apa yang Anda tawarkan?
- Bagaimana Anda akan mewawancarai?
Bandingkan paket
| Paket | DasarIklan dan 10 pertanyaanRp 221.000 | StandarTelepon penyaringan dan wawancara di lokasiRp 408.000 | Premium3 tahap dan tugas pickingRp 680.000 |
|---|---|---|---|
| Tenggat | 1 hari | 2 hari | 3 hari |
| Revisi | 1 | 2 | 3 |
| Iklan lowongan | versi lengkap | versi lengkap dan ringkas | versi lengkap dan ringkas |
| Pertanyaan wawancara | 10 | 25 | 40 |
| Tahap wawancara | 1 | 2 | 3 |
| Kompetensi yang dicakup | hingga 4 | hingga 6 | hingga 8 |
| Kartu penilaian | sederhana | berbobot | berbobot, untuk tiap tahap |
| Tugas uji dengan panduan pemeriksaan | Tidak | Tidak | Ya |
| Posisi | Pekerja gudang | Pekerja gudang | Pekerja gudang |
| Pesan Dasar | Pesan Standar | Pesan Premium |
Perlindungan pembayaran
Anda membayar saat memesan, tetapi uangnya diteruskan hanya untuk hasil kerja yang diterima.
- Harga pastiHarga paket tidak berubah setelah Anda membayar.
- Uang ditahanSaat Anda membayar, jumlahnya hanya ditahan. Dana diteruskan ke Dleex setelah Anda menerima hasil kerja.
- Diperiksa sebelum penyerahanSetiap hasil melewati pemeriksaan kualitas sebelum sampai kepada Anda, dan Anda dapat melihatnya di halaman pesanan sebelum menerimanya.
- Revisi gratisMinta revisi sesuai brief Anda sebanyak yang diizinkan paket.
- Diterima setelah 3 hariJika dalam 3 hari setelah penyerahan hasil Anda tidak menerima hasil kerja maupun meminta revisi, hasil kerja diterima secara otomatis. Jika Anda menulis di chat pesanan setelah penyerahan hasil, pesanan akan menunggu; setelah kami menjawab, kami dapat memulai ulang hitungan 3 hari dan akan memberitahukannya di chat.
- Dikerjakan ulang atau pengembalian dana penuhJika hasilnya tidak sesuai brief Anda dan revisi tidak memperbaikinya, atau pengerjaan memakan waktu lebih dari dua kali tenggatnya, tulis di chat pesanan: kami akan mengerjakan ulang atau mengembalikan pembayaran secara penuh.
Tanya jawab
Bolehkah kami menanyakan apakah kandidat bisa mengangkat kotak berat?
Paket ini menjelaskan pekerjaan mengangkat yang dilibatkan dan menanyakan apakah kandidat bisa mengerjakannya dengan aman, bukan soal kesehatan atau riwayat medis. Aturan berbeda di tiap negara, jadi periksa aturan di tempat Anda; ini bukan nasihat hukum.
Apakah paket ini cocok untuk merekrut beberapa pekerja sekaligus?
Cocok. Pertanyaannya singkat dan kartu penilaian cepat diisi, sehingga beberapa orang di pihak Anda dapat mewawancarai dengan cara yang sama.
Apakah Anda akan memeriksa lisensi forklift?
Tidak. Paket ini dapat menanyakan apakah kandidat memiliki lisensi yang dibutuhkan pekerjaan; memeriksa dokumen menjadi tugas Anda.
Apakah Anda akan mencari atau menghubungi kandidat?
Tidak. Kami menyiapkan dokumennya; Anda yang memasang iklan, mengundang kandidat, dan mewawancarai sendiri.
Apakah Anda akan memberi tahu siapa yang harus saya terima?
Tidak. Kartu penilaian membantu Anda membandingkan kandidat pada poin yang sama, tetapi keputusan selalu di tangan Anda.
Tidak menemukan jawabannya?
Bisnis
BisnisPaket wawancara
Paket wawancara untuk satu posisi: iklan lowongan, pertanyaan wawancara per kompetensi, panduan jawaban, dan lembar penilaian
Hargamulai Rp 255.000
BisnisPaket rekrutmen sales
Paket wawancara manajer penjualan: iklan lowongan, pertanyaan soal keterampilan menjual, tugas uji role-play, dan kartu penilaian
Hargamulai Rp 221.000
BisnisPaket rekrutmen developer
Paket wawancara software developer: iklan lowongan, pertanyaan teknis, tugas uji coding, dan kartu penilaian
Hargamulai Rp 221.000