БизнесНайм в ресторан
Набор для собеседования в ресторан, официанта или повара: вакансия, вопросы о сервисе, гигиене и темпе, карта оценки
Стоимостьот 12 $
Найм на складНайм специалиста
Защита оплатыПодробнее
- Доработки в рамках пакета бесплатны.
- Если вы не ответите в течение 3 дней после сдачи, работа будет принята автоматически.
При оплате деньги резервируются и переходят сервису, только когда вы примете работу.
Пример результата
Пример по пакету «Стандарт»
Комплект для собеседования: бариста в оживлённую кофейню в центре города
Короткая вакансия
Бариста, полный день, центр города. 18–20 $ в час плюс чаевые, смены с 6:30, два выходных дня в месяц рабочие. Вы будете готовить кофе примерно для 600 гостей в день, держать бар в чистоте и помнить, что пьют постоянные гости. Достаточно полугода работы за загруженной стойкой, наши рецепты покажем.
Этап 2: основное собеседование (4 из 18 вопросов)
| Навык | Вопрос | Сильный ответ | Слабый ответ |
|---|---|---|---|
| Работа под нагрузкой | «Расскажите о самой загруженной смене. Что вы делали, когда очередь дошла до двери?» | Реальная смена, ясный порядок действий, вовремя попросил помощи | Общие слова, «просто работаю быстрее» |
| Забота о гостях | «Постоянный гость говорит, что флэт уайт сегодня не такой, как обычно. Ваши действия?» | Уточняет, что не так, переделывает, проверяет помол | Спорит или переделывает молча |
| Работа в паре | «Как вы делите бар с коллегой, когда вы оба готовите напитки?» | Чёткие роли, проговаривает заказы, убирает по ходу | Предпочитает работать один |
| Надёжность | «Смены начинаются в 6:30. Как вы будете добираться?» | Конкретный план и запасной вариант | Плана нет |
Карта оценки (веса)
| Навык | Вес | Оценка 1–5 |
|---|---|---|
| Работа под нагрузкой | 30% | |
| Забота о гостях | 25% | |
| Основы кофе | 20% | |
| Работа в паре | 15% | |
| Надёжность | 10% |
Файлы: Word и PDF. Все вопросы о работе: ни одного о возрасте, планах на семью, здоровье, вере или происхождении. Мы не ищем кандидатов и не связываемся с ними, а решение, кого нанять, остаётся за вами.
Клиент: кофейня «Утренний сгиб», 9 сотрудников и около 600 заказов в день. Задача: нанять бариста, который не теряется в утренний час пик и приветлив с постоянными гостями. Пакет «Стандарт»: вакансия в двух вариантах, телефонное интервью и основное собеседование, 25 вопросов и карта оценки с весами. Ниже отрывок.
Клиент и все данные вымышлены.
Об услуге
Найм на склад часто идёт быстро, и короткие понятные вопросы помогают выбрать надёжных людей без гадания. В наборе простая вакансия и вопросы о том, из чего на самом деле состоит работа: приёмка, сборка и упаковка, инвентаризация, сканеры и погрузчики, если они у вас есть, техника безопасности, точность в спешке и выход на смены. Ориентиры показывают, как звучит хороший ответ, а карта оценки держит всех на одних пунктах. В Premium есть практическое задание, например собрать товары по условному заказу или найти ошибки в упаковочном листе, с критериями проверки. Вопросы касаются того, может ли человек выполнять описанные задачи, а не здоровья, возраста или происхождения. Удостоверения и допуски проверяете вы. Мы не ищем кандидатов, не связываемся с ними и не советуем, кого нанять.
Что входит
- Что вы получитеДокумент Word и PDF для найма на склад: вакансия, вопросы по компетенциям для каждого этапа пакета, на что обращать внимание и карта оценки. Начиная со Standard, ещё быстрый звонок, краткая вакансия для сайтов поиска работы и карта оценки с весами; в Premium ещё третий этап, практическое задание на сборку или проверку с критериями и вопросы для рекомендателей.
- Реальные задачиПриёмка, сборка, упаковка и инвентаризация
- БезопасностьПравила, безопасный подъём грузов, техника и сообщения об опасностях
- Смены и надёжностьГотовность к графику, пунктуальность и пиковые сезоны
- Карта оценкиТочность, безопасность, темп и надёжность по одной шкале
- Корректные вопросыТолько о задачах, без вопросов о здоровье, возрасте и происхождении
Порядок работы
- 1БрифВы описываете склад, задачи и смены
- 2НаборПишем вакансию, короткие вопросы, ориентиры и карту оценки
- 3СдачаВы получаете набор в Word и PDF на странице заказа
- 4Ваши собеседованияВы приглашаете кандидатов, проверяете допуски и проводите собеседования сами
Что нужно от вас
Тип склада и товаров, задачи: приёмка, сборка, упаковка, погрузка, инвентаризация, техника (сканеры, рохли, погрузчики) и нужные для неё удостоверения, смены и часы работы, правила безопасности, которые нужно соблюдать, обязательные и желательные навыки, вилка зарплаты и условия, которые вы действительно предлагаете, и как вы проводите собеседования, например короткий звонок и встреча на складе. Можно приложить описание должности, старую вакансию или ваши правила безопасности, до 3 файлов. Пожалуйста, не присылайте резюме кандидатов и другие личные данные.
В брифе мы спросим:
- Какой у вас склад?
- Что человек будет делать на смене?
- Какая техника и удостоверения нужны?
- Что вы предлагаете?
- Как вы будете проводить собеседования?
Сравнение пакетов
| Пакеты | ЭкономВакансия и 10 вопросов13 $ | СтандартЗвонок и собеседование на складе24 $ | Бизнес3 этапа и задание на сборку40 $ |
|---|---|---|---|
| Срок | 1 день | 2 дня | 3 дня |
| Доработки | 1 | 2 | 3 |
| Текст вакансии | полная версия | полная и краткая версии | полная и краткая версии |
| Вопросов для собеседования | 10 | 25 | 40 |
| Этапов собеседования | 1 | 2 | 3 |
| Компетенций | до 4 | до 6 | до 8 |
| Карта оценки | простая | с весами | с весами, на каждый этап |
| Тестовое задание и критерии проверки | Нет | Нет | Да |
| Должность | Работник склада | Работник склада | Работник склада |
| Заказать Эконом | Заказать Стандарт | Заказать Бизнес |
Защита оплаты
Вы оплачиваете заказ сразу, но деньги переходят сервису только за принятую работу.
- Фиксированная ценаЦена пакета не меняется после оплаты.
- Деньги резервируютсяПри оплате сумма только резервируется. Сервису она переходит, когда вы примете работу.
- Проверка перед сдачейКаждый результат проходит проверку качества, прежде чем попасть к вам, и вы видите его на странице заказа до приёмки.
- Бесплатные доработкиПросите изменения в рамках брифа столько раз, сколько предусмотрено пакетом.
- Приёмка через 3 дняЕсли в течение 3 дней после сдачи вы не примете работу и не попросите изменений, она будет принята автоматически. Если после сдачи вы напишете в чат заказа, заказ подождёт; ответив, мы можем начать отсчёт 3 дней заново и сообщим об этом в чате.
- Переделка или полный возвратЕсли результат не соответствует брифу и доработки не помогли или срок превышен больше чем вдвое, напишите в чат заказа: мы переделаем работу или полностью вернём деньги.
Вопросы и ответы
Можно спросить, может ли кандидат поднимать тяжёлые коробки?
Набор описывает, какие грузы приходится поднимать, и спрашивает, может ли кандидат безопасно выполнять эти задачи, а не о здоровье или болезнях. Правила в разных странах разные, сверьтесь со своими; это не юридическая консультация.
Набор подойдёт, если нанимаем сразу несколько человек?
Да. Вопросы короткие, а карту оценки быстро заполнять, поэтому несколько ваших сотрудников могут проводить собеседования одинаково.
Вы проверите удостоверения на погрузчик?
Нет. В наборе может быть вопрос о нужном удостоверении, а документы проверяете вы.
Вы найдёте кандидатов или свяжетесь с ними?
Нет. Мы готовим документы, а вакансию публикуете, кандидатов приглашаете и собеседования проводите вы.
Вы подскажете, кого нанять?
Нет. Карта оценки помогает сравнить кандидатов по одним пунктам, но решение всегда за вами.
Не нашли ответ?
Бизнес
БизнесНабор для собеседования
Набор для найма на одну должность: текст вакансии, вопросы по компетенциям, ориентиры по ответам и карта оценки
Стоимостьот 15 $
БизнесНабор для найма продавца
Набор для собеседования менеджера по продажам: вакансия, вопросы о навыках, ролевая игра и карта оценки
Стоимостьот 13 $
БизнесНабор для найма разработчика
Набор для собеседования разработчика: вакансия, технические вопросы, тестовое задание по коду и карта оценки
Стоимостьот 13 $